Vous avez regardé des publicités automobiles récemment ? Alors, vous aurez remarqué combien presque toutes les marques mettent la durabilité en exergue : voitures hybrides ou électriques, recyclage des matériaux ... Et elles associent cette durabilité à l’individualisation, avec une multitude d’options. De nos jours, une voiture n’est fabriquée qu’une fois que le client l’a composée. Bien sûr, les marques automobiles ne sont pas les seules à le faire. La durabilité et l’individualisation sont désormais deux tendances mondiales incontournables.
Qu’en est-il du secteur qui vous tient à cœur : les vêtements d’entreprise ?
Ces 2 tendances ne se contredisent-elles pas ? L’individualisation ne mène-t-elle pas au gaspillage, à des variantes infinies dont la production implique de sérieux coûts environnementaux ?
En tant que spécialiste de la gestion de textile, CWS s’est également posé cette question.
D’une part, vous trouverez certainement la tendance à la flexibilité et à la transparence chez CWS. Logique : comme pour l’achat d’une voiture, certains de nos clients optent pour de nombreuses « options », tandis que d’autres se contentent d’une formule de base.
D’autre part, CWS réussit à allier la demande croissante de services individualisés à la tendance à la durabilité. Comment ? En proposant les vêtements de travail comme un service durable et non pas comme un produit.
La durabilité n’est pas un concept nouveau chez CWS. Bien au contraire. C’est un principe fondamental, la pierre angulaire de toutes les actions de CWS. Toutefois, CWS ne s’arrête pas à de belles promesses et applique ces principes dans la pratique, d’abord et surtout dans les différentes étapes de la fabrication des vêtements. Par exemple, saviez-vous que :
En prenant CWS comme partenaire, vous aussi vous choisissez la responsabilité sociale pour votre entreprise.
Pour CWS, le principe de durabilité ne saurait se limiter à la fabrication des vêtements. Aussi la durabilité est-elle au cœur de chaque phase du cycle de vie, dans la totalité de la démarche du service CWS. Des exemples ?
On ne saurait être assez exigeant en matière de vêtements de travail. Beaucoup d’aspects en dépendent : la sécurité, le confort, la facilité d’utilisation, l’ambiance au travail et la satisfaction des collaborateurs… CWS démontre qu’il est possible de répondre à ces attentes et vous aide à améliorer votre environnement de travail jour après jour.
Collecte, livraison, nettoyage, entretien (y compris les réparations), soutien (également en ligne), aide d’experts... CWS ne laisse rien au hasard pour répondre à vos exigences. Vous, le client, gardez le contrôle grâce à la transparence, à la flexibilité et aux années d’expérience de CWS.
Parfois, vous souhaitez juste un peu plus de flexibilité. Lorsque les conditions du marché évoluent. Ou si vous décidez de relever de nouveaux défis.
Prenons un exemple d’actualité en guise d’illustration.
Si notre société doit tirer ne serait-ce qu’une leçon des 12 derniers mois de la crise sanitaire de la COVID-19, quelle serait-elle ? Il s’agit d’une grande opportunité : en se prémunissant correctement et à temps contre des chocs inattendus, il est possible de réagir rapidement à ce monde en mutation.
Dans votre cas, cette évolution peut signifier un changement brutal de vos effectifs, une augmentation ou une baisse de l’intervention d’intérimaires, faire face à des pics de production lorsque celle-ci redémarre… autant de facteurs qui influencent la demande de vêtements de travail adaptés. Avec CWS, vous êtes prêt à toutes ces éventualités.
Ou peut-être le moment est-il venu d’améliorer encore votre profil d’entreprise ? Par une conception personnalisée, par exemple: des vêtements de travail où sont apposés votre propre logo d’entreprise, ainsi que le nom ou le service des collaborateurs qui les portent. Comptez sur CWS, y compris pour concevoir une collection complète, du croquis au vêtement fini.
En conclusion ? Les services de CWS vous permettent de faire face avec agilité aux nouvelles réalités et même d’augmenter la rentabilité.
Et rassurez-vous : chez CWS, la personnalisation ne représente pas une culture individualiste du prêt-à-jeter. Au contraire, celle-ci se fonde sur une réflexion, une action et une fabrication durables tout au long du cycle de vie de nos produits.