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Change, together.

Le changement ne peut se faire qu’ensemble. CWS souhaite améliorer en permanence sa contribution à un avenir propre et durable.

>> Découvrez notre rapport 22/23 ici!


 

CWS travaille et réfléchit de manière circulaire depuis la fondation de l'organisation en 1899. À cette époque, l’achat de produits textiles comme des vêtements de travail était la norme. Cependant, notre fondateur a misé dès le départ sur la location, la réutilisation et une utilisation aussi durable que possible des matières premières. Contribuer à un monde meilleur grâce à des solutions durables, voilà ce que nous défendons.

Ainsi, CWS ne propose que de nouveaux vêtements de travail fabriqués à partir de fibres durables. Par ailleurs, nous avons lancé CWS smartMate et une technologie IoT dans vos distributeurs CWS PureLine pour une gestion intelligente et efficace de vos sanitaires via une application.

Der neue CWS Nachhaltigkeitsbericht 2022/2023

Enkelfähig - demain commence aujourd'hui

Pour un avenir plus sain et plus sûr

L’idée de laisser un monde meilleur aux générations à venir constitue un défi pour notre société-mère Haniel (et par conséquent, pour CWS) avec la notion (intraduisible) d' « enkelfähig ».

Pour nous, la durabilité et la rentabilité sont étroitement liées. Nous faisons des affaires d'une manière qui respecte les générations et qui est donc singulièrement "enkelfähig". Chaque jour, nous œuvrons pour un avenir plus sain et plus sûr grâce à notre modèle d'entreprise circulaire. Cette démarche s'inscrit dans le cadre de notre stratégie globale de développement durable "Think Circular"

Enkelfähig logo - Creating Value for Generations

Lisez l'annexe Benelux du rapport RSE 2022/2023 

CWS Nachhaltigkeitsbericht 2021/22

Pour CWS, la durabilité est une vision d’avenir, un modèle économique et un cadre d’orientation pour une action responsable. Pour cela, l’entreprise mise en premier lieu sur les produits durables et la décarbonisation. Découvrez dans notre nouveau rapport de durabilité comment nous procédons dans les domaines de l’hygiène, des vêtements de travail, des salles blanches et de la sécurité incendie.

Hier können Sie den Nachhaltigkeitsbericht runterladen

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Nous pensons de manière circulaire

Penser durablement signifie penser de manière circulaire. Pour nous, la pensée circulaire commence par notre cycle de service continu : nos produits sont mis à disposition plusieurs fois et les matières premières sont protégées. Nous optimisons nos produits pour atteindre une durabilité maximale et nous prolongeons leur durée de vie en les réparant et en les réutilisant. A quoi cela ressemble-t-il ? Regardez la vidéo !

Clean. Well. Safe.

Des innovations durables

Si « rendre le monde plus propre » est l’essence même de votre travail, vous devez également donner l’exemple en matière de durabilité, de circularité et d’autres aspects de la responsabilité sociale des entreprises. Et c’est ce que nous faisons !

CWS smartMate

L'hygiène devient plus intelligente et est toujours disponible avec smartMate. Grâce à ce logiciel, les distributeurs CWS PureLine échangent en permanence des données - pensez à la fréquence d'utilisation et au niveau du stock - afin de mieux contrôler et garantir l'hygiène.

Durabilité et smartMate

Ajustez la quantité de dosage par distributeur en fonction des besoins de votre organisation et des utilisateurs finaux. Assurez une distribution plus efficace du savon, par exemple. Dans les espaces sanitaires très fréquentés comme dans les endroits plus tranquilles, smartMate vous donne des informations sur la manière de lutter contre le gaspillage.

T-shirt 100% recyclés

La vision de CWS en matière de développement durable est basée sur des cycles. Le développement d’un T-shirt à partir d’anciens vêtements de travail de CWS est donc une conséquence logique. Baptisé à juste titre PROcircular, ce T-shirt est composé à 60 % de coton recyclé et à 40 % de polyester recyclé. Il s’agit d’un véritable atout pour l’environ-nement, puisque chaque T-shirt permet d’économiser 170 g de coton, 2 943 l d’eau, 170 ml de pétrole brut, 1,51 kg de CO2 et 430 g de pesticides pour CWS. Outre ces avanta-
ges environnementaux, le T-shirt circulaire offre les mêmes propriétés que les vêtements CWS fabriqués à partir de nouveaux matériaux, ce qui en fait une autre innovation pour notre transformation “enkelfähig”.

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Une blanchisserie de tapis rénovée

En 2023, notre blanchisserie à Heppignies (BE) a été modernisée. Elle a notamment été équipée d'une nouvelle station d'épuration qui permet de réutiliser environ 70 % de la consommation d'eau par tapis.

De nouvelles machines de séchage permettent également un séchage plus efficace, réduisant la consommation de gaz de 50 % par rapport à l'ancienne installation.

Notre stratégie de développement durable repose sur trois thèmes fondamentaux. Quelques objectifs jusqu'en 2025 :

Les collaborateurs en premier

Nous visons un taux d'accidents de 0%. En 2022, ce taux était de 1,26%.

Des processus de plus en plus efficaces

D’ici 2025, plus de 90% de nos activités seront basées sur des produits durables.

Des prestations durables

L'égalité des sexes avec un équilibre 50/50. En 2022, 47% du personnel sont des femmes.

"Nos rouleaux d'essuie-mains en coton sont beaucoup moins nocifs pour l'environnement que le papier pour s'essuyer les mains. Après leur phase d'utilisation, les rouleaux sont transformés en chiffons de nettoyage."
Rik Hemelaer, Managing Director Hygiene Belux
Rik Hemelaer - Managing Director CWS Hygiene Belux

Le groupe CWS récompensé par la certification "EcoVadis Gold"

Le développement durable est profondément ancré dans notre modèle d'entreprise circulaire. Vous souhaitez en savoir plus sur CWS et la durabilité ?

En savoir plus

Sustainable Development Goals (SDG’s)

Pour un monde meilleur

Nous nous engageons pour un monde meilleur. Nous sommes guidés à cet égard par les objectifs de développement durable officiels des Nations Unies, également connus sous le nom de Sustainable Development Goals (SDGs). Les Nations Unies ont défini un total de 17 objectifs de développement politique, répartis en trois domaines : économie, écologie et affaires sociales.

Cette répartition vise à garantir que tous les niveaux de durabilité pertinents sont pris en compte de manière égale. CWS soutient cette approche avec un large éventail d’activités. Nous citons ici les SDGs qui ont le plus d’impact sur la base de notre stratégie de gestion.

 

5.Egalité des sexes et autonomisation pour toutes les femmes

Nous sommes convaincus que la diversité est un élément essentiel d’une culture d’entreprise dynamique et productive et qu’elle enrichit chacune de nos équipes. C’est pourquoi nous colla-borons stratégiquement avec notre Diversity Board pour promouvoir la diversité dans toute l’organisation. 

Sustainability Gender Equality

6.Accès à l'eau et aux installations sanitaires pour tous

L’eau propre est indispensable à la santé des personnes et à notre planète. Nous prenons donc diverses mesures pour réduire l’utilisation de produits chimiques nocifs pour l’environnement dans les processus de lavage, ainsi que pour minimiser autant que possible la consommation d’eau douce.

  • Nous collaborons autant que possible avec les mêmes fournisseurs de détergents.
  • Nous investissons dans le traitement des eaux usées.
  • Nous utilisons des programmes (de lavage) pour économiser les ressources.
  • La durabilité est un facteur important dans les innovations de produit. Voici comment économiser sur la consommation d’eau grâce au CWS SmartWash, notre dernière innovation.
  • Nous avons remplacé les microplastiques dans nos produits par des alternatives naturelles.
Sustainability Clean Water and Sanitation

8.Promotion d'une croissance économique et d'un emploi durables

CWS se centre sur les personnes. C’est pourquoi nous travaillons autant sur la satisfaction de nos collaborateurs que sur la satisfaction de nos clients et partenaires. Nous surveillons le respect des normes et règles sociales dans la chaîne d’approvisionnement. Nous stimulons la diversité de notre personnel et promouvons le talent, la santé et la sécurité de toutes les personnes qui travaillent pour nous. Des exemples de notre implication sont :

  • L’organisation QESH au sein de CWS pour sauvegarder la qualité, l’environnement, la sécurité   et la santé de nos collaborateurs.
  • Notre partenariat BSCI (Business Social Compliance Initiative).
  • Nous sommes membre du Pacte mondial des Nations Unies (PMNU).
Decent Work and Economic Growth

12.Modes de consommation et de production durables

Avec notre modèle de location, nous travaillons depuis de nombreuses années selon les principes de l’économie circulaire. Nous représentons des produits durables de qualité et aspirons à prolonger leur durée de vie utile. Conformément àl’approche circulaire, nous prenons en compte l’ensemble du cycle de vie lors du développement du produit.

  • Notre concept de service de location est au coeur de notre modèle d’entreprise.
  • Dans le but de prolonger la durée de vie utile, les vêtements, les rouleaux de serviettes et les tapis sont réparés si nécessaire et les distributeurs recyclés au besoin.
  • Nous collaborons avec wear2wear™ lors de la conception et fabrication de vêtements circulaires fonctionnels.
  • Nous utilisons du coton Fairtrade et proposons du papier toilette recyclé avec le label écologique de l’UE et un label de qualité FSC, ainsi que du papier toilette certifié cradle 2 cradle.
Sustainability Responsible Consumption and Production

13.Changement climatique

CWS est activement impliqué dans la lutte contre le changement climatique. Nous réduisons continuellement nos émissions de CO2 et notre consommation d’énergie. Avec notre modèle d’entreprise, nous contribuons à la conservation des ressources naturelles.

  • Nous travaillons avec ClimatePartners, notamment en matière de certification de la neutralité climatique des imprimés et des projets de reforestation avec nos clients.
  • Nous utilisons des procédés de lavage économes en ressources.
  • Nos itinéraires sont optimisés avec l’application ‘Optimize My Day’, ce qui nous permet de planifier plus efficacement les livraisons à nos clients.
  • En collaboration avec Simply Mile, nous travaillons à partir de pôles logistiques pour réduire considérablement le nombre d’itinéraires. Nous développons des initiatives visant à accroître la mobilité électrique au sein de notre flotte de véhicules.
Sustainability Climate Action

15.Gestion durable des forêts, lutte contre la désertification, arrêt et inversion de la dégradation des terres et arrêt de la perte de biodiversitén

La santé de notre environnement dépend d’écosystèmes intacts. Grâce à nos produits dura- bles et à nos efforts variés tout au long de la chaîne de valeur, nous contribuons à la protection de la vie sur terre dans notre écosystème.

  • Nous collaborons avec Trees for All afin de compenser nos émissions de CO2, contribuant ainsi à la reforestation de la terre.
  • Plus de 90% de nos papiers sont certifiés FSC ou proviennent de sources durables.
Sustainability Life on Land

17.Un nouvel élan du partenariat mondial pour le développement durable

Chez CWS, nous gardons toujours une vue d’ensemble. Nos produits durables permettent de créer une valeur ajoutée pour le client et en même temps de promouvoir un développement positif pour les personnes et l’environnement. Nous examinons également de près nos chaînes d’approvisionnement et veillons à ce que les conditions de travail soient équitables
et l’impact sur l’environnement soit minimal.

  • Adhésion au Pacte mondial des Nations Unies.
  • Adhésion à la Business Social Compliance Initiative (BSCI).
  • Collaboration avec la World Toilet Organization.
  • Collaboration avec Made Blue.
  • Nous recherchons l’interaction avec les clients et les partenaires lors des Customer Advisory Boards périodiques.
Sustainability Partnerships for the Goals

Une sélection de nos certificats

ISO 9001

système de management de la qualité
ISO 9001

ISO 45001

La santé et la sécurité au travail
ISO 45001

ISO 14001

Environnement, durabilité et circularité
ISO 14001

Coton équitable

Emblème
Fairtrade raw material label "Supporting Fairtrade Cotton"

Découvrez nos solutions durables

CWS Budova

Nous offrons des solutions de location innovantes, durables et numériques pour améliorer la santé, la sécurité et la protection de nos clients et de nos collaborateurs.

Qu'il s'agisse de vêtements d'entreprise, d'hygiène sanitaire ou de salles blanches, il existe une solution complète pour chaque entreprise. Sur mesure et en tenant compte de votre situation particulière. Nous réfléchissons avec vous.

"Notre service de contrôle analyse tous les vêtements pour sélectionner les méthodes de traitement les plus efficaces afin d'économiser les ressources. Nous utilisons également des matériaux durables tels que la viscose et le polyester recyclé".
Hartmut Engler, CEO CWS Workwear
Hartmut Engler CEO Workwear CWS