Kriens, le 16 août 2022 – Avec ses 7 200 habitants, Fernwald est une petite commune allemande. Elle s’appuie déjà sur des achats durables dans tous les domaines. La commune mise déjà sur un approvisionnement durable dans tous les domaines. Lorsqu’elle organise des appels d’offres, elle veille à ce que les fournisseurs aient une approche écologique et une production responsable. Fernwald mise aussi sur les vêtements de travail labellisés Fairtrade de CWS Workwear, que la commune se procure dans le cadre du modèle de service. Cela signifie que les vêtements professionnels sont lavés et entretenus en toute sécurité – un critère important pour le chef de la voirie (services techniques) Kai-Uwe Fischer.
Toutes les activités de la voirie (centre technique municipal) se déroulant en plein-air, la bonne visibilité des collaborateurs assurée par des vêtements de signalisation haut de gamme est essentielle. Les 13 employés à la voirie veillent chaque jour au bon état de l’infrastructure locale. Kai-Uwe Fischer a reçu une note de l’association professionnelle lui recommandant de se procurer des vêtements de signalisation auprès d’un prestataire de services assurant simultanément leur entretien et leur réparation en toute fiabilité.
Avant cela, les employés à la voirie de Fernwald recevaient une fois par an de nouveaux vêtements de protection qu’ils lavaient eux-mêmes. La commune s’est donc mise en quête d’un prestataire de services capable de proposer des vêtements de signalisation modernes et de les entretenir professionnellement. « Nous avons impliqué l’équipe dans la sélection des vêtements de travail. Deux collaborateurs ont examiné sous toutes les coutures les vêtements de différents fournisseurs dans le cadre d’un essai au porter. L’esthétique et le confort d’utilisation des vêtements CWS ont séduit les collègues. Notre choix en faveur de CWS a été conforté par le fait qu’il s’agit de vêtements de travail labellisés Fairtrade », explique le chef de la voirie Kai-Uwe Fischer.
Après une consultation individuelle approfondie, les responsables ont choisi un équipement moderne pouvant être porté tout au long de l’année et composé au choix d’un pantalon de travail ou d’une salopette pour les collaborateurs, de polos de signalisation, de vestes de travail ainsi que de vestes softshell et de parkas à l’épreuve des intempéries, avec le logo et les badges nominatifs déjà apposés.
La nouveauté pour tous les acteurs, c’est que maintenant, les vêtements de protection sont régulièrement donnés à laver. En l’occurrence, les textiles sont contrôlés après chaque lavage par le personnel spécialisé de CWS. « Si les fonctions protectrices des vêtements ne sont plus assurées, la pièce est échangée. Les vêtements défectueux sont également réparés ou remplacés de façon professionnelle. Cela garantit la sécurité de nos collègues », explique le chef de la voirie.
Grâce à des processus de lavage ciblés, les vêtements CWS tiennent plus longtemps que les vêtements de travail classiques et ont besoin d’être changés moins souvent. Les vêtements de signalisation fraîchement lavés sont livrés par un chauffeur de service CWS – jusqu’au casier dans le vestiaire. Par ailleurs, le chef de la voirie Kai-Uwe Fischer a un interlocuteur dédié chez CWS qui le conseille au besoin et répond à ses demandes.
Avec la solution fournie par les vêtements de travail labellisés Fairtrade et le service durable, Fernwald dispose d’un équipement moderne et sûr. Dans le même temps, les collaborateurs sont soulagés par cette prestation de services. Tous les collaborateurs possèdent leur propre armoire dans laquelle sont rangés leurs vêtements de travail et ils y trouvent toujours un rechange propre et sûr.
À propos de CWS
CWS contribue, par des solutions de location innovantes, durables et numériques, à un avenir plus sain et plus sûr. L’offre est structurée en produits et services dans les secteurs des vêtements professionnels, de l’hygiène, des tapis, de la protection incendie, des salles blanches, ainsi que de la santé et des soins. Avec son modèle de service, l’entreprise décline le principe fondamental de l’économie circulaire dans tous les domaines : les matières sont sobres, utilisées plusieurs fois et traitées en préservant les ressources. CWS résume cette conception de la durabilité et des activités qui en découlent dans le principe fondamental de toute son action : Think Circular !
CWS participe ainsi à l’initiative de création de valeur à long terme de la société mère Haniel visant à assurer la pérennité pour les générations futures en conciliant la réussite économique et le respect des valeurs. Pour CWS, la durabilité et la rentabilité sont étroitement liées. CWS s’appuie sur une politique respectant l’équité entre les générations.
CWS est une marque de la société CWS International GmbH et de ses filiales. Le groupe emploie actuellement environ 11 000 collaboratrices et collaborateurs dans 15 pays. En 2021, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 1,249 milliard d’euros. CWS est une entreprise détenue à 100 pour-cent par la société Franz Haniel & Cie. GmbH.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site www.cws.com
photos: © CWS
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