Wenn sich das Geschäft über Nacht ändert ... Kann Ihr Lieferant für Arbeitskleidung mithalten?
Es ist Montagmorgen und Ihre Pläne haben sich geändert. Schon wieder. Zwei neue Mitarbeitende brauchen bis morgen Uniformen, ein anderes Team wird verkleinert und ein Kunde hat kurzfristig zusätzliches Personal angefordert. Sie wenden sich an Ihren Lieferanten und erhalten nur vage Zeitangaben, zusätzliche Kosten oder die gefürchtete Antwort „Das ist nicht möglich“.
Das ist das eigentliche Problem unflexibler Arbeitskleidung: langsame Reaktionen, starre Verträge und verpasste Chancen. In der heutigen Geschäftswelt sind solche Reibungsverluste nicht nur unbequem, sondern stellen ein Wettbewerbsrisiko dar. Flexibilität bei Ihren Lieferanten ist kein Luxus mehr, sondern eine geschäftliche Notwendigkeit.
Die neue Geschäftsrealität: Anpassen oder zurückbleiben
Wirtschaftliche Unsicherheit und Störungen in der Lieferkette sind für europäische Unternehmen mittlerweile an der Tagesordnung. Wie zahlreiche Studien in Europa attestieren, legen Unternehmen in der Eurozone derzeit den Schwerpunkt auf operative Agilität und flexible Geschäftsmodelle, um die anhaltende Unsicherheit zu bewältigen, da Lieferkettenstörungen und Arbeitskräftemangel in ganz Europa weiterhin bestehen.
In diesem Umfeld ist es von entscheidender Bedeutung, Teams schnell vergrössern oder verkleinern, neue Standorte eröffnen, das Branding ändern oder Mitarbeitende kurzfristig einarbeiten zu können. Viele Unternehmen werden jedoch nach wie vor durch unflexible Partner und veraltete Verträge behindert – insbesondere, wenn es um alltägliche Dinge wie Arbeitskleidung geht. Die Kosten? Unbenutzte Uniformen, verspätete Projektstarts, neue Mitarbeiter:innen, die wochenlang auf die richtige Ausrüstung warten, und Zeitverlust durch Papierkram statt Fortschritt.
Hier ist Flexibilität im Management von Arbeitskleidung nicht mehr nur ein „Nice-to-have“, sondern eine geschäftliche Notwendigkeit. Lieferanten, die mit Ihrem Tempo nicht mithalten können, gefährden Ihren Betrieb, Ihr Kundenerlebnis und Ihre Marke.
CWS Workwear wurde für diese Realität entwickelt: Wir integrieren Flexibilität in jeden Aspekt unserer Dienstleistungen, damit Ihre Workwear-Lösung genauso schnell ist wie Sie.
Flexibilität über alle Servicemodelle hinweg
Unser Basismodell „Flex Comfort“ ist auf Stabilität und Einfachheit ausgelegt. Es deckt alle wesentlichen Leistungen ab: regelmässige Abholung und Lieferung durch unsere eigene Flotte, professionelle Reinigung, Reparaturen und nahtlose Einarbeitung neuer Mitarbeiter mit digitalen Tools wie EasyFit und der Repair App. Darüber hinaus können Sie mit „Flex Comfort“ je nach Bedarf Träger hinzufügen oder entfernen, die Servicehäufigkeit anpassen und optionale Extras wie einen „Nur-Wasch-Service“ oder Logozusätze wählen. Alles ist auf geringen Verwaltungsaufwand und schnelle Anpassungen ausgelegt, sodass Sie mit den täglichen Veränderungen in Ihrem Unternehmen Schritt halten können – ohne versteckte Kosten oder Aufwand.
„Flex Cozy“ bietet noch mehr Flexibilität für Unternehmen mit einer dynamischen Belegschaft. Dieses Servicemodell umfasst alle Vorteile von „Flex Comfort“ und zusätzlich kostenlose Grössenänderungen und bis zu 20% Stornierungen pro Jahr. Diese Änderungen werden digital abgewickelt und in Ihrem Kundenportal angezeigt, sodass Sie die Serviceleistung mühelos an das Wachstum oder den Rückgang Ihres Teams anpassen können – ohne verwirrende Formalitäten oder unerwartete Kosten.
Unser Servicemodell „Flex Prime“ ist die Komplettlösung für anspruchsvolle, schnelllebige Umgebungen. Aufbauend auf „Flex Cozy“ umfasst diese Servicelösung bis zu 10% kostenlose vorzeitige Ersatzlieferungen pro Jahr – ideal für Arbeitsplätze mit hoher Abnutzung oder hoher Fluktuation. Jede Anpassung (Grösse, Stornierung, Ersatz) wird in Echtzeit erfasst, sodass Sie immer den Überblick behalten und auf jede Herausforderung reagieren können.
Unabhängig davon, für welches Modell Sie sich entscheiden, werden Sie von einem System unterstützt, das auf Beweglichkeit, digitale Transparenz und Kontrolle ausgelegt ist.
Unsere Superkraft: lokale Teams, echte Antworten
Die Stärke von CWS Workwear liegt nicht nur in unserer Technologie oder unserer Geschichte – sie liegt in unseren Mitarbeitenden. Mit über 125 Jahren Erfahrung und einer Präsenz in 15 Ländern bringen wir die Stärke eines Marktführers mit, bleiben aber dank unserer eigenen lokalen Wäschereien und unserer eigenen Fahrerflotte flexibel. Das bedeutet, dass Sie bei Änderungen schnelle und zuverlässige Unterstützung von Menschen erhalten, die Ihr Unternehmen und Ihre Region kennen – nicht von einem weit entfernten Callcenter oder einem ausgelagerten Anbieter.
Dank unserer 24-Stunden-Erreichbarkeit müssen Sie nie tagelang auf eine Antwort warten. Ob es sich um eine dringende Lieferung, eine kurzfristige Grössenänderung oder ein Sonderprojekt handelt, Sie können sich auf direkte Kommunikation und echte Lösungen verlassen.
Standard? Nein, danke! Ihr Unternehmen setzt die Massstäbe
„Business as usual“ gibt es nicht mehr. Wann hat Ihr Lieferant Ihnen das letzte Mal eine Träger-Erweiterung, Umstellung oder Innovation erleichtert (und nicht erschwert)? Bei CWS Workwear ist Flexibilität der Standard, nicht die Ausnahme. Ganz gleich, ob Sie ein plötzliches Wachstum bewältigen oder saisonale Schwankungen planen. Sie können immer nur das auswählen, was Sie benötigen, und sich an die Veränderungen Ihres Unternehmens anpassen – von der einfachen Reinigung bis hin zu einer vollständig verwalteten Komplettlösung.