nature

Wij beschermen je werknemers en de planeet.

Met partnerschappen gebaseerd op vertrouwen combineren we zowel praktische werkkleding als service met stijl, comfort en duurzaamheid om onze klanten te helpen hun eigen duurzaamheidsdoelen te bereiken.

 

Onze weg naar duurzame ontwikkeling

Bij CWS Workwear maakt duurzaamheid deel uit van ons bedrijfs-DNA. We zijn er trots op dat we ons inzetten voor een circulair bedrijfsmodel via vier belangrijke strategische pijlers:

Icon CO2E Sustainability

Duurzame transformatie 

Ons initiatief voor duurzame transformatie richt zich op het verminderen van onze CO2 voetafdruk in logistiek en wasserijen door het gebruik van energie-efficiënte processen en hernieuwbare energiebronnen.

CWS előnyök

Verantwoordelijke toeleveringsketen 

Onze toeleveringsketen legt de nadruk op transparantie en partnerschap en zet zich in voor ethische praktijken en milieubescherming.

eco

Duurzame producten aanbieden 

Onze diensten en producten vormen de basis van onze "Workwear as a Service"-benadering. Ze zijn vervaardigd uit grondstofbesparende materialen en ontworpen voor maximale duurzaamheid, recyclebaarheid en langdurige dienstverlening.

cycle

Close-the-loop infrastructuur 

Met ons circulaire bedrijfsmodel in gedachten is de ontwikkeling van een uitgebreide end-of-life infrastructuur voor ons hele portfolio een van onze vier belangrijkste prioriteiten om hergebruik en recycling van ons textiel te garanderen en afval te minimaliseren.

Samen vormen deze prioriteiten een allesomvattende aanpak voor een duurzamere, verantwoordelijke toekomst en maken ze ons tot de beste keuze voor bedrijven die zich inzetten voor duurzaamheid op milieu- en sociaal gebied.

Ons bedrijfsmodel voor de circulaire economie

Wij beschermen je werknemers en de planeet

We ontwikkelen oplossingen op het gebied van werkkleding om mensen en onze planeet te beschermen. 
Met betrouwbare partners combineren we praktische werkkleding-als-service met stijl, comfort en duurzaamheid om onze klanten te ondersteunen bij het behalen van hun duurzaamheidsdoelen. Als marktleider in werkkleding, met meer dan honderd jaar ervaring in innovatie en service, bieden we op maat gemaakte, stijlvolle, duurzame en beschermende werkkleding als onderdeel van onze 360° klantervaring. Klanten kunnen kiezen uit flexibele lease- of koopopties, inclusief advies, maatvoering en volledige nazorg zoals ophalen, wassen en reparaties. Deze diensten worden verzorgd door meer dan 30 ultramoderne industriële wasserijen in Europa.

Onze werkkledingoplossingen ondersteunen verantwoorde productiepraktijken en verminderen onze ecologische voetafdruk en die van onze klanten aanzienlijk. De implementatie van een circulair economisch model draagt bij aan het creëren van een duurzame en veerkrachtige toekomst. 

''For you, For your business, For your planet''

Ophalen en bezorgen

We halen je werkkleding regelmatig op en verwerken deze in onze wasserijen, waarbij we de transportroutes optimaliseren om de CO₂-uitstoot te beperken.

Wassen en verzorgen

We wassen en verzorgen je werkkleding met milieuvriendelijke wasmiddelen en energiezuinige methoden om water en energie te besparen.

Reparatie en aanpassing

We repareren en passen werkkleding aan om de levensduur te verlengen, afval te minimaliseren en duurzaam gebruik van hulpbronnen te ondersteunen.

Uitwisseling

Wanneer werkkleding het einde van zijn levenscyclus heeft bereikt, vervangen en recyclen we het op verantwoorde wijze en minimaliseren we de impact op het milieu.

Ons Responsibility Report 23/24

r

 

 

Het Responsibility Report 2023/24 belicht de initiatieven van CWS Workwear en CWS Hygiene met betrekking tot hun zorg voor de gevolgen van hun activiteiten op mens, maatschappij en planeet. Verantwoordelijkheid vormt de kern van hun bedrijfsstrategie, waarbij ze streven naar een circulaire economie met een positieve impact op het milieu. Lees nu het volledige rapport.

Onze strategische prioriteiten

transformation

Prioriteit 1: Duurzame transformatie

We hebben besloten om hernieuwbare energie en energiezuinige technologieën te integreren in onze wasactiviteiten en logistiek om duurzaamheid te bevorderen en onze impact op het milieu te verminderen. Ons doel is om tegen 2030 een CO2-reductie tot 50% te bereiken.

sus

Prioriteit 2: Verantwoorde toeleveringsketen

Ons streven naar duurzaamheid wordt ondersteund door betrouwbare certificeringen en sterke partnerschappen. We houden ons aan de hoogste normen om een verantwoordelijke toeleveringsketen te onderhouden, waarbij we zorgen voor ethische bevoorrading, milieubescherming en kwaliteitsborging. We streven naar 100% naleving van onze gedragscode.

model

Prioriteit 3: Duurzame producten

De producten en diensten van CWS Workwear zijn goed voor mens en milieu - van de inkoop van materialen tot de afgewerkte collectie. Het merendeel van onze kleding is gemaakt van duurzame materialen. Maar dat is niet alles: onze reparatieservice verlengt de levensduur van werkkleding, vermindert afval en helpt natuurlijke hulpbronnen te behouden.

stock

Prioriteit 4: Close-The-Loop Infrastructuur

CWS Workwear richt zich op het ondersteunen en opzetten van een holistische infrastructuur voor textiel aan het einde van de levenscyclus in Europa om hergebruik en re-integratie van textielbronnen te bevorderen.

Ons Climate Action Plan (klimaatbeschermingsstrategie) is ontworpen om emissies te verminderen, duurzaamheid te verbeteren en het gebruik van hernieuwbare energie te bevorderen. We streven ernaar om onze impact op het milieu te verminderen en een duurzame toekomst te bevorderen.

Prioriteit 1: Duurzame transformatie

CWS Benefit Wash Dry Tumble

Voorbeelden van maatregelen in wasserijen

Optimaal gebruik van hulpbronnen:

​• Hergebruik van spoelwater voor de voorwas

​• Efficiënte afvalwatersystemen om naleving van afvalwaterlimieten te garanderen

​•  Warmteterugwinning uit afvalwater voor het verwarmen van proceswater

truck left

Voorbeelden van maatregelen op het gebied van logistiek

Uittreksel uit de maatregelen op het gebied van logistiek

Routeoptimalisatie:

​• Efficiënter routebeheer leidt tot voortdurende besparingen op hulpbronnen en emissies

E-mobiliteit:

​• Focus op het ombouwen van ons servicepark. Omzetting afhankelijk van de efficiëntie en beschikbaarheid van elektrische voertuigen voor onze service activiteiten

 

"Gebruik onze emissie calculator om inzicht te krijgen in de ecologische voetafdruk te ontdekken"

 

yy

  

Ontdek de positieve impact van ons innovatieve circulaire servicemodel op het milieu met de CWS Workwear "Emissie calculator". Vergelijk het met thuiswassen en zie zelf hoe onze aanpak bijdraagt aan een groenere planeet. Ontdek vandaag nog de voordelen en maak een duurzame keuze voor je werkkleding.

 

 


 

Ons circulaire bedrijfsmodel

Repair | Reuse | Recycle​

De CWS-workwearservice verlaagt de CO₂-uitstoot met 70% dankzij het gebruik van duurzame werkkleding.­

Prioriteit 2: Verantwoorde toeleveringsketens

CWS Workwear

Eigen productie van de CWS-collecties

• Regelmatige onafhankelijke audits in overeenstemming met BSCI: (richtlijnen van de Verenigde Naties, UNGC, OESO-richtlijnen, fundamentele  arbeidsnormen van de IAO)

• Speciale aandacht voor vrijheid van vereniging, eerlijk loon, gezondheid en veiligheid op het werk, milieubescherming en ethische      bedrijfspraktijken

​• Betrouwbare en veerkrachtige toeleveringsketens met een Europese focus

 

sort

Handelsgoederen

• Langdurige samenwerking met betrouwbare partners in de textielsector

• Partnerschappen met een strikte focus op sociale en ecologische aspecten

Meer verantwoordelijkheid: ons inkoopbeleid

Onze gedragscode (Code of Conduct)

Wij houden onze leveranciers aan de hoogste normen van ethisch gedrag en duurzaamheid. Onze gedragscode, die is afgestemd op de principes van de BSCI (Business Social Compliance Initiative), zorgt ervoor dat alle partners zich inzetten voor eerlijke arbeidspraktijken, verantwoordelijkheid voor het milieu en mensenrechten. Door samen te werken met leveranciers die onze waarden delen, streven we naar een verantwoordelijke en transparante toeleveringsketen waar zowel mensen als de planeet baat bij hebben.

Het bedrijf en zijn werknemers delen de verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat alle toepasselijke regels en voorschriften te allen tijde worden nageleefd. Om een cultuur van naleving binnen en buiten onze bedrijfsgrenzen te bevorderen, biedt CWS een hulplijn voor naleving die wereldwijd beschikbaar is voor alle interne en externe belanghebbenden.

Via de CWS Compliance HelpLine kunnen leveranciers en klanten vertrouwelijk melding maken van onregelmatig en onethisch gedrag en overtredingen van de complianceregels.

Klik HIER om te zien hoe het mechanisme van de Compliance HelpLine eruitziet.

Prioriteit 3: Duurzame producten

CWS Benefit Oprava

Productontwikkeling

• CWS Workwear staat voor duurzaamheid, hoge kwaliteit en duurzame materialen om de levensduur te verlengen.

•  In onze producten bieden we duurzame materialen zoals gecertificeerd katoen, gerecycled PES en viscose om een uitgebreide duurzaamheidsbalans voor onze producten te bereiken.

CWS Solution Workwear Wash Care

Gebruiksfase

• Met zijn verhuurservice ondersteunt CWS zijn klanten bij het verminderen van afval en grondstoffenverbruik en het minimaliseren van hun ecologische voetafdruk. 

• De professionele was- en reparatiediensten van CWS Workwear verhogen de duurzaamheid van materialen en optimaliseren het gebruik van hulpbronnen.

 

circularity

Hoe we circulariteit beleven bij CWS-Workwear

We ontwikkelen werkkledingoplossingen die mensen en de planeet beschermen. CWS Workwear werkt al meer dan 125 jaar volgens een circulair bedrijfsmodel. Door middel van vertrouwde partnerschappen combineren we comfortabele werkkleding als service met stijl, comfort en duurzaamheid, waardoor we onze klanten helpen hun eigen duurzaamheidsdoelen te bereiken. Dankzij ons bedrijfsmodel is circulariteit geen trend, maar stevig verankerd. Onze focus ligt op hergebruik en reparatie van werkkleding om de levensduur te verlengen en het gebruik van grondstoffen te optimaliseren.

Prioriteit 4: Close-The-Loop Infrastructuur

CWS Udržateľnosť výhody

End of Life Solutions ​

CWS Workwear werkt samen in relevante consortia en industriële initiatieven om de textielrecyclingsector in Europa te ontwikkelen

De volgende oplossingen bestaan al:

• Industriële recyclingstromen voor 100% katoenen stoffen naar fibre2fiber recycling.

• Uitbreiding van samenwerkingsverbanden om vezel-tot-vezel recycling te bereiken voor ons gehele werkkledingassortiment, ter bevordering van een circulaire economie.

• Samenwerkingsverbanden voor de wederverkoop van draagbaar textiel. 

• Het aanbieden van op maat gemaakte inzameldiensten en herintegratie van materialen in recyclingtechnologieën.

Laatste nieuws over duurzaamheid

Over ons

­Krijg een overzicht van al het laatste nieuws, gidsen, informatie en updates over werkkleding, werkkledingdiensten en duurzame werkkleding. Klik hier­

Certificaten en lidmaatschappen

Repreve®

We gebruiken gerecycled polyester voor onze werkkleding, dat is gecertificeerd door Repreve. Gebruikte PET-flessen worden hergebruikt voor de productie van onze Pro Line-kleding.
repreve

TECAWORK®

Tecawork® katoen is een hoogwaardige stof voor professionele werkkleding die comfort, duurzaamheid en bescherming biedt. De katoenmix is ademend en zacht en de behandeling verbetert de duurzaamheid, kleurechtheid en krimpbestendigheid.
TecaWork Ecogreen

FAIRTRADE®

We gebruiken katoen van de Fairtrade® Black Label katoencoöperatie voor onze werkkleding en steunen zo eerlijke lonen en productieprocessen in de productielanden. Het Fairtrade® Supported Cotton-programma is in juli 2024 stopgezet.
fairtrade cotton

Cotton made in Africa

"Cotton made in Africa" (CmiA) bevordert duurzame landbouw en verbetert de levensomstandigheden van Afrikaanse boeren. Door CmiA-gecertificeerde katoen te steunen, versterken we milieuvriendelijke praktijken en creëren we een ethischere toeleveringsketen.
cotton

Ecovadis

Ecovadis Gold Award voor milieu, arbeids- en mensenrechten, ethiek en ketenbeheer. CWS Workwear behoort tot de top 5% van gecontroleerde bedrijven in de industrie in 2024.
ecovadis

Amfori BSCI

CWS volgt sinds 2013 de BSCI-gedragscode van amfori en stemt zijn gedragscode af op de vereisten van deze code - leveranciers in risicolanden worden om de twee jaar extern gecontroleerd.
amfori

UN Global Compact

Sinds 2013 is de CWS Groep lid van het UN Global Compact, het grootste wereldwijde initiatief voor duurzaam ondernemingsbestuur.
Un global compact