S'habiller, se sentir bien, commencer

Le meilleur vêtement de travail est celui que l'on aime porter. Un bon vêtement de travail doit être parfaitement ajusté, il ne doit pas serrer ou gratter, il doit avoir des poches pratiques dans lesquelles on peut ranger des objets personnels ou des ustensiles de travail dont on a toujours besoin. Si, en plus, ils sont produits de manière régionale, équitable et durable, s'ils sont disponibles dans de nombreux coloris et si l'approvisionnement en pièces de rechange est assuré sur une longue période, ce sont de bons vêtements de travail. Les personnes qui achètent des vêtements de travail doivent également garder à l'esprit que les employés jugent une entreprise en fonction de la qualité des vêtements qu'elle met à leur disposition.

Seuls les vêtements de travail qui sont portés sont de bons vêtements de travail. Important : les collaborateurs doivent se sentir à l'aise et, si possible, être impliqués dans la décision. Des matériaux respirants, des tissus en coton issus du commerce équitable, l'utilisation de polyester recyclé, des détails pratiques - il y a de nombreux arguments à prendre en compte lors du choix des vêtements de travail.

Les pantalons de travail sont proposés par de nombreux fabricants ou marques. Si vous voulez profiter longtemps de vos vêtements de travail, faites attention, lors de votre choix, au lieu et aux conditions de fabrication, aux matériaux utilisés et à la finition des vêtements (coutures simples/doubles ? renforts de poches ?). De nos jours, la fourniture de vêtements de travail durables prend de plus en plus d'importance ; différentes marques se sont déjà spécialisées dans ce domaine.

Les vêtements bricoleur ont longtemps été des vêtements de corporation, dont les couleurs permettaient même d'identifier le métier exercé. Aujourd'hui, les vêtements de travail des artisans doivent avant tout être résistants, pratiques, robustes et confortables. Et comme chaque métier a ses propres exigences, les vêtements de travail doivent également être adaptés au secteur. Un maître-boucher ne porte pas les mêmes vêtements qu'un serrurier ou un couvreur. Lorsque vous choisissez vos vêtements de travail, vérifiez également si des articles complémentaires adaptés à la saison sont proposés, comme des bermudas ou des vestes de travail matelassées.

Les personnes souhaitant acheter des vêtements de travail trouvent généralement leur bonheur sur place, dans les magasins de bricolage ou sur Internet. Alors que les magasins de bricolage n'ont souvent qu'une offre limitée de vêtements, de matériaux ou de tailles de confection en stock, qui ne couvre parfois pas toutes les exigences, le choix sur Internet est souvent (immensément) vaste. L'inconvénient est que le conseil en ligne n'est pas nécessaire et que la décision d'achat est prise uniquement en fonction de l'apparence et du prix. Or, contrairement aux vêtements de loisirs, les vêtements de travail doivent être bien ajustés et il doit être possible de se procurer facilement des vêtements de remplacement de même qualité. Une consultation permet d'obtenir de nombreuses informations utiles, qui permettent parfois d'économiser des coûts. Notez également que les vêtements de travail sont réglementés par la loi dans de nombreux secteurs. Dans ces cas, votre employeur est tenu d'acheter, de payer et de fournir des vêtements de travail. Ce que beaucoup ignorent : Il est également possible de louer des vêtements de travail plutôt que de les acheter. La location de vêtements de travail peut être comparée à un abonnement : Les vêtements sont mis à disposition, lavés, réparés et remplacés en cas d'usure - avec une qualité toujours constante.

Des études montrent que oui : Un pantalon de travail bien ajusté contribue de manière décisive à ce que l'on se sente bien dans ses vêtements de travail. Un pantalon de travail n'offre pas seulement un confort supplémentaire au travail, mais aussi la protection nécessaire. Contrairement aux jeans que vous portez pendant vos loisirs, les pantalons de travail ont été conçus pour des travaux spécifiques. Si vous souhaitez trouver le "meilleur" pantalon de travail pour vous, vous devez vous demander à quoi il doit servir. Manipulez-vous des pesticides chimiques, travaillez-vous avec des métaux à arêtes vives ou à l'extérieur, sur des chantiers (même par mauvais temps) ? Avez-vous besoin de genouillères, d'une protection contre les produits chimiques liquides ou d'un matériau hydrofuge ? Les pantalons de travail sont généralement plus robustes que les pantalons "normaux". Et : la plupart du temps, ils ont aussi plus de poches. Mais attention : dans certains métiers, les poches verrouillables sont obligatoires, ou les boutons-pression en métal. Les commerçants spécialisés connaissent ces exigences. Si vous n'êtes pas sûr(e), le mieux est de demander conseil.

Les pantalons de travail sont disponibles dans une grande variété de modèles - pour une multitude de professions : avec ou sans propriétés de protection, en tissus légers ou plus lourds, avec de nombreuses ou quelques caractéristiques supplémentaires (comme une boucle pour marteau ou une poche pour mètre pliant), avec une taille élastique, avec des passants pour ceinture ou avec des bretelles comme salopette. Les combinaisons de travail sont également très populaires dans certains métiers et pays. Important : un pantalon de travail est fait pour travailler. Une bonne qualité est payante. Achetez de préférence vos pantalons de travail dans des magasins spécialisés ou auprès de fournisseurs de vêtements de travail spécialisés. Vous vous sentirez ainsi en sécurité et bien protégé dans votre nouveau pantalon de travail.

Le poids du tissu ou le grammage d'un pantalon de travail se situe généralement entre 250 et 300 g/m². Selon la taille et les caractéristiques supplémentaires, un pantalon de travail moyen pèse environ 1 kg. Les tissus lourds sont généralement plus résistants que les tissus légers ; le grammage d'un blue-jean peut dépasser 300 g/m². Les tissus lourds ne sont pas nécessairement des tissus de meilleure qualité. Au contraire, un tissu de qualité supérieure contient au moins une part de fibres naturelles comme le coton ou le lyocell.

Les autorités fiscales reconnaissent forfaitairement les dépenses pour des vêtements de travail typiques comme frais professionnels si ceux-ci ont été achetés à titre privé. Si les vêtements de travail sont fournis par l'employeur, la question est de savoir s'il s'agit de vêtements de protection (EPI) ou de vêtements professionnels typiques. Dans les deux cas, la mise à disposition des vêtements de travail ne constitue pas un avantage en nature au sens de l'impôt sur les salaires ; ces vêtements de travail ne peuvent pas être déduits du salaire. La situation est parfois différente lorsque les vêtements peuvent également être utilisés à titre privé.

Dans de nombreux secteurs, les vêtements de travail sont prescrits par la loi et doivent être fournis par l'employeur. La plupart du temps, ce sont les dispositions relatives à la protection du travail ou les exigences en matière d'hygiène qui déterminent l'obligation de porter des vêtements de travail. Dans ce cas, le patron est tenu de fournir, de payer et de mettre à disposition les vêtements de travail prescrits. C'est également le cas, par exemple, pour les postes de travail en plein air qui nécessitent une protection contre les intempéries. Les personnes travaillant dans l'industrie alimentaire sont tenues de porter des vêtements de travail conformes aux normes HACCP - et le patron doit également les fournir.

La fréquence de nettoyage ou de lavage des vêtements de travail dépend de la personne qui les porte et de l'endroit où elle les porte (dans quel secteur, pour quelle profession). Il est parfois obligatoire de changer de vêtements de travail tous les jours, par exemple dans l'industrie alimentaire. Les vêtements de travail qui sont très sales et qui peuvent avoir une odeur désagréable doivent être changés et lavés à la fin du travail. Si les vêtements de travail sont obligatoires sur votre lieu de travail ou dans votre entreprise, peut-être même pour des raisons de sécurité (dans ce cas, il s'agit d'EPI), l'employeur doit fournir les vêtements et les nettoyer après usage.

Les vêtements de travail - en particulier ceux qui ont des propriétés de protection - devraient être nettoyés par des professionnels. C'est la seule façon de s'assurer que les vêtements sont lavés de manière hygiénique et que la fonction de protection des vêtements de travail, comme les EPI, n'est pas compromise. L'employeur est responsable du nettoyage professionnel. Le nettoyage professionnel est également recommandé pour des raisons de protection de l'environnement : Le lavage industriel consomme nettement moins d'eau (fraîche) par kilogramme de linge que la machine à laver domestique, et la consommation d'énergie est en outre maintenue à un niveau faible grâce à des installations ultramodernes. Certains fournisseurs travaillent déjà avec de l'électricité verte dans nombre de leurs blanchisseries industrielles, notamment CWS Workwear.

Depuis le Moyen-Âge environ, les artisans portaient des vêtements de travail, c'est-à-dire des vêtements qui les identifiaient comme appartenant à leur profession. Aujourd'hui encore, les vêtements de travail sont importants - à l'instar de bons outils fonctionnels, des vêtements appropriés sont un élément indispensable de nombreuses professions. Mais pourquoi donc ? La caractéristique la plus importante des vêtements de travail est certainement de minimiser les risques d'accident et les blessures potentielles. C'est le cas par exemple dans l'industrie métallurgique, la construction routière ou l'industrie chimique. Mais les vêtements de travail professionnels reflètent également des compétences professionnelles, ils soulignent la valeur de reconnaissance d'une entreprise et contribuent à créer un plus grand sentiment d'appartenance à une équipe. Une troisième bonne raison de porter des vêtements de travail est que les vêtements personnels sont préservés et protégés contre l'usure.