Diversität & Inklusion bei CWS

CWS podepisuje Chartu rozmanitosti

Podpisem Charty rozmanitosti se CWS oficiálně zavázala k důsledné podpoře otázek rozmanitosti a začlenění.

13 November 2020

Duisburg, 16. listopadu 2020 - Podpisem Charty rozmanitosti se CWS oficiálně zavázala důsledně propagovat témata rozmanitosti a začlenění. Je to poprvé, co se skupina CWS veřejně angažuje na svém domácím trhu v Německu. Další země budou následovat.

Jürgen Höfling, generální ředitel skupiny CWS, k podpisu charty uvedl: „Jsme hrdí na to, že můžeme být součástí této aliance. Jsme si vědomi, že jsme měřeni svými činy, a chápeme podpis charty jako první známku ústředního významu rozmanitosti a začlenění, kterou zde uznáváme a dokumentujeme. Ve společnosti CWS chceme vytvořit pracovní prostředí, ve kterém je oceňována každá osoba bez ohledu na její pohlaví, věk, národnost, náboženství, zdravotní postižení nebo sexuální orientaci a kde lze plně využít její silné stránky. “

Na základě průzkumu mezi zaměstnanci CWS Diversity & Inclusion Council, pracovní skupina založená speciálně pro implementaci strategie, zjistí současný stav a odvodí z něj další činnosti. Dr. Maren Otte, ředitelka skupiny pro firemní komunikaci a odpovědnost v CWS a koordinátorka Rady dodává: „Studie mnohokrát ukázaly, že rozmanitost má pozitivní vliv na pracovní atmosféru a výkonnost společnosti. Zahrnutí různých perspektiv nebo kulturních zážitků automaticky posiluje vzájemné porozumění a spolupráci - což zase vede k lepším výsledkům. “Podpisem Charty rozmanitosti EU se CWS prohlašuje za součást evropské iniciativy na podporu rozmanitosti ve společnostech.

Charta rozmanitosti

Charta rozmanitosti je iniciativou zaměstnavatelů od roku 2006 s cílem podporovat rozmanitost ve společnostech a institucích. Pod záštitou kancléře Dr. Angela Merkelová, charitativní organizace Charta der Vielfalt e.V., zahájila svoji činnost v roce 2010 jako nositelka této iniciativy. Sdružení sleduje cíl podpory uznání a začlenění rozmanitosti do pracovního světa v Německu. 3500 společností a institucí se již zavázalo vytvářet prostředí bez předsudků a nezávislé na pohlaví, genderové identitě, národnosti, etnickém původu, náboženství nebo víře, zdravotním postižení, sexuální orientaci, identitě a věku pro přibližně 13,4 milionu zaměstnanců.

O společnosti CWS

Díky inovativním, udržitelným a digitálním řešením pronájmu CWS přispívá ke zdravější a bezpečnější budoucnosti. Nabídka CWS je rozdělena na produkty a služby z oblasti hygieny, rohoží, pracovních oděvů, požární ochrany, čistých prostor a zdraví a péče.

CWS je značka CWS International GmbH a jejích dceřiných společností. Skupina v současné době zaměstnává přibližně 10 600 lidí v 16 zemích. V roce 2019 společnost vygenerovala tržby ve výši 1,188 miliardy eur. CWS International GmbH a její dceřiné společnosti stoprocentně vlastní Franz Haniel & Cie. GmbH.