Vêtements professionnels

La tendance vers les vêtements Fair Trade

Ils sont produits de manière équitable, sont confortables à porter et en plus ont une belle apparence : depuis un certain temps déjà, la tendance est la mode durable.
30 March 2019
Cotton Line Fairtrade

La tendance Fair Trade pour les vêtements de travail

Des prix équitables, de bonnes conditions de travail, des chaînes d’approvisionnement transparentes – c’est ce que représente l’étiquette Fairtrade. La tendance de la mode durable est maintenant bien établie et de plus en plus de marques offrent des produits similaires qui sont certifiés par des organismes tels que la Fairtrade Foundation. L’organisation fait campagne depuis plus de 25 ans pour un commerce équitable de produits tels que les bananes, le café et le coton dans les pays en développement et dans les pays industrialisés émergents.

Les vêtements équitables deviennent de plus en plus importants. C’est également le cas pour le secteur des vêtements de travail. Dans tous les segments et types d'entreprises, l'intérêt pour les achats durables ne cesse de croître.

Deux bonnes raisons d’opter pour des vêtements de travail élaborés en coton équitable.

1.Soutenir les agriculteurs par des prix et des conditions de travail équitables

L’Asie, l’Afrique et l’Amérique latine comptent des millions de petits agriculteurs qui travaillent dans les champs de coton et dans les fermes pour produire des matières premières destinées à la fabrication de vêtements. Bien qu’un tiers de la population mondiale soit directement dépendante de ces agriculteurs, la plupart d’entre eux ne reçoivent pas un salaire équitable pour leur travail acharné. Fairtrade développe les structures organisationnelles sur place, soutient les producteurs et mène des campagnes pour des pratiques de commerce équitable. Les agriculteurs qui produisent le coton fairtrade jouissent de bonnes conditions de travail grâce à cinq critères :

Prix équitable et primes

Les agriculteurs reçoivent un prix minimum garanti pour leur coton, qui couvre les coûts de la production de coton durable. Dans le même temps, Fairtrade offre aux producteurs et à leurs familles une protection contre les fluctuations des prix sur le marché mondial du coton. Si le prix actuel du marché est supérieur au prix minimum Fairtrade, les agriculteurs reçoivent bien sûr le montant le plus élevé. Cette mesure leur donne une plus grande sécurité financière. Et il y a plus : les acheteurs de coton fairtrade (également CWS-boco, par exemple) paient une prime aux agriculteurs, qui est destinée aux projets réalisés au sein de leur communauté.

Organisation démocratique

Les entreprises Fairtrade collaborent souvent au sein de grandes coopératives agricoles. Elles sont gouvernées démocratiquement, de sorte que tous les producteurs ont une voix lorsqu’il s’agit de leurs problèmes.

Protection de l’enfance

Le travail des enfants, l’exploitation et le travail forcé sont interdits dans la production fairtrade. Dans le même temps, les enfants bénéficient des prix équitables payés aux agriculteurs pour leur coton : dans des situations où autrefois le travail des enfants était essentiel à la survie d’une famille, il tombe aujourd’hui en désuétude.

Normes environnementales

Fairtrade protège la santé des producteurs de coton et respecte la nature : les produits chimiques dangereux et les semences génétiquement modifiées sont strictement interdits. En outre, des mesures d’économie d’eau sont également prises.

Chaîne d’approvisionnement transparente

Lors de la sollicitude d’un certificat Fairtrade pour des vêtements, chaque maillon de la chaîne d’approvisionnement doit prouver que les normes fondamentales du travail de l’OIT ont été respectées. L’étiquette Fairtrade assure ainsi la transparence tout au long de la chaîne d’approvisionnement. De plus, les vêtements munis d’un certificat Fairtrade ne peuvent contenir aucun mélange de coton conventionnel.

2.La responsabilité sociale des entreprises contribue à une bonne image

Les vêtements de travail équitables peuvent devenir un aspect important pour la stratégie d’une entreprise dans le domaine de la responsabilité sociale.

Toute entreprise qui opte pour des vêtements de travail munis d’une étiquette Fairtrade peut donc également bénéficier de la crédibilité de Fairtrade :

  • L’utilisation de vêtements de travail élaborés en coton fairtrade aide également les entreprises à améliorer leur propre bilan de développement durable, par exemple dans les rapports de développement durable, puisqu’elles soutiennent les achats durables.
  • Cela profite aussi à l’image au sein de l’entreprise d’un employeur qui a le sens de la responsabilité et qui valorise l’excellente qualité de l’équipement de ses employés.
  • En plus, les entreprises peuvent également gagner des points supplémentaires auprès de leurs clients avec les vêtements de travail certifiés Fairtrade : L’étiquette est brodée sur toutes les collections boco fairtrade de manière à être visible à l’extérieur et montre ainsi au monde extérieur que les employés travaillent pour une entreprise qui prend sa responsabilité au sérieux.

Pionnier en matière de vêtements de travail élaborés en coton fairtrade.

CWS-boco est convaincu à 100 % de l’efficacité de Fairtrade : nous sommes l’un des plus grands fournisseurs de vêtements de travail fairtrade en Europe. Depuis 2016, nous sommes également, avec nos collections Profi Line et Cotton Line, le premier fournisseur de textiles avec un service de location offrant des collections complètes de vêtements de travail élaborés en coton fairtrade et portant l’étiquette Fairtrade. Le coton certifié est produit, entre autres, par le collectif Pratima Grower Group en Inde.

Toutes les collections sont disponibles dans une gamme de couleurs différentes et conviennent à une grande variété de secteurs.

Prendre position avec des vêtements de travail ‘Fair Trade’

Les entreprises et les communautés qui choisissent des vêtements munis de l’étiquette Fairtrade montrent clairement qu’ils s’intéressent aux conditions de vie et de travail des travailleurs et à l’impact de leurs actions sur l’environnement. À tel point que ces facteurs influencent leurs décisions d'achat.

Une bonne image, une politique d'achat durable et un sentiment de fierté parmi les employés, avec un employeur qui fait preuve d’un bon sens de la responsabilité, sont des atouts supplémentaires qui justifient le choix du Fair Trade.