Nová správa CWS o udržateľnosti 2022/2023
Správa o udržateľnosti CWS 2022/2023
Pre spoločnosť CWS je udržateľnosť budúcou víziou, podnikateľským modelom a usmerňujúcim rámcom zodpovednej činnosti. Na dosiahnutie tohto cieľa sa spoločnosť primárne zameriava na udržateľné produkty a dekarbonizáciu. V našej novej správe o udržateľnosti sa dočítate, ako sa nám darí v oblasti hygieny, pracovných odevov, čistých priestorov a požiarnej bezpečnosti.
Správa o udržateľnosti CWS 2022/2023
Správu o udržateľnosti si môžete stiahnuť tu
Žijeme v obehu
Ako pre nás vyzerá obehové hospodárstvo a čo znamená cirkulácia v CWS? Odhaľuje to náš klip Think Circular.
CWS získala zlaté ocenenie od spoločnosti EcoVadis
Skupina CWS získala od spoločnosti EcoVadis zlaté hodnotenie a patrí tak medzi 5 percent najlepších spoločností v porovnateľnej veľkosti a odvetví. V porovnaní s minulým rokom si spoločnosť CWS polepšila zo striebornej na zlatú medailu.
EcoVadis poskytuje platformu, na ktorej sa skúmajú a hodnotia kritériá ESG pre spoločnosti, a tým sa zabezpečuje ich porovnateľnosť. ESG sa vzťahuje na environmentálne, sociálne a podnikové riadenie. Audity ESG skúmajú a hodnotia sociálnu a environmentálnu zodpovednosť podnikov.
Prečítajte si viac
"Enkelfähig" - zajtrajšok začína vždy dnes
V spoločnosti CWS sa správame ekologicky. Ako súčasť ekologickej iniciatívy našej materskej spoločnosti Haniel prispieva náš kruhový obchodný model k zdravšej a bezpečnejšej budúcnosti.
V spoločnosti CWS prenášame dedinský prístup do našej zastrešujúcej stratégie udržateľnosti Think Circular a vytvárame hodnotu pre generácie prepojením ekonomického úspechu s hodnotovo orientovaným konaním. Udržateľnosť a ziskovosť sú pre nás úzko prepojené. Podnikáme spôsobom, ktorý je šetrný ku generáciám, a teda vhodný pre budúcnosť.
Pre zdravšiu a bezpečnejšiu budúcnosť. Začíname dnes.
Naša stratégia udržateľnosti
Udržateľné produkty
Naše udržateľné výrobky majú do roku 2025 tvoriť viac ako 90 % našich nových obchodov. Do roku 2025 chceme mať aj 100 % našich dodávateľov z rizikových krajín, ktorí budú podrobení auditu.
Dekarbonizácia našej činnosti
Do roku 2030 chceme znížiť emisie CO2e v našich logistických a práčovníckych prevádzkach o 50 %.
Uzatváranie slučky
Naše výrobky udržiavame v servisnom cykle a pokračujeme v ich rozumnom používaní aj po skončení ich životnosti.
Trvalo udržateľný dodávateľský reťazec
Znižujeme našu environmentálnu a sociálnu stopu vo všetkých našich procesoch.
Pracovné prostredie: najlepšie v triede
Zdravie našich zamestnancov je našou najvyššou prioritou, rovnako ako profesionálny rozvoj a začlenenie všetkých talentov a perspektív.
Udržateľnosť v portfóliu produktov
Ako servisná spoločnosť sa snažíme ponúkať výrobky s čo najdlhšou životnosťou. Trvanlivosť a udržateľný dizajn nášho portfólia sú preto mimoriadne dôležité. Pomocou hodnotenia "enkelfähig" podrobujeme naše výrobky testu, aby sme zhodnotili a kvantifikovali ich udržateľnosť.
V spoločnosti CWS chceme mať istotu, že naše portfólio produktov a služieb je v súlade s naším prístupom k udržateľnosti: Chceme vytvoriť skutočne komplexnú udržateľnú ponuku, ktorá prispeje k zdravšej a bezpečnejšej budúcnosti.
Jedným z opatrení, ktoré nás k tomuto cieľu ešte viac približuje, je ekologické hodnotenie. Od rohože zachytávajúcej nečistoty cez nohavice až po dávkovač mydla - naše výrobky kontrolujeme počas celého ich životného cyklu z hľadiska biodiverzity, zmeny klímy, obehového hospodárstva, inovácií, zdravia a bezpečnosti a ziskovosti. Tieto kritériá nám umožňujú hodnotiť ich podľa ich dedičovstva - hlavného princípu udržateľnosti v našej materskej spoločnosti Haniel. A princíp, ktorý berieme obzvlášť vážne: Podľa obzvlášť prísnej koncepcie "Enkelfähigkeit" spoločnosti CWS sa ako udržateľné hodnotia len tie výrobky, ktoré dosiahnu hodnotenie 3,5 alebo vyššie, čo prevyšuje požiadavku spoločnosti Haniel na hodnotenie 3.
Doteraz sme vyhodnotili viac ako 90 % nášho portfólia hygienických a pracovných odevov a zistenia využívame na vývoj ešte udržateľnejších výrobkov v budúcnosti. Naši zákazníci a partneri si tak môžu byť istí, že aj ich rozhodnutia prispievajú k budúcnosti, ktorá stojí za to.
Kaizen: spoločne sa zlepšujeme
Japonský termín "Kaizen" znamená "neustále zlepšovanie". Spoločnosť CWS využíva túto metódu štíhleho manažmentu na identifikáciu problémov a optimalizáciu procesov.
Pozrite si v našom videu, ako uplatňujeme Kaizen v praxi v našom švajčiarskom závode v Glattbruggu.
Zistite viac
Pestrejšie a lepšie: rozmanitosť a inklúzia v CWS
O rozmanitosti a integrácii sa v spoločnosti intenzívne diskutuje. Spoločnosť CWS aktívne pracuje na posilnení rozmanitosti aj v rámci spoločnosti. Po tom, čo spoločnosť CWS zaradila tému rozmanitosti a začlenenia do internej agendy manažmentu, spoločnosť už urobila ďalší logický krok: CWS podpísala "Chartu rozmanitosti" v Nemecku. Všetky organizácie v ostatných krajinách budú nasledovať. Ide o oficiálny záväzok spoločnosti CWS dôsledne podporovať rozmanitosť a inklúziu v celej spoločnosti.
"Chceme vytvoriť pracovné prostredie, v ktorom je každý človek bez ohľadu na pohlavie, vek, národnosť, náboženstvo, zdravotné postihnutie alebo sexuálnu orientáciu cenený a môže sa naplno uplatniť. Som presvedčený, že rozmanitosť je dobrou živnou pôdou pre inovácie a špičkové výkony," hovorí Jürgen Höfling, generálny riaditeľ skupiny CWS.
Tento proces riadi Rada pre diverzitu a inklúziu - spoločnosť CWS chápe diverzitu ako integráciu rôznych perspektív, t. j. naprieč všetkými aspektmi rozmanitosti. Nejde o kvóty alebo pravidlá, ale skôr o ocenenie každého individuálneho pohľadu.
Analýza klímy dokazuje: Pracovné odevy na prenájom znižujú emisie CO2
Pracovné odevy v požičovni prispievajú k ochrane klímy prostredníctvom aktívneho obehového hospodárstva - to je výsledok štúdie Circular Advantage, ktorú skupina CWS vypracovala v roku 2020 spolu s poradenskou spoločnosťou sustainable thinking. Služba prenájmu znižuje emisie skleníkových plynov v priemere o približne 50 % (vrátane dopravy).
Viac informácií nájdete tu.
Spoločná ochrana našich hodnôt: Linka pomoci pre dodržiavanie predpisov CWS
Pomocná linka CWS Compliance HelpLine umožňuje dodávateľom a zákazníkom dôverne nahlásiť nezvyčajné a neetické správanie, ako aj porušenie predpisov.
Viac informácií nájdete tu.
Ciele udržateľného rozvoja (SDG)
V spoločnosti CWS každý deň pracujeme na zdravšej a bezpečnejšej budúcnosti. Pritom sa riadime oficiálnymi cieľmi trvalo udržateľného rozvoja OSN (SDGs).
OSN formuluje celkovo 17 politických rozvojových cieľov, ktoré sú rozdelené do troch oblastí: hospodárstvo, ekológia a sociálne veci. Toto rozdelenie má zabezpečiť, aby sa zohľadnili všetky relevantné úrovne udržateľnosti. V CWS podporujeme tento holistický prístup širokou škálou aktivít.
Dosiahnutie rodovej rovnosti a sebaurčenia pre všetky ženy a dievčatá
V spoločnosti CWS veríme, že rozmanitosť je dôležitou súčasťou živej a produktívnej firemnej kultúry a obohacuje každý náš tím. Preto strategicky spolupracujeme s našou Radou pre rozmanitosť s cieľom posilniť rozmanitosť v celej spoločnosti.
Zabezpečenie dostupnosti a udržateľného riadenia vody a hygieny pre všetkých
Čistá voda je nevyhnutná pre zdravie ľudí a prírody. Preto prijímame rôzne opatrenia na zníženie používania chemikálií škodlivých pre životné prostredie v pracích procesoch a všetkými prostriedkami minimalizujeme spotrebu sladkej vody. Napríklad prostredníctvom:
- Harmonizácia našich dodávateľov pracích prostriedkov
- Investície do úpravy vody
- Programy prania šetriace zdroje
- Inovácie produktov (napríklad SmartWash)
- Výrobky bez mikroplastov
Podporovať trvalý, inkluzívny a udržateľný hospodársky rast, plnú a produktívnu zamestnanosť a dôstojnú prácu pre všetkých.
My sa vždy zameriavame na ľudí. Preto pracujeme na spokojnosti našich zamestnancov, ako aj našich zákazníkov. Kontrolujeme, či sa v dodávateľskom reťazci dodržiavajú sociálne normy a pravidlá dodržiavania predpisov. Podporujeme rozmanitosť našich zamestnancov a podporujeme talent, zdravie a bezpečnosť všetkých, ktorí pre nás pracujú.
- Činnosti QESH v rámci CWS (kvalita, životné prostredie, bezpečnosť a zdravie)
- Rada pre diverzitu v rámci CWS
- Používanie Fairtrade bavlny
- BSCI-Partnerschaft (Business Social Compliance Initiative)
- Členstvo v United Nations Global Compact (UNGC)
Zabezpečenie udržateľných modelov spotreby a výroby
Náš obchodný model je založený na myšlienke kontinuálneho a konzistentného obehového hospodárstva. Neustále pracujeme na tom, aby naše výrobky boli čoraz udržateľnejšie pri zachovaní rovnakého výkonu a predlžovaní ich životnosti s konštantnou kvalitou. V súlade s prístupom obehového hospodárstva myslíme na celý životný cyklus už počas vývoja.
- Prenájom služieb ako jadro obchodného modelu
- Oprava odevov, recyklácia našich darcov
- Aktivity v rámci iniciatívy wear2wear™
- Ekodizajn
- Používanie fairtradovej bavlny a papiera FSC
- Ekologické certifikáty
- Certifikácie Cradle2Cradle
Prijať okamžité opatrenia na boj proti zmene klímy a jej dôsledkom
Aktívne sa zapájame do boja proti zmene klímy. Neustále znižujeme emisie CO2 a spotrebu energie. Vďaka nášmu kruhovému obchodnému modelu pomáhame šetriť aj ďalšie zdroje.
- Spolupráca s ClimatePartner (klimaticky neutrálna certifikácia tlačových materiálov, projekty zalesňovania so zákazníkmi)
- Inovatívne produkty (napríklad SmartWash)
- Procesy prania šetriace zdroje
- Nástroj "Optimalizuj môj deň" pre naše trasy doručovania
- Rozšírenie e-mobility
Chrániť a obnovovať suchozemské ekosystémy a podporovať ich udržateľné využívanie
Zdravie nášho životného prostredia závisí od neporušených ekosystémov. S našimi udržateľnými výrobkami a rôznorodým úsilím v rámci hodnotového reťazca pomáhame chrániť náš suchozemský ekosystém.
- Spolupráca s ClimatePartner (klimaticky neutrálna certifikácia tlačových materiálov, projekty zalesňovania so zákazníkmi)
- Ekologické certifikáty
- Certifikáty FSC (viac ako 90 % našich papierov má certifikát FSC alebo pochádza z trvalo udržateľných zdrojov)
- Fairtrade
Posilniť prostriedky implementácie a oživiť globálne partnerstvo pre udržateľný rozvoj
V spoločnosti CWS vždy myslíme na širšie súvislosti. Vďaka udržateľným výrobkom môžeme vytvárať pridanú hodnotu pre zákazníka a zároveň podporovať pozitívny vývoj pre ľudí a životné prostredie. Pozornosť venujeme aj našim dodávateľským reťazcom a snažíme sa dosiahnuť spravodlivé pracovné podmienky a minimálny vplyv na životné prostredie.
- Členstvo v UN Global Compact
- Fairtrade
- Členstvo v Business Social Compliance Initiative (BSCI)
- Spolupráca so Svetovou toaletnou organizáciou
- Spolupráca s Made Blue
Environmentálne certifikáty
ISO 14001
Ekoznačka EÚ
Modrý anjel
Fairtrade
