Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Niko und Kerstin haben eine besondere Verbindung, nicht nur weil sie ein Ehepaar sind, sondern weil sie einen gemeinsamen beruflichen Weg bei CWS Fire Safety eingeschlagen haben. Alles begann, als an der Niederlassung in Oberhausen Unterstützung im Vertriebsinnendienst gesucht wurde. Niko wurde direkt hellhörig, die perfekte Gelegenheit, um Kerstin nach ihrer Elternzeit wieder ins Berufsleben zu unterstützen. Weiterer Pluspunkt: CWS Fire Safety bietet ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm an und Niko konnte Kerstin darüber empfehlen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
„Niko hat mir immer von der tollen Atmosphäre bei CWS Fire Safety erzählt", sagt Kerstin lächelnd. Die Flexibilität und die familienfreundliche Kultur hatten sie überzeugt. Also nutzte Niko das Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, stellte Kerstin spontan dem Niederlassungsleiter in Oberhausen vor, und schon bald saß sie im Vorstellungsgespräch. Nur wenige Wochen später war Kerstin Teil des Vertriebsinnendienst-Teams, das sie herzlich willkommen hieß.
Prämienverwendung aus dem Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Das Paar hat doppelt von dem Mitarbeiterempfehlungsprogramm profitiert. Nicht nur Kerstin hat einen neuen familienfreundlichen Job, sondern Niko hat auch die 2.000 € Prämie aus dem Mitarbeiterempfehlungsprogramm bekommen. „Ich werde von der Prämie wahrscheinlich die neuen Gartenmöbel kaufen, die sich Kerstin wünscht.“ So schafft das Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm nicht nur berufliche, sondern auch private Freuden und eine glückliche Beziehung.
Profitiere durch das Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Kennst du auch jemanden der gut zur CWS Fire Safety passen würde? Dann nutze unser Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm und kassiere bei erfolgreicher Probezeit die Empfehlungsprämie. Das Mitarbeiterempfehlungsprogramm ist nur ein Teil unserer zahlreichen Mitarbeiter-Benefits. Jobrad, Kita-Zuschuss, Weihnachten & Silvester frei, sind einige weitere Benefits, die du bei uns bekommen kannst!
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