le succès, ensemble

Accidents du travail : objectif zéro

Le magazine des employés de CWS
02/2020
Person pushing cart through security scanner
En 2018, rien qu’en Allemagne, ce sont pas moins de 877 198 accidents du travail soumis à déclaration qui se sont produits selon les toutes dernières statistiques de la DGUV, l'assurance Accidents légale allemande. CWS incarne un futur plus sain et plus sûr. L’entreprise s’est donc fixé un objectif ambitieux en matière de santé et de sécurité au travail : le nombre d'accidents du travail doit être réduit à 0 d’ici 2025. Le département Quality, Environment, Safety and Health (QESH) (Qualité, environnement, sécurité et santé) a donc lancé en avril une vaste campagne sur la sécurité.
CWS Key Visual Safety

Après une phase de planification et de préparation, les premières formations ont eu lieu à partir de mai sur 30 sites CWS en Belgique, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Irlande et en Suisse. En raison de la crise du coronavirus, ces sessions sont pour l’instant virtuelles, notamment sous forme de webinaires interactifs. Les participants sont les équipes de direction et les responsables QESH ainsi que les collaborateurs des départements RH et les comités d’entreprise locaux. Le cycle de formation se compose de trois modules successifs. Chacun d’eux correspond à un ensemble de causes d'accident possibles.

Pink Circle "1st"

Responsabilités

Le premier module a été consacré à la clarification des responsabilités. « La sécurité au travail demeure aussi une tâche de direction », assure Mathias Peter de l’équipe QESH suisse. « Si les compétences en matière de sécurité ne sont pas clairement définies, la probabilité d'accident est plus élevée. Lors de la formation, nous avons, entre autres, renouvelé la directive QESH centrale pour les cadres et lancé un plan d'amélioration pour le site de Kriens. »

Pink Circle "2nd"

Atténuation des risques

Dans le module 2, les participants travaillent sur l’évaluation correcte et la réduction efficace des risques en matière de santé et de sécurité. Cela couvre les obligations légales et les normes existantes, mais aussi la connaissance des risques et l’élaboration de mesures d'amélioration.

Pink Circle "3rd"

Conscience des risques

Le module 3 quant à lui est axé sur l’effort de sensibilisation aux risques de tous les collaborateurs de CWS. L'accent est mis sur la formation à des méthodes de travail sûres et au respect des consignes. Il s'agit, au final, d’opérer des changements de comportement positifs.

Pour continuer d’améliorer durablement la sécurité et la santé dans l’entreprise, ces trois modules continueront d’être proposés sur tous les sites CWS en Europe.

« Je pense qu’il y a une chose que nous devons tous comprendre », affirme Sabine Hesselbein, Plant Manager Healthcare chez CWS à Warburg, qui a participé au premier module, « La sécurité au travail est aussi la sécurité du travail. Si nous réussissons à réduire les accidents et les pannes à zéro, nous parviendrons à renforcer notre propre santé mais aussi celle de toute la famille CWS. »