Klimazieleerfolgreichwissenschaftlichvalidiert
CWS Workwear erhält SBTi-Validierung für Emissionsreduktionsziele und setzt damit ein klares Zeichen für messbare Klimaverantwortung.
CWS Workwear erhält SBTi-Validierung für Emissionsreduktionsziele und setzt damit ein klares Zeichen für messbare Klimaverantwortung.
Dreieich, 18. März 2026 – CWS Workwear, ein führender Anbieter von Workwear as a Service, gibt bekannt, dass seine kurzfristigen Emissionsreduktionsziele offiziell von der Science Based Targets initiative (SBTi) anerkannt wurden. Die Ziele sind auf das 1,5-Grad-Szenario ausgerichtet und beziehen alle wesentlichen Emissionsquellen des Unternehmens mit ein. Die Validierung stärkt das Nachhaltigkeits- und Verantwortungsprofil von CWS Workwear und gibt der Klimastrategie des Unternehmens somit eine wissenschaftliche Grundlage.
Stabile Grundlage, konsequente Umsetzung
CWS Workwear ist bereits heute gut aufgestellt, um die eingegangenen Nachhaltigkeitsverpflichtungen zu erfüllen, und investiert dafür so viel wie nie zuvor in der Unternehmensgeschichte. In den eigenen Wäschereien werden europaweit Modernisierungen und Neubauten umgesetzt: von Wasserrückgewinnungs- und Photovoltaikanlagen über dampflose Heißwassertechnologie bis hin zu hocheffizienten Kesselsystemen. Betroffen sind derzeit Standorte in Deutschland, Irland, der Schweiz, Belgien, Polen, den Niederlanden und Rumänien. Das Ziel ist es, bis 2035 weitere Modernisierungen durchzuführen. Parallel dazu treibt CWS Workwear die Elektrifizierung des Fuhrparks voran: In Süd- und Mitteldeutschland werden Touren bereits heute ausschließlich mit Elektrofahrzeugen gefahren, der Ausbau auf weitere Regionen ist in vollem Gange. Auch in Belgien und den Niederlanden sind Elektrofahrzeuge im Einsatz. Im Rahmen der SBTi-Verpflichtung plant CWS Workwear zudem Konzepte und gemeinsame Initiativen mit Bekleidungslieferanten sowie Maßnahmen zur Reduzierung von Verpackungen und zur Optimierung von Waschmitteln entlang der Lieferkette.
Hartmut Engler, CEO von CWS Workwear, betont die strategische Bedeutung der Validierung: „Die SBTi-Validierung ist ein zentraler Baustein unserer ESG-Strategie und unterstreicht unseren Anspruch als verantwortungsvoller und führender Anbieter von Workwear as a Service. Wir setzen damit ein klares Signal: Klimaschutz ist bei CWS Workwear kein Begleitthema, sondern fester Bestandteil unserer unternehmerischen Ausrichtung mit konkreten Zielen, an denen wir uns messen lassen.“ Was das konkret bedeutet, macht Leonie Biesen, Sustainability Lead bei CWS Workwear, deutlich: „Wir haben uns verpflichtet, die absoluten Scope-1- und Scope-2-Treibhausgasemissionen bis 2030 gegenüber dem Basisjahr 2021 um 42 % und die absoluten Scope-3-Treibhausgasemissionen im gleichen Zeitraum um 25 % zu reduzieren“.
Für Unternehmen wie CWS Workwear bedeutet die Validierung Glaubwürdigkeit nach außen sowie eine verlässliche Grundlage für transparentes Reporting. Gleichzeitig hilft sie dabei, klimabezogene Risiken entlang der Wertschöpfungskette zu reduzieren und die Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern auf dem gemeinsamen Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu stärken. Die Klimawissenschaft zeigt, dass eine Begrenzung der globalen Erwärmung auf 1,5 °C noch realisierbar ist, wenn Emissionen bis 2030 deutlich sinken und bis 2050 Netto-Null erreicht wird. CWS Workwear trägt mit seinen validierten Zielen aktiv dazu bei.
Über die Science Based Targets initiative (SBTi)
Die Science Based Targets initiative (SBTi) ist eine internationale Organisation für unternehmerischen Klimaschutz, die Unternehmen weltweit dabei unterstützt, Treibhausgasreduktionsziele im Einklang mit der aktuellen Klimawissenschaft und den Zielen des Pariser Abkommens zu setzen. Eingereichte Ziele durchlaufen einen strengen Drittvalidierungsprozess, um sicherzustellen, dass sie wissenschaftlich fundiert und auf eine Begrenzung der globalen Erwärmung auf höchstens 1,5 °C ausgerichtet sind.
Über CWS Workwear
CWS Workwear wurde 1899 gegründet und entwickelt seit über 125 Jahren langlebige Arbeitskleidung für Kunden, um deren Mitarbeitende und die Umwelt zu schützen. Wir sind führend in der Arbeitskleidungsbranche und bieten Arbeitskleidung als Servicemodell (Workwear as a Service) mit maßgeschneiderter, stilvoller, langlebiger und schützender Arbeitskleidung, die mehr als ein Jahrhundert an Innovation und Service umfasst.
Mit einem kreislauforientierten Geschäftsmodell haben wir uns verpflichtet, eine nachhaltige und widerstandsfähige Zukunft zu schaffen und unsere Position als führendes Unternehmen in der Berufsbekleidungsbranche mit europäischer Präsenz zu festigen. Unsere Geschäftstätigkeit erstreckt sich über 15 Länder mit einem engagierten Team von rund 5.300 Fachleuten an mehr als 100 Standorten. Unsere Infrastruktur umfasst 30+ hochmoderne industrielle Wäschereien in Europa. Diese Infrastruktur ermöglicht es uns, mehr als 35.000 Kunden in allen Berufskleidungsmärkten individuell zu bedienen und täglich mehr als 1,5 Millionen Menschen mit unserem Service zu versorgen. Dafür setzen wir auf unsere lokale Präsenz und langfristige Partnerschaften.
Unser Engagement für Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt unseres Handelns und wird von einer ehrgeizigen Roadmap geleitet, die darauf abzielt, sowohl unsere eigenen CO2-Emissionen als auch die unserer Kunden entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu reduzieren. Durch die Förderung eines 360°-Kundenerlebnisses und die Nähe zu unseren Kunden stellen wir sicher, dass unsere Arbeitskleidung spezifische Bedürfnisse erfüllen, verantwortungsvolle Produktionspraktiken unterstützen und den CO2-Fußabdruck deutlich reduzieren.
„Work your style.“ Für Sie, Ihr Unternehmen und die Umwelt
1 Die anerkannten Ziele sind im SBTi-Register einsehbar: https://sciencebasedtargets.org/companies-taking-action
2 Die Zielbegrenzung schließt landnutzungsbezogene Emissionen und Entnahmen aus biogenen Rohstoffen ein.