Eine moderne und nachhaltige Ausstattung der Mitarbeiter spielt bei der Gartenhof Küsters GmbH eine zentrale Rolle. Das Team soll bestmöglich ausgerüstet und repräsentativ beim Kunden auftreten. Dazu gehört saubere Arbeitskleidung mit Unternehmenslogo und Mitarbeiternamen als wichtiger Bestandteil des Unternehmens-Brandings. Darum setzt das Unternehmen, das zu den führenden Garten- und Landschaftsbau-Betrieben in Nordrhein-Westfalen gehört, auf CWS Fairtrade-Arbeitskleidung im Full-Service.
130 Mitarbeiter betreuen bei der Gartenhof Küsters GmbH hauptsächlich Großprojekte von Gewerbebauträgern, regional, national und auch international. Gegründet 1964 von Werner Küsters, wird die Firma heute von dessen Sohn Benjamin Küsters geführt, der das Unternehmen konstant weiterentwickelt. Das Unternehmen berät zudem als Nachhaltigkeitsbotschafter des Wirtschaftsministeriums NRW andere Betriebe zu dieser Thematik.

Auf Fairtrade-Baumwolle setzen
Nachhaltigkeit auch bei Arbeitskleidung wichtig
Im Vorfeld hatten Mitarbeiter Arbeitskleidung verschiedener Anbieter im Arbeitseinsatz getestet. Die Entscheidung fiel auf die CWS GaLaBau Kleidung, die mit Fairtrade-Baumwolle produziert wird. An der Kleidung ist auch ein Fairtrade-Label angebracht. „Die Kleidung hat den Mitarbeitern optisch und durch ihren hohen Tragekomfort am besten gefallen, aber auch Fairtrade spielte bei der Entscheidung eine Rolle. Das zeugt von der Wertigkeit der Kleidung.
Verbessern Ökobilanz und Nachhaltigkeitszielen gerechten
Durch fair und nachhaltig produzierte Arbeitskleidung verbessern wir unsere eigene Ökobilanz und werden gleichzeitig unseren Nachhaltigkeitszielen gerecht“, erklärt Benjamin Küsters die Entscheidung für die CWS-Kollektion im Full-Service. Damit unterstützt das Unternehmen die Baumwollbauern in Indien, die einen fairen Mindestpreis für ihre Baumwolle und eine Prämie für Gemeinschaftsprojekte erhalten. Zudem erhalten alle CWS Kunden, die Fairtrade-Berufskleidung beziehen, eine Auszeichnung für ihr faires Engagement.
Die Vorteile von CWS
Entscheidungs-faktoren
Der CWS Service ermöglicht eine gute Planbarkeit der Kosten für Arbeitskleidung. Der Unternehmer weiß genau, welche Ausgaben für den Service im Jahr auf ihn zukommen. Das ist ein großer Vorteil im Vergleich zur laufenden Beschaffung neuer Arbeitskleidung bei Verschleiß. Weitere Kosten für Lagerung und Instandhaltung entfallen ebenfalls. Flexibel ist der Service auch. Neue Träger können jederzeit hinzugefügt oder abgemeldet und bei veränderter Größe eines Mitarbeiters die Kleidung ausgetauscht werden.
Hohe Qualität und ein guter Service
Professionalität, gleichbleibend hohe Qualität und ein guter Service ist Küsters wichtig. Bei CWS hat er feste persönliche Ansprechpartner und fühlt sich in professionellen Händen. „Wenn etwas nicht nach unseren Vorstellungen läuft, können wir dies sofort ansprechen und man kümmert sich darum. Das ist mir wichtig. Mit dem Service und dessen vielen Vorteilen bin ich sehr zufrieden."
