Objectifs climatiques validés scientifiquement avec succès

Dreieich, le 18 mars 2026 – CWS Workwear, l'un des principaux fournisseurs de Workwear as a Service, annonce que ses objectifs de réduction des émissions à court terme ont été officiellement reconnus par l'initiative Science Based Targets (SBTi). Ces objectifs sont conformes au scénario 1,5 °C et couvrent toutes les sources d'émissions significatives de l'entreprise. Cette validation renforce le profil de CWS Workwear en matière de durabilité et de responsabilité, en fournissant une base scientifique à la stratégie climatique de l'entreprise.

Fondation stable, mise en œuvre cohérente

CWS Workwear est déjà bien positionné pour respecter ses engagements en matière de développement durable et investit plus que jamais dans son histoire pour y parvenir. Des projets de modernisation et de construction sont mis en œuvre dans ses blanchisseries internes à travers l'Europe: des systèmes de récupération d'eau et des installations photovoltaïques à la technologie d'eau chaude sans vapeur et aux systèmes de chaudières à haut rendement. Actuellement, les sites en Allemagne, en Irlande, en Suisse, en Belgique, en Pologne, aux Pays-Bas et en Roumanie sont concernés, l'objectif étant de poursuivre la modernisation d'ici 2035. Parallèlement, CWS Workwear poursuit l'électrification de sa flotte de véhicules: dans le sud et le centre de l'Allemagne, tous les itinéraires de livraison sont déjà couverts exclusivement par des véhicules électriques, et l'extension à d'autres régions est en cours. Des véhicules électriques sont également utilisés en Belgique et aux Pays-Bas. Dans le cadre de son engagement SBTi, CWS Workwear prévoit également des concepts et des initiatives conjointes avec des fournisseurs de vêtements, ainsi que des mesures visant à réduire les emballages et à optimiser les détergents tout au long de la chaîne d'approvisionnement.

Hartmut Engler, PDG de CWS Workwear, souligne l'importance stratégique d'être validé: «La validation SBTi est un élément central de notre stratégie ESG et renforce notre engagement en tant que fournisseur responsable et leader dans le domaine des vêtements de travail en tant que service. Nous envoyons ainsi un signal clair: chez CWS Workwear, la protection du climat n'est pas une question secondaire, mais fait partie intégrante de notre stratégie d'entreprise, avec des objectifs concrets auxquels nous nous mesurons.» Leonie Biesen, responsable du développement durable chez CWS Workwear, explique ce que cela signifie concrètement: «Nous nous sommes engagés à réduire les émissions absolues de gaz à effet de serre de scope 1 et scope 2 de 42 % d'ici 2030 par rapport à l'année de référence 2021, et les émissions absolues de gaz à effet de serre de scope 3 de 25 % sur la même période».

Pour des entreprises telles que CWS Workwear, la validation est synonyme de crédibilité externe et constitue une base fiable pour un reporting transparent. Elle contribue également à réduire les risques liés au climat tout au long de la chaîne de valeur et à renforcer la coopération avec les clients et les partenaires dans le cadre d'une démarche commune vers plus de durabilité. La science climatique montre qu'il est encore possible de limiter le réchauffement climatique à 1,5 °C si les émissions sont considérablement réduites d'ici 2030 et si le zéro net est atteint d'ici 2050. CWS Workwear y contribue activement grâce à ses objectifs validés.

À propos de l'initiative Science Based Targets (SBTi)

L'initiative Science Based Targets (SBTi) est une organisation internationale pour la protection du climat qui aide les entreprises du monde entier à fixer des objectifs de réduction des gaz à effet de serre conformes aux connaissances scientifiques actuelles sur le climat et aux objectifs de l'accord de Paris. Les objectifs soumis sont soumis à un processus de validation rigoureux par des tiers afin de garantir leur validité scientifique et leur conformité avec l'objectif de limiter le réchauffement climatique à 1,5 °C maximum.

À propos de CWS Workwear

Fondée en 1899, CWS Workwear se consacre depuis 125 ans à protéger ses clients, leurs employés et la planète. Leader dans le secteur des vêtements de travail, nous proposons un service de location de vêtements de travail personnalisés, élégants, durables et protecteurs, fruit de plus d'un siècle d'innovation et de service.

Adoptant un modèle économique circulaire, nous nous engageons à créer un avenir durable et résilient, affirmant ainsi notre position de leader dans le secteur des vêtements de travail avec une présence européenne. Nos activités s'étendent sur 15 pays, avec une équipe dédiée de 5 300 professionnels répartis sur plus de 100 sites. Notre infrastructure comprend plus de 30 blanchisseries industrielles à la pointe de la technologie en Europe. Cela nous permet de servir notre vaste clientèle de plus de 35 000 clients sur tous les marchés de CWS Workwear, en fournissant nos services à plus de 1,5 million de personnes chaque jour. Tirant parti de notre présence locale, nous nous efforçons d'établir un partenariat étroit et local avec nos clients.

Notre engagement en faveur du développement durable est au cœur de toutes nos activités, guidé par une feuille de route ambitieuse visant à réduire nos propres émissions de CO2 et celles de nos clients tout au long de la chaîne de valeur. En favorisant une expérience client à 360° et en maintenant une proximité avec nos clients, nous veillons à ce que nos solutions de vêtements de travail répondent à des besoins spécifiques, soutiennent des pratiques de production responsables et réduisent considérablement l'empreinte carbone.

«Work your style.» Pour vous, votre entreprise et l'environnement.

Pour plus d'informations, rendez-vous sur Vêtements de travail de CWS Workwear avec service complet | CWS Workwear.

¹ Les objectifs reconnus peuvent être consultés dans le registre SBTi: Target dashboard - Science Based Targets Initiative
² Les limites des objectifs incluent les émissions liées aux terres et les absorptions provenant des matières premières biogéniques.