Voor integriteit en eerlijkheid

Het te allen tijde afstemmen van het handelen van de onderneming op ethische principes maakt deel uit van de fundamentele bedrijfsopvatting van CWS. Naast interne maatregelen en opleidingsprogramma's inzake naleving, streeft het bedrijf er ook steeds meer naar om mogelijke schendingen van arbeids- en sociale rechten bij toeleveringsbedrijven tot een minimum te beperken. Dankzij de Supply Chain Management-organisatie heeft CWS in dit opzicht reeds een goede controle over haar toeleveringsketen.

Code of Conduct

CWS heeft alle sociale compliance principes vastgelegd in een gedragscode, de Code of Conduct (CoC) van CWS Supply Chain Management GmbH. De hier vastgelegde BSCI-beginselen (Business Social Compliance Initiative) zijn gebaseerd op de mensenrechten van de Verenigde Naties en de normen van de Internationale Arbeidsorganisatie. Ongeveer 72 procent van de betrokken leveranciers heeft zich er toe verbonden om in 2020 aan de voorschriften te voldoen. De directe productiepartners van CWS hebben ook een geldige BSCI-audit.

Langdurige partnerships

CWS haalt het merendeel van de materialen, momenteel ongeveer 86,5 procent, uit landen met een laag risico op overtredingen van de arbeids- en sociale wetgeving. Bovendien hechten we veel waarde aan solide, langdurige partnerships om permanent goede arbeidsomstandigheden in de toeleveringsketens te garanderen. Zo werkt CWS met 38 procent van de leveranciers al meer dan tien jaar samen en met 70 procent van de handelspartners al minstens vijf jaar.

Samen waarden beschermen: CWS Compliance HelpLine

Voor iedereen is het mogelijk om anoniem compliance-overtredingen en wangedrag te melden via de nieuwe Compliance HelpLine. Op die manier kan men laagdrempelig informatie verstrekken wanneer onregelmatig gedrag wordt vermoed.

>>> Alle Informatie over de  CWS Compliance HelpLine vind je hier