Réduire l'absence pour maladie (l'absentéisme)?

Réduire l'absence pour maladie n'est pas forcément difficile et, de plus, cela peut vous faire économiser beaucoup d'argent (tout en vous évitant du stress). Car l'absence pour maladie est assez désagréable pour les entreprises et les institutions. Le problème est souvent sous-estimé. Peu d'efforts sont déployés pour trouver une bonne solution permettant de réduire l'absence pour maladie.

Mise à jour novembre 2022

Selon les chiffres d'Acerta de 2022 jusqu'à présent, le travailleur belge est absent du travail pendant 5 à 6 jours en moyenne pour cause de  congé de maladie de courte durée (moins d'un mois de maladie). Cela ne représente pas moins de toute une journée de plus que les années précédentes et même presque une journée de plus qu'avant la pandémie du coronavirus.

En avril dernier, Acerta a communiqué un nombre record de congés de maladie au cours du premier trimestre de 2022. Ce nombre est supérieur de 46,5 % à celui de 2021. Les principales causes de congé de maladie de courte durée sont le coronavirus et la grippe.

1. Quel est le coût d'un employé malade ?

Les chiffres du CPB des Pays-Bas (2020), similaires à ceux de Statbel (Direction générale des Statistiques) en Belgique, révèlent qu'un employé malade coûte 153 euros par jour. Ici, nous ne parlons que des coûts directs. Il s'agit du maintien du paiement des salaires. En plus des coûts directs, il existe des coûts indirects. Pensez au personnel qui doit être remplacé, à la perte de productivité, à la réduction des prestations de service et à la guidance au niveau de l’absentéisme. Ce coût s'élève à près de 250 euros pour l'employeur. Au total, cela revient à 400 € par jour, par employé malade.

En moyenne, nous sommes malades pendant plus d'une semaine de travail.

En moyenne, les employés sont malades pendant 7 jours ouvrables par an. Une épidémie de grippe se présente presque chaque année en hiver. La majorité des employés ne sont pas en mesure de travailler si le virus de la grippe est présent parmi leurs collègues. Il ne s'agit pas seulement d'un problème pour l'employé lui-même, mais cela représente également un coût annuel important. C'est la raison pour laquelle il est important de réduire l'absence pour maladie.

Un employé malade vous coûte jusqu'à 400 euros par jour!