Solliciteren bij CWS in tijden van Corona

De verspreiding van het coronavirus leidt tot veel vragen. De veiligheid en gezondheid van medewerkers, klanten en bezoekers is onze topprioriteit. We zorgen voor elkaar, werken zoveel mogelijk vanuit huis, blijven onze klanten ontzorgen middels onze dienstverlening en bieden oplossingen voor optimale (hand)hygiëne. Hierbij nemen we de maatregelen van de overheid, het RIVM en de WHO ten alle tijden in acht.

De waarborging van elkaars veiligheid en gezondheid vertaalt zich ook terug in onze recruitmentaanpak: we hebben onze sollicitatieprocedure aangepast confirm richtlijnen en voeren gesprekken vrijwel volledig per telefoon of digitaal via Microsoft Teams. 

We begrijpen dat dit voor sollicitanten vragen met zich meebrengt en daarom hebben we geprobeerd om middels onderstaande FAQ zoveel mogelijk antwoorden reeds vooraf te kunnen verschaffen.

Veelgestelde vragen en antwoorden

1. Worden er bij CWS nieuwe medewerkers aangeworven momenteel?

We hebben de aanwerving van nieuwe medewerkers op een lager pitje gezet, maar zijn nog altijd op zoek naar leuke en gedreven collega's. Klik hier voor een actueel overzicht van onze openstaande vacatures waar wij actief voor aan het werven zijn.

2. Ik heb besloten te solliciteren voor een functie. Hoe verloopt de procedure nu verder?

Onze Corporate Recruiter neemt binnen een week contact met je op naar aanleiding van jouw sollicitatie om de verdere procedure toe te lichten. Deze bestaat uit een telefonische intake en 1 à 2 (digitale) sollicitatiegesprekken. We bespreken binnen welk tijdsbestek deze gesprekken plaatsvinden, op welke wijze en stemmen dit gezamenlijk af. Ook nemen we samen door hoe de digitale gesprekken in zijn werking gaan, welke maatregelen we hebben genomen binnen de organisatie en wat je verder van ons kan verwachten. 

3. Hoe worden sollicitatiegesprekken gevoerd?

We proberen sollicitatiegesprekken zoveel mogelijk digitaal plaats te laten vinden. Alleen op deze wijze kunnen we elkaars veiligheid en gezondheid garanderen en heb je toch de kans om elkaar "te zien" via video. Hiervoor gebruiken we binnen de organisatie Microsoft Teams. Wanneer er een gesprek wordt ingepland, ontvang je een link om deel te nemen aan het online interview. Je kunt Ms Teams openen en gebruiken in jouw internetbrowser en hoeft hier niets voor te installeren.

4. Ik zou toch graag mijn eventuele toekomstige werkplek in levende lijve willen zien. Kan dit?

Het heeft onze voorkeur om fysiek contact zoveel mogelijk te vermijden, tenzij het niet anders kan. Mocht het toch noodzakelijk zijn om een fysieke afspraak te maken, kan dit enkel als alle betrokken partijen zich hier comfortabel bij voelen en zich aan de maatregelen houden. We hebben hiervoor een bezoekersregeling getroffen bij CWS. In het geval van een gesprek op locatie, nemen we vooraf goed de te hanteren maatregelen door en zorgen we dat we continu ten minste 1,5 meter afstand houden van elkaar. 

5. Ik ben aangenomen bij CWS en treed binnenkort in dienst! Hoe start ik op?

Starten bij een nieuwe werkgever is altijd spannend, zeker nu. Een week voor de startdatum neemt jouw nieuwe manager contact met je op om de eerste werkdag af te stemmen. In de tussentijd onderhoudt de Corporate Recruiter ook contact met jou en kun je voor alle vragen tussendoor natuurlijk bij ons terecht. Op de eerste werkdag spreken we 's morgens op gepaste afstand met elkaar af op locatie. Zo kunnen we je toch officieel welkom heten, een korte rondleiding geven bij CWS en helpen we je met het opstarten van jouw laptop en telefoon (indien van toepassing). De rest van de opstartfase spendeer je helaas zelfstandig vanuit huis, maar gelukkig word je digitaal omringd door jouw team en allerlei gezellige collega's. We plannen kennismakingen, kennissessies en online training vooraf voor je in, zodat je je geen seconde hoeft te vervelen. Ook word je gekoppeld aan een buddy die je kan helpen om jouw weg te vinden in onze systemen. Zo hopen we je toch van een zo goed mogelijke onboarding te kunnen voorzien en je een welkom gevoel te geven bij CWS!