Jobbörse

CWS Hygiene ist Marktführer im Bereich der Waschraumhygiene und ein Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit in unserer Branche. Wahrscheinlich hast Du uns schon in den Waschräumen an Flughäfen gesehen oder unsere Fußmatten am Eingang von Edeka bemerkt. Du findest uns überall – sei es vor Ort oder auf der Straße, wo Du regelmäßig unsere rosafarbenen Servicefahrzeuge siehst. In Deutschland betreuen 1.700 Kolleg:innen gemeinsam täglich rund 70.000 Bestandskunden als Team. Diese Spitzenposition wollen wir weiter ausbauen! Wirst Du uns dabei unterstützen?

Ref.-Nr.:JR1009509

Du bist die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen. Du berätst und unterstützt sie in ihrem Arbeitsalltag, begleitest Veränderungsprozesse und stellst sicher, dass HR-Prozesse effizient und praxisnah umgesetzt werden. Mit Deinem fundierten Wissen im Arbeitsrecht und Deiner Beratungskompetenz trägst Du massgeblich zu einer positiven Unternehmenskultur bei und sorgst für eine wertschätzende und professionelle Betreuung unserer Mitarbeitenden.

In Deiner Rolle bist Du das Gesicht von CWS-Hygiene für unsere Kunden. Du betreust unsere Bestandskunden und bist verantwortlich für den Ausbau dieser Beziehungen sowie die Akquisition neuer Kunden in der Region von Volketswil Richtung Töss, bis hin nach Andelfingen. Dein Ziel ist es, massgeschneiderte Hygienelösungen zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. Gemeinsam in einem engagierten Team sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer den besten Service erhalten.

In Deiner Rolle als Stellvertretender Betriebsleiter und Verantwortlicher technischer Unterhalt bist Du verantwortlich für den Unterhalt der Maschinen und reibungslosen Ablauf der Prozesse in der Matten- und Rollenwäscherei in Glattbrugg. Du koordinierst die Planung und Umsetzung von Wartungsarbeiten mit externen Partnern und kannst selbst auch Hand anlegen. Du trägst durch Deine Arbeit aktiv zur Einhaltung von QESH-Standards in der Wäscherei bei. Als Stellvertreter des Wäschereileiters kannst du auch jederzeit die personelle Führung übernehmen und die entsprechende Schichteinteilung der Mitarbeitenden.