CWS Workwear och CWS Hygiene publicerar Responsibility Report 2023/24

Scandic Line Image

Personliga expertråd

Anpassat för din bransch, utan förpliktelser

Är ni redan kund till CWS?
Hidden Fields

CWS värdesätter dina personuppgifter och du kan läsa mer om hur vi behandlar demhär. Genom att bocka i rutan och trycka på "Begär offert" godkänner du att vi kontaktar dig.

25 September 2024 Arbetskläder

Dreieich, 25 September, 2024 – CWS Workwear och CWS Hygiene firar lanseringen av sin gemensamma Responsibility Report 2023/24. Rapporten visar bolagens åtgärder för att ta ansvar för sin verksamhet och hur den påverkar människor, samhället och planeten. Ansvarstagande är kärnan i bolagens affärsidéer och de strävar efter en cirkulär ekonomi som har en positiv inverkan på miljön. 

CWS Workwear har satt upp det ambitiösa målet att minska sina CO2-utsläpp med upp till 50% fram till 2030 (med 2021 som basår).

CWS Workwear: En cirkulär affärsmodell och en omdefiniering av hållbarhet

“Vår inställning till cirkulär ekonomi är en del av vårt företags DNA - och vi anser att hållbart och ansvarsfullt agerande går hand i hand. Vi strävar ständigt efter att fortsätta optimera vår miljöpåverkan genom att minimera vårt koldioxidavtryck och vidareutveckla vår cirkulära affärsmodell och ”Arbetskläder med fullservice”. CWS Workwears Responsibility Report 2023/24 kommunicerar på ett transparent sätt våra ansträngningar för en grönare och mer ansvarstagande framtid”, säger Hartmut Engler, VD på CWS Workwear.

CWS Workwears strategi för hållbarhet följer en princip med tre nivåer. Rapportering, kunskapsöverföring och kommunikation utgör det första lagret medan det andra lagret utgörs av hållbarhetsarbetets olika områden. I det tredje skiktet fastställs ambitiösa mål för att omvandla strategin till verkliga resultat.

“Rapporten markerar en viktig milstolpe i vår omvandling mot en holistisk ESG-hantering (Environmental/Social/Governance). CWS Workwear bygger på 125 års erfarenhet av cirkulär verksamhet och har åtagit sig att tillämpa ansvarsfulla affärsmetoder. Vi driver på den gröna omställningen av vår logistik och våra tvätterier, föregår med gott exempel för en ansvarsfull hantering av leveranskedjan, ökar utbudet av hållbara produkter och satsar på initiativ för att sluta kretsloppet”, säger Leonie Biesen, hållbarhetsansvarig på CWS Workwear.

Gemensamt arbete för ett hållbart och ansvarsfullt företagande i hela Europa

CWS Hygiene och CWS Workwear är verksamma i 15 länder runt om i Europa. Deras åtgärder fokuserar på att omforma det dagliga arbetet och kontinuerligt förbättra verksamheten. Det övergripande målet är att spara resurser, minska vattenanvändningen och minska koldioxidutsläppen samtidigt som man säkerställer transparens och rättvisa genom hela leverans- och värdekedjan.

För mer information eller för att få tillgång till hela rapporten, vänligen besök CWS Workwear - vägen mot en hållbar framtid

Om CWS Workwear 
CWS Workwear är en ledande aktör inom arbetsklädesindustrin och erbjuder arbetskläder med fullservice med kundanpassade, hållbara och skyddande arbetskläder. CWS Workwear har en cirkulär affärsmodell och arbetar aktivt för att skapa en hållbar framtid med verksamhet i 15 länder och ett dedikerat team med mer än 5.300 professionella medarbetare på fler än 100 anläggningar. CWS Workwear servar fler än 35.000 kunder och förser 1,5 miljoner enskilda användare med sina tjänster varje dag. Work your style. För dig, för ditt företag, för planeten.

Om CWS Hygiene 
Med innovativa, hållbara och digitaliserade servicelösningar säkerställer CWS Hygiene hälsa, säkerhet och skydd på arbetsplatsen och i offentliga miljöer. De kompletta lösningarna omfattar hand- och toaletthygien, från den lilla toaletten till stora hygienutrymmen. Mattor säkerställer sedan rena in- och utgångar i fastigheter, offentliga byggnader och på industrianläggningar. CWS Hygiene står för hållbarhet: tack vare hyresmodellen erbjuder företaget sina kunder en ”cirkulär ekonomi” och arbetar aktivt för en hälsosammare och säkrare framtid. Företagets 4.000 medarbetare i Europa (varav cirka 1.700 i Tyskland) bidrar till detta.