L’hygiène des vêtements de travail chez Finzelberg est assurée

Kriens, le 22 septembre 2022 – L’offre de Finzelberg GmbH & Co. KG comprend 150 matières premières végétales différentes. L’entreprise dont le siège se trouve à Andernach en Rhénanie-Palatinat est un acteur mondial spécialisé dans la fabrication d’actifs végétaux pour médicaments et compléments alimentaires. Les procédures et l’hygiène professionnelles y jouent un rôle important aussi bien à la production que pour la gestion des vêtements de travail des collaborateurs.

Avec plus de 230 collaborateurs qui portent chaque jour des vêtements de travail – y compris dans le cadre de processus de fabrication sensibles, cet aspect est essentiel, non seulement pour les procédures réglementées mais aussi pour le respect des normes d’hygiène drastiques. Depuis plus de 10 ans déjà, Finzelberg collabore donc avec CWS Workwear, un prestataire de services leader pour les vêtements de travail. Une séparation stricte des textiles personnels et des vêtements de travail ainsi qu’un accès rapide aux vêtements pour les collaborateurs constituent une importante condition préalable au respect de toutes les procédures professionnelles. Finzelberg impose en l’occurrence des critères de qualité élevés à ses propres produits ainsi qu’aux services de ses prestataires.

Systèmes d’armoire et nettoyage professionnel

En tant que prestataire de services, CWS Workwear assure l’équipement des collaborateurs ainsi que l’ensemble des services autour des vêtements de travail dans l’entreprise. Pour assurer le bon déroulement de l’accès des employés à leurs vêtements de travail, le partenaire CWS Workwear a installé un système d’armoire dans le vestiaire de l’entreprise. Chaque collaborateur possède un casier individuel dans lequel des vêtements professionnels propres sont toujours disponibles. Les vêtements une fois portés sont régulièrement lavés hygiéniquement par CWS, puis replacés dans les casiers individuels. CWS a pour cela mis en place une gestion de l’hygiène certifiée selon la norme RABC DIN EN 14065 ainsi qu’une gestion de la qualité selon la norme DIN ISO 9001 qui garantissent la sécurité de l’hygiène dans l'approvisionnement du linge. Les vêtements défectueux sont en outre réparés professionnellement ou remplacés, ce qui soulage Finzelberg et ses collaborateurs et optimise les processus internes.

« La qualité de la prestation de services de CWS Workwear est excellente. Nous sommes soumis dans le secteur pharmaceutique à de nombreuses exigences réglementaires et d’hygiène que CWS Workwear satisfait pleinement en étant toujours à nos côtés pour nous prodiguer des conseils, explique Dietmar Kaiser, responsable de l’exploitation, membre du Management Board Operation and Process Development.

Plus de sécurité

L’entreprise pharmaceutique a doté ses équipes de vêtements de travail différents car chacune a des exigences différentes en termes d’hygiène. La différenciation des couleurs permet de rattacher facilement les collaborateurs à leurs services, ce qui soutient le concept de qualité et de sécurité de Finzelberg.

La majorité des employés à la production porte une tenue de travail labellisée Faitrade composée d’un pantalon, d’un blouson de travail et d’un polo. Les techniciens en revanche arborent des vêtements professionnels bleus et se changent pour enfiler des vêtements de travail HACCP rouges lorsqu’ils se rendent dans la salle blanche sensible. Pour compléter l’allure professionnelle de l’équipe, le logo de l’entreprise a été apposé sur les hauts, avec à chaque fois le nom du collaborateur. Pour qu’il tombe parfaitement, chaque vêtement est retouché individuellement au préalable pour s’adapter à la morphologie de chaque employé. Les pantalons ou les manches trop longs sont ainsi raccourcis.

Collaboration basée sur le partenariat

« Ces dernières années, nous avons construit ensemble avec CWS un système qui fonctionne bien pour nous et que nos collaborateurs apprécient beaucoup », témoigne Dietmar Kaiser. En effet, les employés n’ont pas à laver eux-mêmes leur tenue de travail et ils disposent toujours de vêtements à l’hygiène impeccable. Finzelberg peut en outre inscrire de nouveaux utilisateurs ou en désinscrire en toute flexibilité, ce qui permet de réduire les quantités ou de reconstituer les stocks à tout moment.

« Nous bénéficions de circuits très courts et d’une collaboration basée sur le partenariat. CWS réagit à nos attentes rapidement, avec flexibilité et souvent dans des délais très serrés. C’est une grande force pour nous et cela facilite énormément nos processus de travail. Nous concrétisons en l’occurrence la grande responsabilité de la durabilité textile avec les vêtements labellisés Fairtrade et le modèle de service de CWS. » conclut Dietmar Kaiser pour décrire la collaboration.

_{À propos de CWS}

_{CWS contribue, par des solutions innovantes, durables et numériques, à un avenir plus sain et plus sûr. L’offre est structurée en produits et services dans les secteurs des vêtements professionnels, de l’hygiène, des tapis, de la protection incendie, des salles blanches, ainsi que de la santé et des soins. Avec son modèle de service, l’entreprise décline le principe fondamental de l’économie circulaire dans tous les domaines : les matières sont sobres, utilisées plusieurs fois et traitées en préservant les ressources. CWS résume cette conception de la durabilité et de toutes les activités qui en découlent par le principe fondamental de toute son action : Think Circular!}

_{CWS participe ainsi à l’initiative de la société mère Haniel visant à assurer la pérennité pour les générations futures en conciliant la réussite économique et le respect des valeurs. Pour CWS, la durabilité et la rentabilité sont étroitement liées. CWS s’appuie sur une politique respectant l’équité entre les générations.}

_{CWS est une marque de la société CWS International GmbH et de ses filiales. Le groupe emploie actuellement environ 11 000 collaboratrices et collaborateurs dans 15 pays. En 2021, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 1,249 milliard d’euros. CWS est une entreprise détenue à 100 pour-cent par la société Franz Haniel & Cie. GmbH.}

_{Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site www.cws.com}