Arbetsolyckor: Målet är noll
02/2020
Efter en planerings- och förberedningsfas har från maj månad träning inletts på 30 CWS-orter i Belgien, Nederländerna, Tyskland, Irland och Schweiz. På grund av coronakrisen sker dessa virtuellt, i form av interaktiva webinarier. Deltagare är de lokala ledningsteamen och QESH-ansvariga, samt medarbetare på personalavdelningar och SAMS-grupper. Utbildningsstegen kan indelas i tre moduler. Varje modul motsvarar en möjlig grupp av olycksorsaker.
Ansvar
Den första modulen handlar om klara ansvarsfrågor. "Arbetssäkerhet är alltid också en uppgift för ledningen", säger Mathias Peter från det schweiziska QESH-teamet. "Om det inte är klart fastställt vem som verkligen är ansvarig för säkerheten, kan olyckor oftare hända. I utbildningen har vi bland annat förnyat de befintliga centrala QESH-riktlinjerna för ledningspersoner och startat en förbättringsplan för verksamhetsorten Kriens."
Riskreducering
Modul 2 handlar om att deltagarna deltar i den riktiga utvärderingen och effektiv minskning av hälso- och säkerhetsrisker. Det handlar om rättsliga krav och befintlig standard, men också att känna igen risker och utveckla förbättringsåtgärder.
Riskmedvetande
Modul 3 handlar helt om frågan hur riskmedvetenheten kan skärpas hos alla CWS-anställda. Detta är tyngdpunkten i utbildningen om säkra arbetsmetoder och förfaranden. Slutligen handlar det om att leda till positiva ändringar i tillvägagångssättet.
För att varaktigt ytterligare förbättra säkerhet och hälsa, kommer de tre modulerna efterhand att genomföras på alla platser där CWS är verksamt.
"Jag tycker att vi alla ska förstå en sak", säger Sabine Hesselbein, Plant Manager HealthCare vid CWS i Warburg, som har deltagit i den första modulen. "Säkerhet på arbetsplatsen är också säkerhet för arbetsplatsen. När vi når nollvisionen för olyckor och arbetsbortfall, stärker vi inte bara vår egen hälsa, utan också den för hela CWS-familjen."