Egyre több vállalat várja el a munkavállalóitól, hogy gyakrabban járjanak be az irodába. Csakhogy a körülmények nem mindig ideálisak. Képzelje csak el: bemegy a munkahelyére, főz magának egy kávét, belekezd a munkájába és megrpóbál odafigyelni. Minden jól megy. De egy adott pillanatban ki kell mennie a mosdóba - és ekkor jön a frusztráció. Már előre tudja, hogy mi következik, de sajnos muszáj menni. És újra ott találja magát a piszkos irodai mosdóhelyiségben. A kis kukában túlcsordul a szemét (vagy ami még rosszabb, nincs is szemetes). Rossz szag van és a kollágák hulladéka a padlón hever. Őket sem hibáztathatja, mert nincs lehetőségük arra, hogy megfelelően helyezzék el a higiéniai hulladékot. De ettől a helyzet még ugyanolyan kényelmetlen, kellemetlen, és valljuk be, megalázó. Hiszen hogyan hagyhat figyelmen kívül egy vállalat (amely azt állítja, hogy odafigyel a munkavállalókra) egy ilyen alapvető szükségletet?