Heb je recent nog autoreclames bekeken? Dan weet je hoe zowat elk merk uitpakt met duurzaamheid als troef: hybride of elektrische wagens, recycling van materialen … En die duurzaamheid koppelen ze aan individualisatie, met een schat aan opties. Tegenwoordig wordt een wagen pas geproduceerd nadat de klant hem heeft samengesteld. Automerken doen dat natuurlijk niet zomaar. Duurzaamheid en individualisatie zijn nu eenmaal twee onstuitbare wereldwijde trends.
Hoe zit dat in de sector die voor jou van belang is: bedrijfskleding?
Spreken die 2 trends elkaar daar niet tegen? Zet individualisatie de deur open naar verspilling, naar eindeloze varianten waarvan de productie gepaard gaat met ernstige milieukosten?
Als specialist in textielmanagement heeft CWS zich ook die vraag gesteld.
Enerzijds vind je de trend naar flexibiliteit en transparantie zeker terug bij CWS. Logisch: net als bij aankoop van een auto opteren sommige CWS-klanten voor heel wat ‘opties’, terwijl anderen genoeg hebben aan een basispakket.
Anderzijds slaagt CWS erin om die stijgende vraag naar geïndividualiseerde dienstverlening te koppelen aan de trend naar duurzaamheid. Hoe? Door werkkleding niet als product, maar meteen als duurzame service aan te bieden.
Duurzaamheid is niet nieuw bij CWS. Integendeel. Het is een essentieel principe, een uitgangspunt voor alles wat CWS doet. Belangrijk: CWS houdt het niet bij mooie beloftes, het past die principes toe in de praktijk, eerst en vooral bij de verschillende stappen in de kledingproductie. Wist je bijvoorbeeld dat:
Door te kiezen voor CWS als partner, kies je zelf ook voor maatschappelijk verantwoord ondernemen.
CWS bekijkt het plaatje ruimer dan enkel productie. Duurzaamheid staat centraal in de hele cyclus, in de totale CWS service-aanpak. Enkele voorbeelden?
Inzake werkkleding kan je niet veeleisend genoeg zijn. Er hangt veel van af: veiligheid, comfort, gebruiksgemak, werkplezier en tevredenheid van de werknemers … CWS bewijst dat het de verwachtingen aankan en helpt je dag na dag om je werkomgeving te verbeteren.
Ophaling, levering, reiniging, onderhoud (inclusief reparaties), ondersteuning (ook online), hulp van experten … CWS laat niks aan het toeval over om aan je eisen te voldoen. Dankzij de transparantie, de flexibiliteit en de jarenlange ervaring van CWS hou jij als klant de touwtjes in handen.
Soms wens je nog net dat tikkeltje meer flexibiliteit. Als de marktomstandigheden veranderen. Of als jij zelf nieuwe uitdagingen wil aangaan.
Dit actuele voorbeeld maakt het duidelijk.
Stel: onze samenleving moet één les onthouden uit het voorbije Corona-jaar. Welke zou dat zijn? Deze is een grote kanshebber: als je je goed en tijdig wapent tegen onverwachte schokken, speel je vlot op die veranderende wereld in.
In jouw geval betekent die verandering mogelijks een plotse wijziging in je personeelsbestand, meer of minder gebruik van uitzendkrachten, het opvangen van piekmomenten in de productie die opnieuw opstart … allemaal factoren die invloed hebben op de vraag naar aangepaste werkkleding. Met CWS ben je daar klaar voor.
Of misschien is dit wel hét moment om je onderneming nog sterker te profileren. Via custom design bijvoorbeeld: werkkleding met je eigen bedrijfslogo, eigen naam of afdeling van de drager. Reken op CWS, zelfs voor het ontwerpen van een complete collectie - van schets tot kledingstuk.
Slotsom? De dienstverlening van CWS stelt je in staat om soepel met nieuwe realiteiten om te gaan en verhoogt zelfs de kostenefficiëntie.
En wees gerust: personalisatie staat bij CWS niet voor een individualistische wegwerpcultuur, maar vertrekt altijd vanuit duurzaam denken , handelen én produceren doorheen de hele levenscyclus.