Berufsbekleidung als Instrument für Employer Branding in der Produktion

Bereits seit 1885 gibt es die Diamantwerke. Täglich werden in Hartmannsdorf bei Chemnitz in Deutschland bis zu 1.500 Fahrräder und E-Bikes handgefertigt. Effiziente Abläufe und eine gute Kommunikation spielen bei den Produktionsprozessen eine wichtige Rolle. Dabei setzt das Unternehmen auch gezielt Berufskleidung als Erfolgsfaktor ein. Serviceanbieter CWS Workwear sorgt für die Bereitstellung und Pflege der Arbeitskleidung.

Struktur dank Arbeitskleidung

Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander werden bei Diamant gefordert und gefördert – genauso wie flache Hierarchien. Jeder Mitarbeitende soll Kolleg:innen aus anderen Abteilungen zu jeder Zeit zugeordnet werden können. Die Arbeitskleidung kann dabei zu einem wichtigen Faktor werden. Ob im Bereich Montage, Logistik oder Qualität – rund 450 Mitarbeiter:innen tragen im Alltag Berufskleidung. Dabei legt Diamant viel Wert darauf, dass die Belegschaft damit keinen Aufwand hat und sich ganz auf ihre Tätigkeit fokussieren kann.

Employer Branding stärkt Wir-Gefühl

Als Dienstleister versorgt CWS Workwear den Fahrradhersteller bereits seit über 10 Jahren mit Berufskleidung. Damit jedes Team in der großen Produktionshalle klar erkennbar ist, wurden die Mitarbeiter:innen der einzelnen Bereiche mit Poloshirts oder T-Shirts in einer speziellen Farbe ausgestattet. Auch Führungskräften und Azubis ist einer der insgesamt sieben Farbtöne zugeordnet. „Jedes Shirt trägt unser Diamant-Logo und den Mitarbeiternamen, sodass man jeden Kollegen immer direkt persönlich ansprechen kann“, erklärt Christin Seifert, Teamleiterin Recruiting bei Diamant Fahrradwerke GmbH, die Logik hinter dem Farbcoding.

Entlastung durch Service 

Damit alle Abläufe so geregelt und einfach wie möglich gehalten werden, wurden von CWS Schranksysteme in den Umkleiden im Unternehmen aufgestellt. Jeder Mitarbeitende hat dort ein eigenes Fach, in dem er frische Arbeitskleidung vorfindet. Diese wird von CWS Workwear gewaschen und durch einen Servicefahrer bis ins Schrankfach angeliefert. 

Durch gezielte und ressourcenschonende Waschprozesse in den Wäschereien hält die langlebige CWS Kleidung länger als herkömmliche Arbeitskleidung und muss seltener ausgetauscht werden. Wenn die Kleidung bei Eingang in die CWS Wäscherei verschlissen ist, wird sie durch neue ersetzt. Mit der Repair App können Mitarbeiter:innen zudem per Handy einen Reparaturwunsch an CWS senden kann, z.B. bei losen Knöpfen.

Ob bei neuen Mitarbeiter:innen oder Fluktuation, können die Verantwortlichen bei Diamant benötigte Teile jederzeit hinzubuchen oder abmelden, damit immer alle Beschäftigten optimal ausgestattet sind. „Ich kann immer bequem über das CWS Kundenportal die Menge anpassen und das wird schnell umgesetzt“, erklärt Seifert.

Auslagerung der textilen Versorgung gelungen

„Mit CWS Workwear haben wir einen Partner, auf den wir uns verlassen können. Der Service, dass die Arbeitskleidung gewaschen und geliefert wird, kommt sehr gut bei unseren Kolleg:innen an“, begründet Seifert die Entscheidung die textile Wäscheversorgung auszulagern. Eine persönliche CWS Kontaktperson steht ihr dabei immer beratend zur Seite und kümmert sich um mögliche Anliegen.