Met partnerschappen die gebaseerd zijn op vertrouwen combineren we ‘Workwear as a Service’ met stijl, comfort en duurzaamheid, en helpen we onze klanten hun eigen duurzaamheidsdoelstellingen te bereiken.
Onze holistische CWS Workwear CER-strategie Circular, Empowering, Responsible (Circulariteit, Eigenaarschap, Verantwoordelijkheid) is gebaseerd op een solide fundament van drie ESG-pijler
Een nieuw tijdperk van duurzaamheid Door onze duidelijke inzet voor een holistische ESG-strategie integreren we ecologische duurzaamheid, sociale verantwoordelijkheid en goed bestuur in onze kernactiviteiten – voor veerkracht, verantwoordelijkheid en toekomstbestendige groei.
De circulaire economie is het basisprincipe van ons bedrijfsmodel. Het CWS Workwear-servicemodel is erop gericht om de belasting van het milieu te verminderen en de materiaalkringloop te bevorderen. Gebruiken en hergebruiken in plaats van kopen en vervangen.
Het Responsibility Report 2025/26 geeft een overzicht van de maatregelen die CWS Workwear en CWS Healthcare nemen met het oog op onze verantwoordelijkheid voor onze bedrijfsactiviteiten en de gevolgen daarvan voor mens, maatschappij en milieu.
Ontdek met onze CWS Workwear 'emissiecalculator' de positieve effecten van ons innovatieve circulaire servicemodel op het milieu. Vergelijk het met thuis wassen en ontdek zelf hoe onze aanpak bijdraagt aan een milieuvriendelijke planeet.Ontdek de voordelen en maak een duurzame keuze voor jouw werkkleding.
Uit de Circular Advantage Study (CAS) blijkt dat een circulair werkkledingservicemodel de milieu-impact van werkkleding gemiddeld met meer dan 70%* vermindert in vergelijking met een lineair model, , en rekening houdend met reparatie- en hergebruikcycli. Dit komt overeen met een gemiddelde CO2-besparing van 550.000 kg per jaar en 10.000 medewerkers.
Ontdek en download onze belangrijkste documenten die onze inzet voor ethisch handelen en duurzaamheid benadrukken, en onze principes over transparantie, integriteit en verantwoordelijkheid voor het milieu weerspiegelen.
Ontdek hoe we duurzaamheid in al onze bedrijfsactiviteiten bevorderen. Lees meer over algemene bedrijfscertificeringen zoals ISO-normen, onze duurzaamheidsprincipes en onze compliance-hulplijn. Ze bieden transparantie en ondersteuning bij ons voortdurende streven naar verantwoorde en ethische bedrijfspraktijken.
Sinds 2013 is de CWS-groep lid van het UNGC, het grootste initiatief ter wereld voor duurzaam ondernemerschap.
Zilveren award 2024 voor milieu, arbeids- en mensenrechtenethiek en supply chain management
CWS volgt sinds 2013 de amfori BSCI-gedragscode en stemt zijn eigen gedragscode af op de eisen daarvan. Leveranciers in landen met een hoog risico worden om de twee jaar extern gecontroleerd.
Geplande Ökotex-Step-certificering voor Albanese contractverwerkingspartners in 2024 – hoogste norm voor textielproductie
We gebruiken in onze werkkleding gerecycled polyester dat is gecertificeerd door Repreve. Gebruikte PET-flessen worden hergebruikt bij de productie van onze kledinglijn.
Cotton Made in Africa (CmiA) bevordert duurzame landbouw en verbetert de levensomstandigheden van Afrikaanse boeren. De ondersteuning van CmiA-gecertificeerd katoen versterkt milieuvriendelijke praktijken en zorgt voor een ethischere toeleveringsketen.
We gebruiken in onze werkkleding katoen van de Fairtrade® Black Label Cotton Collaboration en ondersteunen daarmee eerlijke lonen en productieprocessen in de producerende landen. In juli 2024 is het Fairtrade®-ondersteunde katoenprogramma stopgezet.
Tecawork® Cotton is een hoogwaardige stof voor professionele werkkleding die comfort, duurzaamheid en bescherming biedt. De katoenmix zorgt voor ademend vermogen en zachtheid, terwijl speciale behandelingen de duurzaamheid, kleurvastheid en krimpbestendig
Klik hier voor een overzicht van al het actuele nieuws, richtlijnen, informatie en updates over werkkleding, werkkledingservices en duurzame werkkleding.
*Disclaimer: De resultaten van de CAS zijn gebaseerd op geschatte waarden en aannames, die in het onderzoek worden toegelicht. Voor de berekeningen is gebruikgemaakt van interne gegevens van CWS uit het boekjaar 2021 en externe gegevensbronnen.
