Kriens, 16. August 2022 – Fernwald gehört mit seinen 7.200 Einwohner:innen zum Kreis Gießen in Mittelhessen. Die Gemeinde setzt bereits auf nachhaltige Beschaffung in sämtlichen Bereichen. Dabei wird bei Ausschreibungen darauf geachtet, dass Anbieter ökologisch denken und verantwortungsvoll produzieren. Fernwald setzt auch auf Fairtrade-Arbeitskleidung von CWS Workwear, die die Gemeinde im Servicemodell bezieht. Das bedeutet, die Berufskleidung wird gewaschen und sicher instandgehalten – ein wichtiges Kriterium für Bauhofleiter Kai-Uwe Fischer.
Da alle Tätigkeiten des Bauhofs im Freien stattfinden, ist eine gute Sichtbarkeit der Mitarbeitenden mit hochwertigem Warnschutz wichtig. Die 13 Angestellten des Bauhofs sorgen täglich für den Erhalt der lokalen Infrastruktur. Durch einen Hinweis der Berufsgenossenschaft wurde Kai-Uwe Fischer empfohlen, Warnschutzkleidung von einem Serviceanbieter zu beziehen, der diese gleichzeitig sicher pflegt und instand hält.
Bis zu diesem Zeitpunkt erhielten die Beschäftigten des Fernwalder Bauhofs einmal im Jahr neue Schutzkleidung, die sie selbst gewaschen hatten. Nun wurde ein Serviceanbieter gesucht, der moderne Warnschutzkleidung anbietet und diese professionell pflegt. „Bei der Auswahl der Arbeitskleidung haben wir das Team miteingebunden. Zwei Mitarbeitende haben in einem Tragetest die Kleidung verschiedener Anbieter auf Herz und Nieren geprüft. Die Optik und der Tragekomfort der CWS Kleidung haben die Kollegen überzeugt. Dass es sich um Fairtrade-Arbeitskleidung handelt, hat unsere Entscheidung für CWS letztendlich bekräftigt“, erklärt Bauhofleiter Fischer.
Nach einer umfangreichen individuellen Beratung wählten die Verantwortlichen eine moderne Ganzjahresausstattung bestehend aus wahlweise Bund- oder Latzhose für die Mitarbeitenden, Warnschutz-Shirts, Arbeitsjacken sowie Softshelljacken und wetterfeste Parkas bereits mit angebrachtem Logo und Namensschildern.
Neu für alle Beteiligten war, dass die Schutzkleidung nun regelmässig zur Wäsche gegeben wird. Dabei werden die Textilien vom CWS Fachpersonal nach jeder Wäsche kontrolliert. „Sind die Schutzfunktionen der Kleidung nicht mehr gegeben, wird das Teil ausgetauscht. Defekte Kleidung wird ebenfalls professionell repariert oder ersetzt. So wird die Sicherheit unserer Kollegen gewährleistet“, erklärt der Bauhofleiter.
Durch die gezielten Waschprozesse hält die CWS Kleidung länger als herkömmliche Arbeitskleidung und muss seltener ausgetauscht werden. Die frisch gewaschene Warnschutzkleidung wird durch einen CWS Servicefahrer angeliefert – bis ins Schrankfach im Umkleideraum. Darüber hinaus hat Bauhofleiter Fischer eine persönliche CWS Kontaktperson, die ihn bei Bedarf berät und sich um seine Anliegen kümmert.
Mit der Lösung aus Fairtrade-Arbeitskleidung und nachhaltigem Service ist Fernwald modern und sicher ausgestattet. Gleichzeitig werden die Mitarbeitenden durch die Dienstleistung entlastet. Alle Mitarbeiter haben ihren eigenen Schrank, in dem die Berufsbekleidung aufbewahrt wird und immer eine frische und sichere Garnitur vorzufinden ist.
Über CWS
Mit innovativen, nachhaltigen und digitalen Lösungen trägt CWS zu einer gesünderen und sicheren Zukunft bei. Das Angebot gliedert sich in Produkte und Services aus den Bereichen Berufskleidung, Hygiene, Matten, Brandschutz, Reinraum sowie Gesundheit und Pflege. Mit seinem Servicemodell verfolgt das Unternehmen die Grundidee der Kreislaufwirtschaft in allen Bereichen: Materialien werden reduziert, mehrfach eingesetzt und ressourcenschonend aufbereitet. CWS fasst dieses Verständnis von Nachhaltigkeit und damit verbundene Aktivitäten als Grundsatz allen Handelns so zusammen: Think Circular!
Damit ist CWS Teil der Enkelfähig-Initiative der Muttergesellschaft Haniel und schafft Werte für Generationen, indem wirtschaftlicher Erfolg an wertorientiertes Handeln geknüpft wird. Für CWS hängen Nachhaltigkeit und Profitabilität eng zusammen. CWS wirtschaftet generationengerecht und damit enkelfähig.
CWS ist eine Marke der CWS International GmbH und ihrer Tochtergesellschaften. Aktuell beschäftigt die Unternehmensgruppe rund 11.000 Mitarbeiter:innen in 15 Ländern. Im Jahr 2021 erwirtschaftete das Unternehmen einen Umsatz von 1,249 Milliarden Euro. CWS ist eine 100-Prozent-Beteiligung der Franz Haniel & Cie. GmbH.
Mehr Informationen finden Sie unter www.cws.com
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Daniela Rödig
Senior Integrated Marketing Manager
CWS Workwear International GmbH
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Christopher Vollhardt
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