Mindannyian tudjuk, hogy az élet – és különösen az üzleti élet – folyamatosan változik. Hónapról-hónapra változnak a rendelési mennyiségek, változik az ellátási láncok stabilitása, és a munkavállalói fluktuáció sem előre tökéletesen kiszámítható változó. Manapság kevés olyan vállalat van, amely 100%-os pontossággal meg tudja jósolni, hogy gépparkja vagy céges autója milyen lesz egy év múlva. Ezért van szükségük a lízingre, azaz bérlésre.
A céges autókat vagy gépeket - ideiglenesen - előre egyeztetett időtartamra bérbe adják. Cserébe heti vagy havi (lízing) díjat fizetnek, amely a bérbe vett eszköz vételárán alapul
A gépjármű-nyilvántartási statisztikák alapján a lízing valóban kifizetődőnek tűnik: az újonnan regisztrált autók körülbelül felét lízingbe veszik.
Ami kevésbé ismert, hogy léteznek munkaruházati lízing modellek is, hasonlóan a jól ismert „autó lízing” vagy „gép lízing” modellekhez. Azonban a munkaruhák bérlésének aránya a megvásárolt munkaruhákhoz képest azt mutatja, hogy még van mit tenni a tudatosság növelése érdekében. Úgy tűnik, nem minden vállalat van tisztában a munkaruházati lízing, azaz munkaruha bérlésének előnyeivel.
Kezdjük azzal, hogy tisztázunk néhány tévhitet.
Tévhit 1: A bérelt munkaruha használt
A munkaruházat bérlését a használt ruházattal kapcsolja össze? Nos, nincs ezzel egyedül, de téved.
Amikor munkaruhát bérel a CWS Workwear-től, új darabokat kap. Mi első használat előtt mindig kimossuk őket, hogy tisztán és frissen álljanak készen az első bevetésre. Valószínűleg Ön is ugyanezt teszi az új ruhadarabjaival otthon.
Helyesbítünk. Csak akkor, és kizárólag akkor dobjuk ki a használt munkaruhákat, ha már nem egyáltalán használhatóak tovább. Ha még mindig viselhetőek, akkor a másodkézből származó részlegünkbe kerülnek, ahol egy vészhelyzeti készletet tartunk belőlük. Egy használható, higiénikusan tiszta munkanadrág mindig jobb, mint a semmi. (Ez ráadásul zöldebb és fenntarthatóbb is).
Tévhit 2: Apróbetűk a bértextília szerződésben
Tartalmazza a gumikat? Szükséges kötnünk kiegészítő utasbiztosítást? Mindannyian ismerjük azokat a végtelennek tűnő kérdéseket, amelyek felmerülnek, amikor autót bérelünk a nyaralásunk során: a szerződési feltételek átláthatatlanok, több oldalasak és tele vannak kivételekkel.
A CWS Workwear bértextília szerződésére ez nem igaz. A feltételek és a szerződés fontosak, de egyértelműek és könnyen érthetőnek kell lenniük. Mi azt szeretnénk, ha tudná, hogy mit ír alá. Számunkra a transzparencia az egyik legfontosabb érték.
Tévhit 3: Meg van kötve a kezem, nem tudok változtatni a feltételeken
A légitársaságok mutatták nekünk az utat. Foglaljon és fizessen azért, amire valóban szüksége van: extra kézipoggyász, kávé a fedélzeten vagy több lábtér.
A mi FLEX szolgáltatásunk is ezen az egyszerű elven alapul. Rugalmasan hozzáadhat vagy eltávolíthat szolgáltatási modulokat, amikor csak szüksége van rájuk. Csak azért fizet, amire valóban szüksége van. Szívesen bemutatjuk Önnek 12 különböző szolgáltatási modulunkat egy beszélgetés keretében, mindenfajta kötelezettségvállalás nélkül.
A CWS Workwear-nél nem csak az anyag rugalmas, szolgáltatásainkat is személyre szabjuk.
2025-ben nincs valódi indok arra, hogy minden munkaruha a saját tulajdonában legyen. A CWS Workwear által kínált bérleti modellel, nemcsak pénzt takarít meg, hanem természetes erőforrásokat is, és rengeteg felesleges aggodalmat. De erről majd egy másik alkalommal.
* Egyébként tudta, hogy, a papok voltak azok, akik mezőgazdasági gépeket béreltek a gazdálkodóknak Babilonban Kr. e. 2000 körül? Ez volt az első ismert lízing tranzakció a történelemben.