CWS podpisuje Kartę Różnorodności

Duisburg, 16.11.2020 – Podpisując Kartę Różnorodności, CWS oficjalnie zobowiązuje się do wspierania różnorodności i włączenia społecznego do swojej działalności. W pierwszej kolejności Grupa CWS zaangażowała się publicznie na rynku niemieckim. W ślad za nim pójdą kolejne kraje.

Jürgen Höfling, CEO Grupy CWS, w odpowiedzi na podpisanie Karty powiedział: "Jesteśmy bardzo dumni, że jesteśmy częścią tego porozumienia. Jesteśmy świadomi, że jesteśmy mierzeni naszym działaniem i uważamy, że podpisanie karty jest pierwszą oznaką kluczowego znaczenia różnorodności i integracji, które niniejszym zarówno uznajemy jak i dokumentujemy. W CWS chcemy stworzyć środowisko pracy, w którym wszyscy pracownicy i pracownice są cenione i mogą w pełni wykorzystać swoje mocne strony bez względu na płeć, wiek, narodowość, religię, niepełnosprawność czy orientację seksualną".

Na podstawie ankiety pracowniczej, powołana została Rada ds. Różnorodności i Włączania Społecznego CWS, która w celu realizacji strategii oceni status quo i wykorzysta je do określenia dalszych obszarów działania. Dr Maren Otte, Group Director Corporate Communications & Responsibilty w CWS i koordynatorka Rady dodała: "Badania wielokrotnie wykazały, że różnorodność ma pozytywny wpływ na środowisko pracy i wyniki firmy. Włączenie różnych punktów widzenia i doświadczeń kulturowych automatycznie zwiększa zrozumienie i współpracę, co z kolei prowadzi do lepszych wyników". Podpisując Kartę różnorodności UE, CWS zadeklarowało swój udział w europejskiej inicjatywie na rzecz promowania różnorodności korporacyjnej.

O Karcie Różnorodności

Karta różnorodności jest inicjatywą pracodawców zapoczątkowaną w 2006 r. w celu promowania różnorodności w przedsiębiorstwach i instytucjach. Pod patronatem kanclerz Angeli Merkel, organizacja non-profit Charta der Vielfalt e.V. rozpoczęła pracę jako sponsor tej inicjatywy w 2010 roku. Organizacja działa na rzecz uznania, docenienia i integracji różnorodności w niemieckiej kulturze biznesowej. Już 3.500 firm i instytucji zobowiązało się do stworzenia dla swoich około 13,4 mln pracowników środowiska wolnego od uprzedzeń, bez względu na płeć, tożsamość płciową, narodowość, pochodzenie etniczne, religię lub przekonania, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość i wiek.

O CWS

CWS przyczynia się do zdrowszej i bezpieczniejszej przyszłości dzięki innowacyjnym, zrównoważonym i cyfrowym rozwiązaniom w zakresie wynajmu. Oferta CWS jest podzielona na produkty i usługi z zakresu higieny, mat pyłochłonnych, odzieży roboczej, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, pomieszczeń czystych cleanroom oraz opieki zdrowotnej.

CWS jest marką firmy CWS International GmbH i jej spółek zależnych. Grupa zatrudnia obecnie około 10.600 pracowników w 16 krajach. W 2019 roku firma osiągnęła obroty w wysokości 1 188 mld euro. CWS International GmbH i jej spółki zależne są w całości własnością firmy Franz Haniel & Cie. Haniel & Cie.

Więcej informacji można znaleźć na stronie cws.com