A fenntarthatóság felé vezető utunk
A CWS Workwear-nél a fenntarthatóság a vállalatunk DNS-ébe épül be. Büszkén támogatjuk a körkörös üzleti modellt négy kulcsfontosságú stratégiai pilléren keresztül:
Fenntartható átalakulás
Fenntartható átalakulási kezdeményezésünk a logisztikai és mosodai műveletek
CO2 -lábnyomának csökkentésére összpontosít, energiahatékony eljárások és megújuló energiák alkalmazásával.
Felelősségteljes ellátási lánc
Az ellátási láncunk hangsúlyozza az átláthatóságot és a partnerséget, és elkötelezett az etikus gyakorlatok és a környezetvédelem iránt.
Fenntartható termékek kínálata
Szolgáltatásaink és termékeink a "Workwear-as-a-Service" megközelítésünk
sarokkövei. Erőforrás-kímélő anyagokból készülnek, és úgy terveztük őket, hogy tartósak és újrahasznosíthatók legyenek.
Close-The-Loop infrastruktúra
Körforgásos üzleti modellünket szem előtt tartva, a teljes portfóliónkra vonatkozó átfogó életciklus végi infrastruktúra fejlesztése a négy fő prioritásunk egyike, hogy biztosítsuk textiljeink újrafelhasználását és újrahasznosítását, valamint minimalizáljuk a hulladék mennyiségét.
Ezek a prioritások együttesen átfogó megközelítést alkotnak egy fenntarthatóbb, felelősségteljesebb jövő felé, és a környezeti és társadalmi fenntarthatóság iránt elkötelezett vállalatok számára előnyös választássá tesznek minket.
A Responsibility Report 23/24
A Felelősségvállalási jelentés 2023/24 jelentés bemutatja a CWS Workwear és a CWS Hygiene intézkedéseit a működésükkel kapcsolatos felelősségvállalásukról, valamint arról, hogy ezek hogyan hatnak az emberekre, a társadalomra és a bolygóra. Üzleti koncepcióik középpontjában a felelősségvállalás áll, és a környezetre pozitív hatást gyakorló körforgásos gazdaságra törekszenek. Olvassa el a jelentést most.
Responsibility Report 23/24
Climate Action Plan a kibocsátás csökkentésére, a fenntarthatóság javítására és a megújuló energiaforrások használatának előmozdítására irányul. Elkötelezettek vagyunk a környezeti hatásaink csökkentése és a fenntartható jövő elősegítése mellett.
1.Prioritás: Fenntartható átalakulás
Kivonat a mosodákban hozott intézkedésekből
Az erőforrások optimális kihasználása:
• Az öblítővíz újrafelhasználása az előmosáshoz
• Hatékony szennyvízrendszerek a szennyvízhatárértékek betartásának biztosítása érdekében
• Hővisszanyerés a szennyvízből a technológiai víz fűtésére
Kivonat a logisztika területére vonatkozó intézkedésekből
Útvonal-optimalizálás:
•A hatékonyabb útvonal-kezelés folyamatos erőforrás- és kibocsátás-megtakarítást eredményez
E-Mobility:
• Szolgálati flottánk átalakítására való összpontosítás Az elektromos járművek hatékonyságától és elérhetőségétől függő
átalakítás a szervizlogisztikában
"Használja kibocsátás-kalkulátorunkat, hogy felfedezze az ökológiai lábnyom benyomásait"
Fedezze fel innovatív körkörös szolgáltatási modellünk környezetre gyakorolt pozitív hatását a CWS Workwear "Emissions Calculator" segítségével. Hasonlítsa össze az otthoni mosással, és győződjön meg róla, hogy megközelítésünk hogyan járul hozzá egy zöldebb bolygóhoz. Fedezze fel az előnyöket még ma, és döntsön fenntartható módon a munkaruházatáról.
Körkörös üzleti modellünk
Javítás | Újrahasználat | Újrahasznosítás
A CWS munkaruházati szolgáltatása 70 %-kal csökkenti a munkaruházat használatából származó CO2 -kibocsátást.
2.Prioritás: Felelős ellátási láncok
A CWS-kollekciók saját gyártása
• Házon belüli tervezőcsapat és gyártás Kelet-Európába
• Rendszeres független auditok a BSCI-nek megfelelően: (ENSZ-irányelvek, UNGC, OECD-irányelvek, ILO alapvető
munkaügyi normák)
• Különös hangsúlyt fektet az egyesülési szabadságra, a tisztességes bérezésre, a munkahelyi egészségvédelemre és
biztonságra, a környezetvédelemre és az etikus üzleti gyakorlatra
• Megbízható és rugalmas ellátási láncok európai fókusszal
Árucikkek
• Hosszú távú együttműködés megbízható partnerekkel a textiliparban
• Szigorúan a társadalmi és ökológiai szempontokra összpontosító partnerségek
A nagyobb felelősségvállalás felé: Közbeszerzési politikánk
A magatartási kódex alapelvei
Beszállítóinktól elvárjuk, hogy az etikus viselkedés és a fenntarthatóság legmagasabb szintű normáit tartsák be. Az amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative) elvein alapuló magatartási kódexünk lehetővé teszi, hogy minden partnerünk elkötelezze magát a tisztességes munkaügyi gyakorlat, a környezeti felelősségvállalás és az emberi jogok mellett. Azzal, hogy olyan beszállítókkal dolgozunk együtt, akik osztják értékeinket, célunk egy olyan felelős és átlátható ellátási lánc létrehozása, amely az emberek és a bolygó javát egyaránt szolgálja.
A vállalat és alkalmazottai közösen felelősek azért, hogy a vonatkozó szabályokat és előírásokat mindenkor betartják. A megfelelőségi kultúra előmozdítása érdekében a CWS a vállalat határain belül és kívül is megfelelőségi segélyvonalat működtet, amely világszerte minden belső és külső érdekelt fél számára elérhető.
A CWS Compliance HelpLine lehetővé teszi a beszállítók és az ügyfelek számára, hogy bizalmasan jelenthessék a szabálytalan és etikátlan magatartást, valamint a megfelelőség megsértését.
Kattintson IDE, hogy megnézze, hogyan néz ki a Compliance HelpLine mechanizmusa.
3. Prioritás: Fenntartható termékek
Termékfejlesztés
• A CWS munkaruházat a tartósság, a kiváló minőség és a fenntartható anyagok mellett áll, amelyek meghosszabbítják az
élettartamot
• Termékeinkben olyan fenntartható anyagokat kínálunk, mint a tanúsított pamut, az újrahasznosított PES és viszkóz, hogy
átfogó fenntarthatósági egyensúlyt érjünk el termékeink esetében.
Felhasználási szakasz
• Bérleti szolgáltatásával a CWS támogatja ügyfeleit a hulladék- és erőforrás-fogyasztás csökkentésében és ökológiai
lábnyomuk minimalizálásában
• A CWS Workwear professzionális mosási és javítási szolgáltatásai növelik az anyagok tartósságát és optimalizálják az
erőforrások felhasználását
Olyan munkaruházati megoldásokat fejlesztünk, amelyek védik az embereket és a bolygót.
A CWS Workwear több mint 125 éve működik körkörös üzleti modellben. Megbízható partnerségek révén a kényelmes munkaruházatot szolgáltatásként kombináljuk a stílussal, a kényelemmel és a tartóssággal, segítve ügyfeleinket saját fenntarthatósági céljaik elérésében. Üzleti modellünknek köszönhetően a körforgás nem trend, hanem szilárdan rögzült. A munkaruházat újrafelhasználására és javítására összpontosítunk, hogy meghosszabbítsuk élettartamát és optimalizáljuk az erőforrások felhasználását.
4. Prioritás: A kör bezárása - Infrastruktúra
Megoldások az élet végén
A CWS Workwear részt vesz a vonatkozó konzorciumokban és iparági kezdeményezésekben a textil újrahasznosítási üzletág további fejlesztése érdekében Európában.
A következő megoldások már rendelkezésre állnak:
• A 100% pamutszövetek ipari újrahasznosítása a szálak újrahasznosítása során
• Bővítsük a partnerségeket, hogy a teljes munkaruházati kínálatunkban megvalósítsuk a szálaktól szálakig
történő újrahasznosítást, és támogassuk a körforgásos gazdaságot
• Viselhető textíliák viszonteladói együttműködések.
• Személyre szabott begyűjtési szolgáltatások nyújtása és az anyagok újrahasznosítási technológiákba történő
visszaforgatása
Legfrissebb hírek a fenntarthatóságról
Rólunk
Tekintse meg a munkaruházatra, munkaruházati szolgáltatásokra és fenntartható munkaruházatra vonatkozó legújabb híreket, útmutatókat, információkat és frissítéseket. Kattintson ide
Tudjon meg többet a fenntarthatósági témákról
Tanúsítványok, pecsétek és tagságok
Repreve®
TECAWORK®
FAIRTRADE®
Cotton made in Africa
Ecovadis
Amfori BSCI
UN Global Compact
