„Materiały, które nie idą na emeryturę”
02/2020
Wszyscy chcemy być coraz lepsi. Bycie lepszym – dla firmy CWS oznacza to przede wszystkim jedno: bardziej zrównoważony rozwój. Aby pozostawić zdrowe środowisko dla przyszłych pokoleń, ważne jest ostrożniejsze korzystanie z naszych zasobów. W firmie CWS, na przykład, co roku powstają odpady tekstylne. Kto więc, jeśli nie my, byłby w stanie podjąć skuteczne środki na dużą skalę w celu recyklingu starych tekstyliów? Z tego powodu w sierpniu rozpoczęliśmy Workwear Challenge (wyzwanie dotyczące odzieży roboczej) „Materiały, które nie idą na emeryturę”.
Firma CWS ceni pomysły i perspektywy wszystkich pracowników. W sierpniu wszyscy zostali zaproszeni do udziału w konkursie pomysłów na bardziej zrównoważony rozwój.
Oprócz ciągłego rozwoju swoich zrównoważonych produktów i usług, wszyscy pracownicy zostali zaproszeni do udziału w tym konkursie pomysłów. Jesteśmy przekonani, że każdy – bez względu na stanowisko w firmie – może wnieść pomysły na bardziej zrównoważony rozwój, wykorzystując własne doświadczenie i perspektywę.
Pytanie brzmiało: w jaki sposób można odzyskać zasoby tekstylne lub zmniejszyć ilość odpadów tekstylnych, wydłużając żywotność odzieży roboczej? Do początków października CWS otrzymało kilkanaście kreatywnych pomysłów na ponowne wykorzystanie odzieży roboczej np. jako torby sportowe, rękawice kuchenne, a nawet zabawki dla zwierząt domowych. Nie możemy się doczekać, kiedy zaprezentujemy Wam niektóre z nich jako nowe produkty CWS. Nawet staro wyglądające ubrania mogą być wykonane z takich materiałów, które sprawią, że wspólni odniesiemy sukces.