Rekruter ds. stanowisk operacyjnych

18.01.2022 Temporary (Fixed Term)

Dzięki innowacyjnym, zrównoważonym i cyfrowym rozwiązaniom wynajmu, CWS przyczynia się do zdrowszego i bezpieczniejszego jutra. Portfolio CWS jest podzielone na produkty i usługi z zakresu higieny i czystości w miejscu pracy, odzieży roboczej, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i cleanrooms. Od kwietnia 2019 roku wszystkie obszary usług firmy działają pod nazwą CWS, która jest marką CWS-boco International GmbH i jej spółek zależnych. Grupa zatrudnia obecnie około 10600 osób w 16 krajach. W 2018 roku firma wygenerowała obrót w wysokości 1141 mln euro. CWS-boco International GmbH i jej spółki zależne są w całości własnością Franz Haniel & Cie. GmbH.

Więcej informacji można znaleźć na stronie cws.com

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista ds. Rekrutacji (pracownicy operacyjni)

Miejsce pracy: Łódź

Zakres obowiązków:

  • Raportowanie i analiza efektywności realizowanych procesów rekrutacji oraz innych działań prowadzonych przez HR w obszarze pracowników na stanowiskach produkcyjnych;
  • Zamieszczenie nowych ogłoszeń oraz aktywne poszukiwanie nowych źródeł rekrutacji,
  • Selekcja otrzymanych aplikacji,
  • Przeprowadzanie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami do pracy w Polsce, Czechach oraz Słowacji,
  • Opieka nad zatrudnionymi pracownikami,
  • Monitorowanie rynku pracy.

Oczekiwania:

  • Znajomość języka polskiego oraz ukraińskiego na poziomie min. B2;
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego.
  • Umiejętność zarządzania swoim czasem pracy oraz ustalania priorytetów;
  • Aktywność w podejmowaniu działań, poszukiwaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań;
  • Samodzielność, dokładność oraz terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań,
  • Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne oraz interpersonalne;
  • Dobra obsługa programów: Excel, Power Point;
  • Mile widziana znajomość programu Workday;

W zamian oferujemy:

  • Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;
  • Udział w projektach międzynarodowych;
  • Możliwość poznania nowych narzędzi i systemów;
  • Nabycie umiejętności i wiedzy w obszarze rekrutacji;
  • Dużą samodzielność na stanowisku;
  • Fantastyczną atmosferę pracy;