Tendances actuelles en matière de vêtements de travail

Kriens, 18 juin 2019. Les vêtements de travail ont beaucoup évolué au cours des dix dernières années. Pour les personnes qui les portent, ils sont passés du statut d’outil de travail à celui d’élément permanent essentiel qui doit être confortable et plaire. Ildikó Erhard, créatrice de vêtements de travail pour le fournisseur de systèmes CWS, nous présente les cinq tendances en vogue pour 2019.

Ildikó Erhard suit l’évolution des vêtements de travail de CWS pour différents secteurs depuis plus de vingt ans. Des vêtements de protection haute performance aux collections de travail modernes pour l’artisanat et l’industrie, en passant par les tenues d’affaires élégantes, Ildikó Erhard a conçu de nombreuses collections. Cette créatrice s’intéresse de très près aux tendances actuelles et futures.

« Nous restons attentifs et nous suivons l’évolution du marché. Je trouve fascinant d’observer comment l’air du temps se glisse dans un domaine aussi constant que les vêtements de travail. Les évolutions de la mode, de l’architecture, des arts et des styles de vie servent souvent d’inspiration et influencent les tendances actuelles, et donc aussi indirectement les attentes de nos clients », dit I. Erhard.

Tendance 1 : le bien-être

On pourrait penser qu’il est tout naturel de se sentir bien dans ses vêtements de travail. Cependant, beaucoup de matériaux utilisés par le passé avaient uniquement pour but de durer longtemps. Le confort de la personne qui portait ces vêtements n’était que secondaire. Aujourd’hui, les employés souhaitent porter des vêtements de travail dont le tissu n’irrite pas la peau et qui leur laissent une grande liberté de mouvement. On obtient ces caractéristiques en utilisant des matériaux élastiques et des inserts extensibles. Pour distinguer les vêtements qui n’irritent pas la peau, la norme « Oeko-Tex Standard 100 » s’est imposée comme le label le plus connu au monde pour les textiles testés aux produits toxiques.

De nos jours, les vêtements de travail ne doivent pas seulement avoir l’air de tenues de loisirs, ils doivent également en posséder tout le confort. C’est une tendance qui se dessine depuis quelques années et qui a influencé les vêtements de travail dans la mesure où ceux-ci doivent présenter une certaine décontraction. Dans le même temps, les vêtements professionnels tiennent beaucoup plus de la mode, les coupes donnent des lignes ajustées dans tous les secteurs. « La mise au point des patrons constitue un défi particulier : en effet, les vêtements doivent laisser une liberté de mouvement optimale aux personnes qui les portent et leur aller parfaitement, même quand elles sont corpulentes » explique I. Erhard.

Tendance 2 : les non-couleurs et les touches de couleurs

Le personnel d’une entreprise souhaite porter des vêtements modernes aussi pendant le travail, et la couleur joue un rôle central dans ce domaine. Le fait est que les couleurs discrètes telles que l’anthracite ont la préférence dans la plupart des entreprises. « On constate partout que le mieux est l’ennemi du bien », dit l. Erhard. « Depuis quelque temps, nous travaillons de plus en plus avec des non-couleurs telles que le gris, l’anthracite et le noir, ce qui nous permet d’utiliser des touches de couleurs vives qui restent discrètes. Ou bien c’est le contraire : des touches de couleurs neutres mettent en valeur les lignes et la coupe des vêtements. Résultat : une tenue qui fait ressortir le logo de l’entreprise concernée et qui donne un look vraiment cool. »

Tendance 3 : la représentation de l’entreprise

De plus en plus d’entreprises accordent la priorité à leur image lorsqu’il s’agit des vêtements de travail. Ces derniers doivent faire la promotion de l’entreprise, par exemple par le biais de logos et de l’identité visuelle. Souvent, la couleur est choisie aussi en fonction de l’identité graphique de l’entreprise. « Les vêtements de travail doivent être modernes et professionnels et montrer ainsi que l’entreprise est toujours à la pointe du progrès », précise Ildikó Erhard.

Tendance 4 : la durabilité – des vêtements de travail sans mauvaise conscience

« CWS soutient le commerce équitable depuis des années », fait remarquer I. Erhard. De plus en plus d’entreprises souhaitent donner une image de durabilité, de respect de l’environnement et des conditions sociales. Les vêtements de travail et les matériaux recyclables sont des sujets essentiels pour l’avenir. L’approvisionnement durable joue lui aussi un rôle de plus en plus significatif, surtout dans les grandes entreprises et les administrations publiques. Des vêtements professionnels certifiés « commerce équitable » permettent aux entreprises d’améliorer leur propre bilan en termes de durabilité et, en arborant le logo correspondant, de montrer qu’elles ont conscience de leurs responsabilités. La créatrice est persuadée que la tendance vers des vêtements de travail durables va s’accentuer. Les textiles pérennes jouent également un rôle important ; en effet, les vêtements professionnels doivent faire de l’usage et l’objectif n’est pas de les remplacer constamment par manque de durabilité. « Chez CWS, nous concevons des collections durables en service locatif, c’est-à-dire qu’elles doivent rester belles longtemps. C’est un défi qui stimule sans cesse notre créativité » explique I. Erhard.

Tendance 5 : les textiles intelligents

La fonctionnalité est la caractéristique la plus importante – et la plus évidente – que l’on puisse exiger des vêtements professionnels. En plus de toutes les fonctions que doit remplir une bonne tenue de travail – assez de poches, des éléments réfléchissants, des protège-genoux – c’est surtout le tissu approprié qui est décisif pour la fonctionnalité. La tendance de l’avenir est aux textiles intelligents. « Je peux m’imaginer que les habits donnent l’alerte avant qu’un produit chimique ne traverse les vêtements de protection, lorsque les paramètres vitaux de la personne qui les porte varient trop dans des zones à risques ou lorsque la température de la pièce augmente trop », précise I. Erhard. Les textiles intelligents peuvent donner à celui qui les porte, ou même au-delà, un grand nombre d‘informations intéressantes destinées à le protéger. Aujourd’hui déjà, des vêtements autorégulateurs peuvent maintenir le microclimat optimal sur la peau en cas d’augmentation de la température corporelle ou de l’humidité, de sorte que les vêtements de travail ne semblent pas mouillés de sueur. C’est un critère décisif pour le bien-être personnel.

À propos de CWS

En proposant des solutions locatives innovantes, durables et numériques, CWS contribue à un avenir plus sain et plus sûr. L’offre de CWS se répartit en produits et services dans les domaines suivants : Hygiène, Tapis de sol, Vêtements de travail, Protection incendie, Salles blanches ainsi que Santé et soins. Depuis avril 2019, tous les domaines de prestations de l’entreprise sont regroupés sous la marque CWS qui propose des solutions systémiques complètes.

CWS est une marque de CWS-boco Suisse SA. Le groupe CWS-boco emploie actuellement environ 10800 personnes dans 16 pays. En 2017, ce groupe d’entreprises a réalisé un chiffre d’affaires de 970 millions d’euros. Franz Haniel & Cie. GmbH détient 82 pour cent des parts de l’entreprise et Rentokil Initial plc, 18 pour cent. Plus d’informations sur le site www.cws.com

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