Vsi vemo, da se življenje – sploh pri delu – nenehno spreminja. Obseg naročil ni konstanten iz meseca v mesec, dobavne verige niso 100-odstotno stabilne in fluktuacija zaposlenih ni spremenljivka, ki bi jo bilo mogoče vnaprej natančno izračunati. Le malo podjetij lahko danes s 100-odstotno natančnostjo predvidi, kakšen bo njihov strojni ali vozni park čez eno leto. Zato se zanašajo na: najem.

Službene avtomobile ali stroje pri tem začasno najamejo za vnaprej dogovorjeno obdobje. V zameno plačujejo tedensko ali mesečno najemnino (zakupnino), ki temelji na nabavni vrednosti zakupljenega sredstva.

Če pogledamo statistične podatke o registraciji avtomobilov, se zdi, da se tak pristop izplača: približno polovica vseh na novo registriranih avtomobilov je najetih na lizing.

Manj znano je, da obstajajo modeli najema za delovna oblačila, ki so podobni znanim modelom lizinga avtomobilov ali strojev. Vendar pa delež najetih delovnih oblačil v primerjavi s kupljenimi delovnimi oblačili kaže, da je treba še vedno delati na ozaveščanju. Zdi se, da se vsa podjetja ne zavedajo prednosti najema delovnih oblačil.

Najprej razjasnimo nekaj napačnih predstav.