Notre approche de la responsabilité environnementale et sociale
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En opérant un virage audacieux vers une stratégie ESG holistique, nous intégrons la durabilité environnementale, l’impact social et la gouvernance dans le cœur de nos activités, assurant ainsi une résilience, une responsabilité et une croissance pérennes à long terme.
Notre stratégie globale CWS Workwear CER Circular, Empowering, Responsible (circularité, autonomisation, responsabilité) repose sur une base solide composée de trois piliers ESG.
L'économie circulaire est le principe fondamental de notre modèle commercial. Le modèle de service CWS Workwear vise à réduire l'impact environnemental et à promouvoir le recyclage des matériaux. Utiliser et réutiliser plutôt qu'acheter et remplacer.
Le rapport sur la responsabilité 2025/26 présente l'approche et les mesures mises en œuvre par CWS Workwear et CWS Healthcare dans les domaines environnemental, social et de la gouvernance.
Découvrez notre calculateur d'émissions pour estimer les réductions d'émissions de gaz à effet de serre en comparant le modèle de service CWS Workwear à un scénario de lavage à domicile.
L'étude Circular Advantage Study (CAS) a montré qu'un modèle de service textile circulaire réduit en moyenne de plus de 70 %* l'impact environnemental des vêtements de travail, en tenant compte des cycles de réparation et de réutilisation, par rapport à un modèle linéaire. Cela correspond à une réduction moyenne des émissions de CO2 de 550.000 kg par an et 10.000 employés.
Découvrez et téléchargez nos documents clés qui soulignent notre engagement en faveur de l'éthique et de la durabilité et reflètent nos principes de transparence, d'intégrité et de responsabilité environnementale.
Découvrez comment nous encourageons le développement durable dans tous nos domaines d'activité. Informez-vous sur les certifications générales de l'entreprise, telles que les normes ISO, nos principes de développement durable et notre hotline de conformité, qui offrent transparence et soutien dans le cadre de notre engagement continu en faveur de pratiques commerciales responsables et éthiques.
Depuis 2013, le groupe CWS est membre de l'UNGC, la plus grande initiative mondiale en faveur d'une gestion d'entreprise durable.
Médaille d'or 2026 pour l'environnement, le travail et les droits de l'homme, l'éthique et la gestion de la chaîne d'approvisionnement
Depuis 2013, CWS respecte le code de conduite amfori BSCI et aligne son propre code de conduite sur ses exigences. Les fournisseurs situés dans des pays à haut risque font l'objet d'un audit externe tous les deux ans.
Certains articles de vêtements de travail sont certifiés OEKO-TEX® STANDARD 100. Cette certification atteste que les textiles concernés ont fait l'objet de tests visant à détecter la présence de substances nocives, conformément aux exigences de la norme.
Dans certaines collections de vêtements professionnels, nous utilisons du polyester contenant une part de matériaux recyclés. Ces matériaux sont certifiés selon la norme Global Recycled Standard (GRS), qui contrôle l'utilisation et la traçabilité des matériaux recyclés.
Cotton made in Africa (CmiA) est une initiative de la fondation Aid by Trade qui soutient les petits agriculteurs africains et encourage l'adoption de pratiques agricoles améliorées dans la culture du coton. En achetant ces produits, vous soutenez la fondation Aid by Trade et son action dans les régions productrices de coton, notamment à travers des formations destinées aux petits agriculteurs et des projets communautaires.
Nous utilisons dans nos vêtements de travail du coton issu de la Fairtrade® Black Label Cotton Collaboration et soutenons ainsi des salaires et des processus de production équitables dans les pays producteurs. Depuis juillet 2024, le programme de coton so
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*Avertissement : les résultats du CAS sont basés sur des approximations et des hypothèses qui sont expliquées dans l'étude. Les calculs ont été effectués à partir de données internes de CWS issues de l'exercice 2021 et de références externes.
