Q&A met...

HR-stagiair Adil

Bij CWS geven we je graag een kijkje achter de schermen door collega's uit verschillende disciplines aan het woord te laten over hun werkzaamheden. Zij zijn de #humansofcws. 

Hoi Adil, leuk dat we je vragen mogen stellen voor een blog op de website! Per wanneer werk je bij CWS als stagiaire en hoe ben je bij ons terechtgekomen?

Ik werk sinds 27 januari als stagiair bij CWS. Ik loop hier voor 20 weken een meewerkstage op de HR-afdeling, het HR Shared Services Center. Ik ben de vacature voor een nieuwe stagiaire tegengekomen op LinkedIn. Ik raakte erg onder de indruk wat betreft de organisatieomschrijving, dus besloot te solliciteren!

Hoe vind je het tot nu toe en wat zijn zoal jouw taken?

Ik heb het heel erg naar mijn zin, mag gelukkig in een gezellig en informeel team werken. Er wordt veel interesse getoond en naast het werk is er genoeg tijd om te kletsen. Ik ben vooral bezig met de in-, door- en uitstroom van CWS medewerkers. Denk aan indiensttredingen, contracten opstellen, functiewijzigingen doorvoeren en administratieve afhandeling in ons personeelssysteem Workday.

Wat wil je toekomstige stagiaires meegeven als advies?

Zorg dat je vanaf dag 1 duidelijk voor ogen hebt wat je toegevoegde waarde is, zodat je samen kunt ontwikkelen. Verder is het ook handig om het onboardingproces goed te doorlopen: je draait een dagdeel mee op verschillende afdelingen, gaat mee op pad met een Service Medewerker en je krijgt een rondleiding in een van de wasserijen. Schrijf ook goed mee wanneer je uitleg krijgt over de verschillende systemen, zodat je gelijk zelfstandig aan de slag kan. Zo houd je meer tijd over voor overige zaken of kleine projecten en kun je effectiever werken. Tijdens de meewerkstages zijn de werkzaamheden bij de verschillende stageadressen voor de meeste studenten hetzelfde, dus kies voor een bedrijf waar je een goed gevoel bij hebt en waar het je leuk lijkt om een half jaar mee te draaien.

CWS staat voor een gezondere en veiligere toekomst, welke tip heb jij om gezond of veilig te zijn en te blijven?

Bij CWS wordt er meermaals per week vers fruit geleverd voor alle collega's, daar maak ik graag gebruik van. Ook probeer ik af en toe met de fiets naar werk te komen en wandelen we weleens een rondje tijdens de pauze. Het voordeel aan werken bij CWS, zeker in deze periode, is dat er veel nadruk ligt op hygiëne. Er zijn in alle panden desinfectiepalen te vinden waar je gebruik van kan maken. Qua veiligheid zou ik adviseren om een vertrouwensband om te bouwen met je collega's, zo kun je altijd bij iemand terecht en voel je je ook prettig bij het werken in teamverband. 

Wat is je het meest bijgebleven tot nu toe?

Ik ben nu over de helft van mijn stageperiode en wat me het meest is bijgebleven tot nu toe is het vertrouwen in mijn capaciteiten. Vanaf de eerste week mocht ik gelijk beginnen met de werkzaamheden waar steeds meer uitdaging bij kwam kijken en dat bevalt me zeker. Ook wordt het gewaardeerd als je als "stagiair" graag bij wilt dragen aan verschillende onderwerpen en niet bang bent om je mening te uiten. 

Enthousiast geworden om ook een HR-stage te doen bij CWS? Houd onze vacaturepagina in de gaten of stuur een open sollicitatie naar HR.benelux@cws.com!