Sme CWS Workwear
Spoločnosť CWS Workwear, založená v roku 1899, sa už 125 rokov venuje ochrane pracovníkov a planéty. Sme lídrom v oblasti pracovného oblečenia, poskytujeme službu "Workwear as a Service" s prispôsobeným, štýlovým, odolným a ochranným pracovným oblečením, ktoré zahŕňa viac než storočie inovácií a služieb.
S adopciou cirkulárneho obchodného modelu sa zaväzujeme vytvárať udržateľnú a odolnú budúcnosť, čím potvrdzujeme naše postavenie lídra v odvetví pracovného oblečenia s európskou prítomnosťou. Naša činnosť sa rozprestiera do 15 krajín, s oddaným tímom 5 300 profesionálov na viac než 100 miestach. Naša infraštruktúra zahŕňa viac ako 30 moderných priemyselných práčovní v Európe. To nám umožňuje obsluhovať rozsiahlu zákaznícku základňu viac než 35 000 zákazníkov na všetkých trhoch CWS Workwear a poskytovať naše služby viac ako 1,5 miliónu ľuďom denne. Využívame našu miestnu prítomnosť a usilujeme o úzke a lokálne partnerstvo s našimi zákazníkmi.
Naša oddanosť udržateľnosti je v srdci všetkého, čo robíme, a je riadená ambicióznou cestovnou mapou, ktorá je zameraná na znižovanie emisií CO2 našich aj našich zákazníkov pozdĺž celého hodnotového reťazca. Podporovaním 360° zákazníckej skúsenosti a udržiavaním blízkosti k našim klientom zabezpečujeme, že naše riešenia pracovného oblečenia spĺňajú konkrétne potreby, podporujú zodpovedné výrobné praktiky a významne znižujú uhlíkovú stopu.
"Pracujte svojím štýlom. Pre vás, pre váš biznis, pre planétu."
Zoznámte sa s naším výkonným vedením
Hartmut Engler
Chief Executive Officer
Hartmut Engler nastúpil do CWS Workwear na pozíciu generálneho riaditeľa (Chief Executive Officer) v marci 2021. V júni 2023 bol tiež vymenovaný za pokladníka ETSA, Európskej asociácie textilných služieb. Hartmut Engler má viac ako 25 rokov profesionálnych skúseností v oblasti služieb. Počas svojej kariéry zastával rôzne manažérske pozície v spoločnosti OTIS, globálnom lídrovi na trhu výťahov a eskalátorov, a bol predsedom predstavenstva OTIS Germany až do roku 2014. V roku 2014 bol tiež viceprezidentom v UTC Gebäude- und Industriesysteme. Po dvoch rokoch ako člen predstavenstva v Dussmann AG & Co. KGaA sa Hartmut Engler pripojil k spoločnosti Gegenbauer Holding SE & Co.KG, vedúcej národnej spoločnosti na správu a údržbu, ako člen predstavenstva a hlavný digitálny riaditeľ. Hartmut Engler má magisterský titul v oblasti strojárstva z Technickej univerzity v Berlíne a má Executive MBA z Univerzity v Bradforde.
Denis Spiegel
Chief Financial Officer
Denis Spiegel nastúpil do CWS Workwear na pozíciu finančného riaditeľa / CFO v apríli 2019. Pod jeho vedením dosiahla spoločnosť CWS Workwear významné zlepšenie ziskovosti a splnenie rozpočtových KPI cieľov. Denis má viac ako 20 rokov profesionálnych skúseností v oblasti private equity a spoločnostiach kótovaných na burze. Je orientovaný na tímovú prácu a riadil stredne veľké spoločnosti v oblastiach financií a účtovníctva, FP&A, controlling, kalkulácie nákladov a cien vrátane kalkulácie produktov, správy pracovného kapitálu, treasury, dane a mzdy. Má skúsenosti z rôznych odvetví, ako sú textilné služby (5 rokov v Haniel / CWS), stavebné a projektové podnikanie (14 rokov v Bilfinger), potravinárske služby a distribučná výroba (3 roky v Franke).
Axel Schulten
Chief People Officer
Axel je riaditeľom ľudských zdrojov (Chief People Officer) v spoločnosti CWS Workwear. Od roku 2013, keď sa stal súčasťou sveta CWS a Haniel, pracoval v rôznych medzinárodných vedúcich funkciách v oblasti ľudských zdrojov. Vyvinul a implementoval HR stratégie, ktoré využívali internú štandardizáciu HR nástrojov, procesov a systémov na zabezpečenie rastových ambícií a odlíšenia na trhu. V spoločnosti CWS Workwear je jeho misiou riadiť kultúrnu transformáciu s cieľom vytvoriť vynikajúce a otvorené pracovné prostredie orientované na vysoký výkon a podnikateľského ducha, s moderným pracovným tímom a HR procesmi, ktoré spĺňajú najvyššie štandardy.
Henning Siemens
Chief Business Process Officer
Ako riaditeľ pre obchodné procesy (Chief Business Process Officer) je Henning zodpovedný za návrh a implementáciu našej stratégie CWS Workwear, vrátane harmonizácie procesov vo všetkých našich krajinách, zlepšovania a automatizácie procesov v IT systémoch a navrhovania referenčného modelu založeného na dátach. Predtým, ako prešiel na svoju novú pozíciu, ktorú zastáva od začiatku roku 2024, strávil Henning svoju profesionálnu kariéru na rôznych pozíciách v spoločnosti CWS. Od svojho nástupu do CWS v roku 2005 ako projektový manažér pre kľúčových zákazníkov, cez vedúceho rozvoja podnikania, regionálneho manažéra operácií, až po zodpovednosť za región CWS Workwear v Nemecku, Rakúsku a Švajčiarsku ako regionálny riaditeľ od januára 2020 do decembra 2024.
Heike Seltmann
Chief Sales Officer
Heike Seltmann má viac ako 25 rokov skúseností v priamom B2B predaji. Svoju kariéru začala v roku 2000 v spoločnosti Mannesmann Mobilfunk GmbH (Vodafone Deutschland GmbH) a prešla všetkými predajnými pozíciami, od predajnej asistentky, cez predajcu až po regionálnu predajnú manažérku pre severovýchodné Nemecko. V roku 2007 sa pripojila k CWS ako jedna z ôsmich regionálnych predajných manažérov. Po rôznych manažérskych pozíciách v oblasti pracovného oblečenia a hygieny v Nemecku prevzala v roku 2017 medzinárodnú úlohu budovania nových zákazníkov pre CWS Hygiene vo všetkých krajinách CWS a v roku 2020 zaviedla hybridný predaj v oblasti nových zákazníkov. V roku 2021 sa Heike presunula do CWS Workwear, aby podporila predaj novým zákazníkom a zaviedla a implementovala hybridný predaj. Heike je členkou výkonného vedenia CWS Workwear od roku 2023 a ako CSO (Chief Sales Officer) je zodpovedná za štandardizáciu v predaji v rámci funkcie Excelentnosti.
Oliver Mäske
Chief Operating Officer
Ako riaditeľ prevádzky (Chief Operating Officer) je Oliver zodpovedný za zlepšovanie produktivity v rôznych oblastiach spoločnosti CWS Workwear, vrátane práčovní, skladov a montážnych centier. Významnou časťou jeho úloh je zvyšovanie úrovne automatizácie na optimalizáciu pracovných procesov a zvýšenie efektivity. Oliver je tiež intenzívne zapojený do riadenia zmien a prechodných procesov. Vypracováva stratégie na úspešnú implementáciu nových technológií a pracovných metód, čím uľahčuje prispôsobenie sa CWS Workwear meniacim sa podmienkam na trhu. Neustále zlepšovanie a podpora kultúry inovácií a excelentnosti sú jeho prioritami. S jeho oddanosťou k excelentnosti a vášňou pre inovácie zabezpečuje, že spoločnosť zostáva na čele a pokračuje v raste. Pred nástupom do CWS Workwear strávil Oliver svoju profesionálnu kariéru v spoločnostiach DYWIDAG-Systems International (DSI), United Technologies Building & Industrial Systems a takmer desať rokov v OTIS.
Marius Keller
Chief Transformation Officer
Ako riaditeľ pre transformáciu (Chief Transformation Officer) je Marius zodpovedný za celkovú stratégiu spoločnosti CWS Workwear, ktorá sa zameriava na transformáciu a zmenu s jasným dôrazom na tvorbu hodnoty, rast a dosahovanie cieľov. Marius je známy ako líder orientovaný na dosahovanie výsledkov a riešenia problémov s výrazným postojom „dokážeme to“, a vedie naše tímy v oblastiach marketingu, QESH, CI a komunikácie. Pred príchodom do CWS Workwear v januári 2023 bol Marius senior investičným manažérom v spoločnosti Franz Haniel & Cie. GmbH, kde mal na starosti správu portfólia a transakcie M&A. Má tiež rozsiahle skúsenosti z predchádzajúcej práce v spoločnosti Roland Berger, kde viedol projekty v oblasti rozvoja stratégie, revízie portfólia, strategickej transformácie a reorganizácie ako senior projektový manažér.
Carsten Best
Regional Managing Director DACH & CWS Healthcare
Carsten vedie naše podnikanie CWS Workwear v Nemecku, Rakúsku a Švajčiarsku (DACH) ako regionálny riaditeľ (RMD). V jeho regiónoch je zodpovedný za všetky naše prevádzky (práčovne, servisné depá), predaj (hunting a farming), servis a starostlivosť o zákazníkov. Carsten stavia na silnom základe, ktorý máme v DACH, a kladie dôraz na našich zákazníkov. S jasne rozdelenými zodpovednosťami a funkciami excelentnosti, ktoré mu podliehajú, pokračuje v našej ceste k neustálemu zlepšovaniu a podporuje kompetencie v rámci organizácie CWS Workwear. Okrem svojich povinností ako RMD DACH pre CWS Workwear je tiež zodpovedný za podnikanie CWS Healthcare, čo je spoločnosť CWS Workwear. CWS Healthcare je vedúci poskytovateľ hygienických a bezpečných textilných riešení pre zariadenia starostlivosti, hasičské zbory a záchranné služby v Nemecku. Carsten má silný pracovný záznam a predtým pracoval v spoločnostiach ako Rentokil Initial, ISS a Berendsen.
Anders Magnusson
Regional Managing Director BNL/SWE/IRE
Anders sa pripojil k CWS Workwear v máji 2024. Ako regionálny riaditeľ (RMD) je Anders zodpovedný za naše regióny v Belgicku, Holandsku, Luxembursku, Švédsku a Írsku. Prináša so sebou mnoho rokov skúseností v oblasti B2B, ako aj v manažérskych a vedúcich pozíciách. Anders je známy svojou schopnosťou riadiť zmeny a transformácie a spolu so svojimi tímami definuje a zosúlaďuje regionálne a miestne organizácie CWS Workwear s globálnym pohľadom. Jeho misiou je pokračovať v rozvoji našich regiónov v Belgicku, Holandsku, Luxembursku, Švédsku a Írsku v oblasti najlepších praktík a silných infraštruktúr, aby sme našim zákazníkom poskytovali služby a produkty najvyššej kvality. Pred príchodom do CWS Workwear zastával pozíciu Chief Transformation Officer I&P v spoločnosti Takkt AG a pozíciu generálneho riaditeľa v spoločnosti Gerdmans Inredningar AB.
Laurent Cauvin
Regional Managing Director CEE
Laurent, ktorý sa pripojil k CWS Workwear v apríli 2024, je regionálnym riaditeľom (RMD) pre Strednú a Východnú Európu. Jeho misiou je naďalej motivovať tímy a podporovať ich v dosahovaní ich plného potenciálu a celkových cieľov pre CWS Workwear v Strednej a Východnej Európe. Snaží sa ďalej optimalizovať interné operácie, finančné výsledky a najmä zabezpečiť spokojnosť našich zákazníkov s našimi produktmi a službami. Laurent má viac ako dve desaťročia profesionálnych skúseností, najmä v oblasti predaja a dodávok, ako aj v manažérskych a vedúcich pozíciách. Pred príchodom do CWS Workwear bol Laurent riaditeľom pre Belgicko v spoločnosti BauWatch – Haniel.
Udržateľnosť – v srdci všetkého, čo robíme
V CWS Workwear je udržateľnosť súčasťou DNA našej spoločnosti. S hrdosťou podporujeme cirkulárny obchodný model založený na štyroch kľúčových strategických pilieroch: udržateľnej transformácii, zodpovednom dodávateľskom reťazci, ekologických produktoch a komplexnej infraštruktúre pre textílie na konci životného cyklu. Naše iniciatívy v oblasti udržateľnej transformácie sa zameriavajú na znižovanie našej uhlíkovej stopy v logistike a operáciách využívaním energeticky efektívnych procesov a obnoviteľnej energie. Náš dodávateľský reťazec kladie dôraz na transparentnosť a partnerstvo, s pevnou angažovanosťou voči etickým praktikám a ochrane životného prostredia. Naše služby a produkty sú základom nášho modelu Workwear ako služby, vytvorené z materiálov šetrných k zdrojom a navrhnuté na trvanlivosť a recyklovateľnosť. S naším cirkulárnym obchodným modelom na mysli je rozvoj komplexnej infraštruktúry pre celý náš portfólio jednou z našich štyroch hlavných priorít, čo zabezpečuje opätovné využitie a recykláciu našich textílií a minimalizovanie odpadu. Tieto piliere spoločne vytvárajú komplexný prístup k udržateľnejšej a zodpovednejšej budúcnosti, čo nás robí preferovanou voľbou pre podniky, ktoré sú zaviazané k environmentálnej a sociálnej udržateľnosti.