Werkkledij industrie

Persoonlijk deskundig advies

Vrijblijvend en op maat voor jouw sector

Ben je reeds klant van CWS?
Verborgen velden

Ik ga akkoord met het gebruik van mijn gegevens om (telefonisch) contact op te nemen. CWS vindt jouw privacy belangrijk, bekijk onze privacy policy.

Change, together.

Verandering lukt alleen samen.CWS wil zijn bijdrage aan een schone en duurzame toekomst steeds verbeteren. ​

>> Lees ons MVO-verslag 2022/23


 

Sinds de oprichting in 1899 werkt en denkt CWS al circulair. In die tijd was het kopen van textielproducten zoals bedrijfskleding de norm. Onze oprichter heeft echter vanaf dag één ingezet op verhuren, hergebruiken en grondstoffen zo lang mogelijk gebruiken. Met duurzame oplossingen bijdragen aan een betere wereld – dat is waar wij voor staan.

Zo brengt CWS alleen nog maar nieuwe werkkleding uit gemaakt van duurzame vezels. We lanceerden CWS smartMate, IoT-technologie in je CWS PureLine dispensers voor slim en efficiënt beheer van je sanitaire ruimtes. Inzichtelijk via een App en dashboard.

Der neue CWS Nachhaltigkeitsbericht 2022/2023

Enkelfähig – morgen begint vandaag

Voor een gezondere en veiligere toekomst

Het streven om een betere wereld achter te laten voor toekomstige generaties draagt onze moedermaatschappij Haniel – en daarmee CWS – uit met het begrip enkelfähig. We creëren waarde voor generaties door economisch succes te koppelen aan waardegericht handelen.

Voor ons zijn duurzaamheid en winstgevendheid nauw met elkaar verbonden. Wij doen zaken op een generatievriendelijke manier en die dus enkelfähig is. Dagelijks werken we aan een gezondere en veiligere toekomst met ons circulaire bedrijfsmodel. Dit sluit aan bij onze overkoepelende duurzaamheidsstrategie ‘Think Circular’.

Enkelfähig logo - Creating Value for Generations

Lees de Benelux bijlage van het MVO-verslag 2022/2023 

CWS Nachhaltigkeitsbericht 2021/22

Voor CWS is duurzaamheid een toekomstvisie, een businessmodel en een leidraad voor verantwoord handelen. Om dit te bereiken, richt het bedrijf zich vooral op duurzame producten en decarbonisatie. Lees in ons nieuwe duurzaamheidsrapport hoe wij dit doen op het gebied van hygiëne, werkkleding, cleanrooms en brandveiligheid.

Hier können Sie den Nachhaltigkeitsbericht runterladen

CWS_Icon_ThinkCircular_rgb_Reduce_Reuse_Recycle

Wij denken circulair

Duurzaam denken betekent circulair denken. Onze benadering is gebaseerd op servicecycli: het denken in cirkels vanuit ons bedrijfsmodel, vanaf de ontwerpfase tot het sluiten van de kringloop door re- en upcycling. Hoe dit eruit ziet? Bekijk de video!

Clean. Well. Safe.

Duurzame innovaties

Met ons circulaire bedrijfsmodel werken we elke dag aan een gezonde en veilige toekomst. Hieronder vind je een aantal innovaties op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen.

CWS smartMate

Hygiëne wordt slimmer en is altijd voorhanden met smartMate. Met behulp van deze software wisselen de CWS PureLine dispensers continu gegevens uit – denk aan de gebruiksfrequentie en het voorraadniveau – om de hygiëne beter te monitoren en waarborgen.

Duurzaamheid en smartMate

Pas de doseringshoeveelheid per dispenser aan op de wensen en noden van je organisatie en eindgebruikers. Zorg voor een efficiëntere uitgifte van bijvoorbeeld zeep. In drukbezochte toiletruimtes, maar ook op rustigere locaties, geeft smartMate je inzicht om verspilling tegen te gaan.

100% recycled T-shirt

De duurzaamheidsvisie van CWS is gebaseerd op kringlopen. Het ontwikkelen van een T-shirt van oude CWS Workwear kleding is dan ook een logisch gevolg. Het T-shirt draagt de toepasselijke naam PROcircular en is gemaakt van 60 procent gerecycled katoen en 40 procent gerecycled polyester. Dat is een echte bonus voor het milieu, want elk shirt betekent een besparing van 170 gram katoen, 2.943 liter water, 170 milliliter ruwe olie, 1,51 kilo CO 2 en 430 gram pesticiden voor CWS. Naast deze milieuvoordelen biedt het circulaire T-shirt dezelfde eigenschappen als CWS-kleding, gemaakt van nieuwe materialen, waardoor het opnieuw een belangrijke productinnovatie is voor onze “enkelfähig” transformatie.

WW-recycled shirt-without background.png

Vernieuwde mattenwasserij

In 2023 werd onze mattenwasserij in Heppignies (BE) gemoderniseerd. Zo werd deze uitgerust met een nieuwe waterzuiveringsinstallatie die toelaat dat ongeveer 70% waterverbruik per mat kan hergebruikt worden.

Nieuwe droogmachines voeren daarnaast een efficiëntere droging uit die het gasverbruik met 50% vermindert ten opzichte van de oude installatie.

Onze MVO-strategie is gebaseerd op 3 kernthema's. Enkele doelen tot 2025:

Medewerkers op één

We richten ons op een ongevallenpercentage van 0%. In 2022 was dit 1,26%.

Steeds efficiëntere processen

Meer dan 90% van onze activiteiten zijn in 2025 gebaseerd op duurzame producten.

Duurzaam presteren

Gendergelijkheid met een balans van 50/50. In 2022 was 47% van ons personeel vrouw.

“Onze handdoekrollen van katoen belasten het milieu veel minder dan papier om je handen te drogen. Na hun gebruiksfase worden de rollen verwerkt tot poetsdoeken.”
Rik Hemelaer, Managing Director Hygiene Belux
Rik Hemelaer - Managing Director CWS Hygiene Belux

CWS Group bekroond met EcoVadis Gold Rating

Duurzaamheid is stevig verankerd in ons circulaire bedrijfsmodel. Ontdek hoe CWS zich engageert!

Meer lezen

Sustainable Development Goals (SDG)

Voor een betere wereld

Wij staan en gaan voor een betere wereld. Hierbij laten we ons leiden door de officiële duurzaamheidsdoelstellingen van de Verenigde Naties, ook wel de Sustainable Development Goals (SDG’s) genoemd. De VN heeft in totaal 17 politieke ontwikkelingsdoelen gedefinieerd, die zijn onderverdeeld in drie gebieden: economie, ecologie en sociale zaken.

Deze verdeling is bedoeld om ervoor te zorgen dat alle relevante niveaus van duurzaamheid in gelijke mate in aanmerking worden genomen. CWS ondersteunt deze aanpak met een breed scala aan activiteiten. Hier benoemen we de SDG’s die het meeste impact hebben vanuit onze bedrijfsvoering.

 

5. Gendergelijkheid en empowerment voor alle vrouwen

Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit een cruciaal onderdeel is van een dynamische en productieve bedrijfscultuur en dat dit elk van onze teams verrijkt. Daarom werken we strategisch samen met onze Diversity Board om diversiteit in de hele organisatie te bevorderen.

Sustainability Gender Equality

6. Toegang tot water en sanitaire voorzieningen voor iedereen

Schoon water is onmisbaar voor de gezondheid van mensen en voor onze planeet. Wij nemen daarom verschillende maatregelen om het gebruik van milieubelastende chemicaliën in wasprocessen te verminderen en het verbruik van zoet water zoveel mogelijk te minimaliseren.

  • We werken zoveel mogelijk samen met dezelfde leveranciers van wasmiddelen.
  • We investeren in afvalwaterzuivering.
  • We maken gebruik van (was) programma’s voor het besparen van grondstoffen.
  • Duurzaamheid is een belangrijke factor bij productinnovaties. Zo bespaar je met onze nieuwste innovatie, de CWS SmartWash, op waterverbruik.
  • Microplastics in onze producten hebben we vervangen door natuurlijke alternatieven.
  •  
Sustainability Clean Water and Sanitation

8. Bevorderen van duurzame economische groei en werkgelegenheid

Bij CWS draait het om mensen. Daarom werken we net zo hard aan de tevredenheid van onze medewerkers als aan de tevredenheid van onze klanten en partners. We controleren of de sociale normen en regels in de toeleveringsketen worden nageleefd. We stimuleren de diversiteit van ons personeelsbestand en bevorderen het talent, de gezondheid en de veiligheid van iedereen die voor ons werkt. Voorbeelden van onze betrokkenheid zijn:

  • De QESH-organisatie binnen CWS om de kwaliteit, het milieu, de veiligheid en de gezondheid van onze medewerkers te borgen.
  • Onze BSCI-partnerschap (Business Social Compliance Initiative).
  • We zijn lid van de Verenigde Naties van het Global Compact (UNGC).
Decent Work and Economic Growth

12. Duurzame consumptie- en productiepatronen

Met ons servicemodel werken we al jaren volgens de principes van de circulaire economie. Wij staan voor kwalitatief duurzame producten en streven naar verlenging van de levensduur daarvan. Volgens de circulaire aanpak houden we tijdens de productontwikkeling rekening met de gehele levenscyclus.

  • Ons serviceconcept is de kern van ons bedrijfsmodel.
  • Om de levensduur te verlengen, worden kledingstukken, handdoekrollen en matten indien nodig gerepareerd en dispensers gerecycled.
  • We werken samen met wear2wear™ voor het ontwerpen en vervaardigen van functionele, circulaire kleding.
  • We gebruiken Fairtrade katoen, bieden gerecycled toiletpapier voorzien van het EU Ecolabel en een FSC-keurmerk en cradle 2 cradle gecertificeerd toiletpapier.
Sustainability Responsible Consumption and Production

13. Klimaatverandering

CWS is actief betrokken bij de strijd tegen de klimaatverandering. Wij verminderen voortdurend onze CO2-uitstoot en ons energieverbruik. Met ons bedrijfsmodel dragen we bij aan het behoud van natuurlijke hulpbronnen.

  • We werken samen met ClimatePartners, o.a. op het gebied van klimaatneutrale certificering van drukwerk en herbebossingsprojecten met klanten.
  • We hanteren grondstof besparende wasprocessen.
  • Onze routes worden geoptimaliseerd met de app ‘Optimize My Day’ om leveringen aan onze klanten efficiënter in te plannen.
  • Samen met Simply Mile werken we vanuit logistieke hubs om het aantal routes sterk te kunnen reduceren. We ontwikkelen initiatieven om de e-mobiliteit binnen ons wagenpark verder uit te breiden.
Sustainability Climate Action

15. Duurzaam beheer van bossen, bestrijding van woestijnvorming, stopzetten en omkeren van landdegradatie en stopzetten van het verlies aan biodiversiteit

De gezondheid van ons milieu is afhankelijk van intacte ecosystemen. Met onze duurzame producten en gevarieerde inspanningen in de waardeketen dragen we bij aan de bescherming van het leven op het land in ons ecosysteem.

  • We werken samen met Trees for All ter compensatie van onze CO2 uitstoot, en dragen zo bij aan herbebossing van de aarde.
  • Meer dan 90% van onze papieren zijn FSC-gecertificeerd of komen uit duurzame bronnen.
  • Fairtrade
Sustainability Life on Land

17. Het wereldwijde partnerschap voor duurzame ontwikkeling nieuw leven inblazen

Bij CWS zien we altijd het grote geheel. Met duurzame producten kunnen we toegevoegde waarde creëren voor de klant en tegelijkertijd een positieve ontwikkeling voor mens en milieu bevorderen. Ook kijken we goed naar onze toeleveringsketens en werken we aan eerlijke arbeidsomstandigheden en een minimale impact op het milieu. • Lidmaatschap UN Global Compact.

  • Lidmaatschap van het Business Social Compliance Initiative (BSCI).
  • Samenwerking met de World Toilet Organization.
  • Samenwerking met Made Blue.
  • We zoeken de interactie met klanten en partners tijdens periodieke Customer Advisory Boards.
Sustainability Partnerships for the Goals

Een selectie van onze certificeringen

ISO 9001

kwaliteitsmanagement systemen
ISO 9001 TUV nederland

ISO 45001

Veiligheid en Gezondheid op het werk
ISO 45001

ISO 14001

Milieu, duurzaamheid & circulariteit
ISO 14001 TUV nederland

Fairtrade Katoen

Keurmerk
Fairtrade raw material label "Supporting Fairtrade Cotton"

Ontdek onze duurzame oplossingen

CWS Budova

Wij bieden innovatieve, duurzame en digitale huuroplossingen om de gezondheid, veiligheid en bescherming van onze klanten en medewerkers te verbeteren.

Of het nu gaat om bedrijfskleding, sanitaire hygiëne of cleanrooms, voor elk bedrijf is er een totaaloplossing. Op maat gemaakt en met aandacht voor jouw situatie. Wij denken met je mee.

"Onze afdeling kwaliteitscontrole analyseert alle kledingstukken om zo de meest efficiënte verwerkings- en recyclemethoden te selecteren en zo grondstoffen te besparen. Daarnaast gebruiken we duurzame materialen zoals viscose en gerecycled polyester".
Hartmut Engler, CEO CWS Workwear
Hartmut Engler CEO Workwear CWS