Trois tendances RH qui soulignent l’importance des vêtements de travail
1.La Guerre des Talents
La pénurie de main-d'œuvre sur le marché du travail ne fait qu’augmenter. Par conséquent, la recherche de bons employés devient de plus en plus une guerre des talents. Même un détail apparent tel que les vêtements de travail peut être un atout pour gagner cette guerre. N'hésitez pas à l'utiliser dans votre stratégie RH.
2.Valeurs molles
Le choix de travailler quelque part ou de continuer à y travailler n’a plus rien à voir avec des avantages « durs » tels que le salaire ou une voiture de société. Les valeurs molles telles que le sens de l'appréciation et l'esprit d'équipe gagnent en importance. Un employé (potentiel) sera plus motivé lorsqu'il sent que l'employeur veille à son bien-être. Un employé veut se sentir chez lui. L'employeur qui en tient compte et met l'accent sur la tranquillité d’esprit de son employé possède un avantage. Certainement lorsque vous vous en occupez de manière structurelle et permanente, par exemple en assurant l’entretien de leurs vêtements de travail. Les employés seront ravis de ne plus devoir laver leurs vêtements à la maison. Saviez-vous qu’Initial/CWS propose l’alternative parfaite ? La location des vêtements de travail. Cette solution s’occupe de tout et s’intègre parfaitement dans l’ensemble des services proposés par Initial/CWS.
3.Partage
Dans un monde où tout le monde partage absolument tout sur les médias sociaux, notre look et notre image sont de plus en plus importants. Cette tendance gagne également en importance sur le lieu de travail, en particulier dans les secteurs non industriels. Les employés préfèrent se présenter à leurs collègues, aux clients ou au monde extérieur dans des vêtements de travail sûrs et bien entretenus. Initial/CWS y contribue en ajoutant régulièrement à sa gamme de nouvelles collections élégantes offrant un grand confort au porter.
Faites quelque chose de vraiment fou
Un pas en avant ? Une tenue sûre et élégante donne à votre image un élan encore plus important que vous pourriez imaginer. Utilisez vos vêtements de travail de façon créative dans le cadre de votre stratégie RH. Vous pourriez créer un clip vidéo avec tous vos collègues en vêtements de travail et une chorégraphie joyeuse. Insérez la vidéo sur vos réseaux sociaux ou sur votre site web en tant que partie (permanente) de votre stratégie RH. La création du clip vidéo est en soi un exercice motivant pour renforcer le sentiment d’équipe des participants et pourrait être utilisée pour recruter des collègues potentiels. Qui ne voudrait pas travailler dans une entreprise avec une ambiance aussi agréable ?
Vous passerez ainsi au niveau suivant : de la marque employeur à l’expérience de l’employé !