Over CWS Workwear

Hartmut Engler

Chief Executive Officer

Hartmut Engler trad in maart 2021 aan als Chief Executive Officer van CWS Workwear. In juni 2023 werd hij tevens benoemd tot penningmeester van de European Textile Services Association (ETSA). Met meer dan 25 jaar ervaring in de dienstensector heeft hij diverse leidinggevende functies bekleed. Bij OTIS, de wereldmarktleider in liften en roltrappen, was hij onder andere voorzitter van de Raad van Bestuur van OTIS Duitsland tot 2014 en Vice President bij UTC Gebäude- und Industriesysteme. Vervolgens was hij twee jaar lid van de Raad van Bestuur bij Dussmann AG & Co. KGaA voordat hij bij Gegenbauer Holding SE & Co. KG aantrad als lid van de Raad van Bestuur en Chief Digital Officer. Hartmut Engler bezit een masterdiploma in werktuigbouwkunde van de Technische Universiteit van Berlijn en een Executive MBA van de University of Bradford. 

Axel Schulten

Chief People Officer

Axel is de Chief People Officer van CWS Workwear. Sinds 2013 maakt hij deel uit van het CWS en Haniel-universum, waar hij verschillende internationale leidinggevende functies binnen het Human Resources-gebied heeft vervuld. Hij heeft HR-strategieën ontwikkeld en uitgevoerd die gericht waren op de interne standaardisatie van HR-tools, processen en systemen om groeidoelstellingen en marktverschil te waarborgen. Bij CWS Workwear is zijn missie om culturele transformatie te stimuleren en een open werkomgeving te creëren die gericht is op hoge prestaties en ondernemerschap, met een moderne personeelsbestand en HR-processen die voldoen aan de hoogste normen in de branche. 

Henning Siemens

Chief Business Process Officer

Als Chief Business Process Officer is Henning verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van ons CWS Workwear-blauwdruk, inclusief de harmonisatie van processen in al onze landen, het verbeteren en automatiseren van processen in IT-systemen en het ontwerpen van een datagestuurd referentiemodel. Voordat hij begin 2024 deze nieuwe rol op zich nam, heeft Henning zijn professionele carrière bij CWS doorgebracht in tal van functies. Sinds zijn start bij CWS in 2005 als Project Manager Key Account Management, heeft hij functies bekleed zoals Lead Business Development, Regional Manager Operations en was hij uiteindelijk verantwoordelijk voor de regio Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland als Regional Managing Director van januari 2020 tot december 2024. 

Marius Keller

Regional Managing Director (BeNeLux, Sweden & Ireland)

Marius Keller is sinds januari 2023 werkzaam bij CWS Workwear. Voordat hij de functie van Regional Managing Director (RMD) voor onze regio’s BeNeLux, Zweden en Ierland op zich nam, was hij verantwoordelijk voor het aansturen van de strategie en transformatie van CWS Workwear.

Als RMD brengt Marius onze Northwest regio in lijn met onze overkoepelende CWS Workwear-strategie. Samen met zijn teams, zoals Sales, Customer Care en Service, blijft hij waardecreatie en best practices promoten, zodat we een optimale klantervaring kunnen bieden en aan de behoeften van onze klanten voldoen.

Voordat hij bij CWS Workwear kwam, was Marius Senior Investment Manager bij Franz Haniel & Cie. GmbH en verantwoordelijk voor onder andere portefeuillebeheer en M&A-transacties. Hij brengt ook uitgebreide ervaring mee uit zijn eerdere functies bij Roland Berger, waar hij leidinggaf aan projecten op het gebied van strategieontwikkeling, portefeuillebeoordeling, strategische transformatie en reorganisatie.

Dejan Buhovac

Regional Managing Director Central and Eastern Europe

Dejan geeft sinds oktober 2024 leiding aan onze business in Centraal- en Oost-Europa (COE) en is verantwoordelijk voor onder meer sales, service en customer care in deze regio’s. Dejan werkt sinds 2021 bij CWS Workwear en heeft sindsdien samen met zijn teams vele successen geboekt in zijn regio’s. Voordat hij de verantwoordelijkheid voor de hele COE-regio op zich nam, leidde hij onze bedrijven in Slovenië en Kroatië. Dejan is een ervaren manager en teamleider met vele jaren professionele ervaring op verschillende gebieden. Hij begon zijn carrière bij Gorenje, een toonaangevende Europese fabrikant van huishoudelijke apparaten, waar hij deel uitmaakte van zowel de technische als de investeringsafdeling. Hij gaf ook leiding aan de technische afdeling van het City Hotel in Ljubljana en werkte enkele jaren bij OTIS Elevators, waar hij als Managing Director verantwoordelijk was voor Slovenië en later als Regional Managing Director voor de Balkanregio’s.