Deutscher Diversity Day: Im Zeichen der Vielfalt

Nicht nur unsere Gesellschaft ist bunt und vielfältig, sondern auch unsere Arbeitswelt – dafür steht der heutige Tag als Diversity Day und das gilt auch für CWS. „Wir möchten bei CWS ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem jede einzelne Person unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, ihrer Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung wertgeschätzt wird und ihre Stärken voll ausspielen kann,“ sagt Jürgen Höfling, CEO der CWS Gruppe. „Ich bin froh und stolz ein Unternehmen zu führen, dass Vielfalt als Chance sieht.“ Ende 2020 hat CWS sich durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bereits offiziell dazu verpflichtet, die Themen Diversität und Inklusion konsequent voranzutreiben.

Gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen möchte CWS für mehr Vielfalt und Inklusion einstehen und das Thema zudem stärker in der Unternehmenskultur verankern. Hierzu hat das Unternehmen das Diversity & Inclusion Council ins Leben gerufen. In einem ersten Schritt wurden die Arbeitsgruppen „Alter“, Gender“, „Nationalität“ und Menschen mit Behinderung“ gegründet.. Die Wahl der Themen ist dabei nicht zufällig: Vorausgegangen war eine Umfrage unter allen Mitarbeiter:innen, welche Diversity-Themen ihnen besonders wichtig sind. Es werden bereits erste Maßnahmen entwickelt, darunter eine überarbeitete Company Policy sowie spezielle Trainings für Mitarbeiter:innen, um das Bewusstsein und den Umgang mit Vielfalt und Inklusion zu stärken

>>> Mehr Informationen zu Diversity bei CWS im Interview mit Jürgen Höfling, CEO der CWS Gruppe

>>> Oder auf der CWS-Homepage