CWS Workwear ontvangt SBTi-validatie voor zijn emissiereductiedoelstellingen en geeft daarmee een duidelijk signaal af voor meetbare klimaatverantwoordelijkheid
Dreieich, 18 maart 2026 – CWS Workwear, een toonaangevende leverancier van ‘Workwear as a Service’, maakt bekend dat zijn kortetermijndoelstellingen voor emissiereductie officieel zijn erkend door het Science Based Targets initiative (SBTi). De doelstellingen zijn afgestemd op het 1,5 °C-scenario en hebben betrekking op alle belangrijke emissiebronnen van het bedrijf. De validatie versterkt het duurzaamheids- en verantwoordelijkheidsprofiel van CWS Workwear en biedt een wetenschappelijke basis voor de klimaatstrategie van het bedrijf.
Stabiele basis, consistente implementatie
CWS Workwear is al goed gepositioneerd om zijn duurzaamheidsverplichtingen na te komen en investeert hiervoor meer dan ooit in zijn bedrijfsgeschiedenis. In zijn eigen wasserijen in heel Europa worden moderniserings- en nieuwbouwprojecten uitgevoerd: van waterterugwinningssystemen en fotovoltaïsche installaties tot stoomloze warmwatertechnologie en zeer efficiënte ketelsystemen. Momenteel zijn locaties in Duitsland, Ierland, Zwitserland, België, Polen, Nederland en Roemenië opgenomen in het moderniseringsprogramma, dat naar verwachting in 2035 zal zijn afgerond.
Tegelijkertijd zet CWS Workwear de elektrificatie van zijn wagenpark voort: in Zuid- en Midden-Duitsland worden alle leveringsroutes al uitsluitend met elektrische voertuigen afgelegd en de uitbreiding naar andere regio's is in volle gang. Ook in België en Nederland worden elektrische voertuigen gebruikt. In het kader van zijn commitment aan SBTi werkt CWS Workwear ook aan concepten en gezamenlijke initiatieven met kledingleveranciers, evenals aan maatregelen om verpakkingen te verminderen en wasmiddelen in de toeleveringsketen te optimaliseren.
Hartmut Engler, CEO van CWS Workwear, benadrukt het strategische belang van validatie: “SBTi-validatie is een centraal onderdeel van onze ESG-strategie en versterkt ons engagement als verantwoordelijke en toonaangevende leverancier van ‘Workwear as a Service’. Hiermee geven we een duidelijk signaal af: klimaatbescherming is bij CWS Workwear niet slechts een bijzaak, maar een integraal onderdeel van onze bedrijfsstrategie met concrete doelstellingen waarop we zullen worden beoordeeld.” Leonie Biesen, Sustainability Lead bij CWS Workwear, legt uit wat dit in de praktijk betekent: “We hebben ons ertoe verbonden om onze Scope 1- en Scope 2-broeikasgasemissies tegen 2030 met 42% te verminderen met 2021 als uitgangspunt, en onze Scope 3-broeikasgasemissies met 25% over dezelfde periode.”
Voor bedrijven zoals CWS Workwear zorgt validatie voor externe geloofwaardigheid en een betrouwbare basis voor transparante rapportage. Tegelijkertijd helpt het om klimaatgerelateerde risico's in de waardeketen te verminderen en de samenwerking met klanten en partners te versterken op onze gezamenlijke weg naar meer duurzaamheid. Klimaatwetenschap toont aan dat het beperken van de opwarming van de aarde tot 1,5 °C nog steeds haalbaar is als de uitstoot tegen 2030 aanzienlijk wordt verminderd en tegen 2050 netto nul wordt bereikt. CWS Workwear levert hier actief een bijdrage aan met zijn gevalideerde doelstellingen.
Over het Science Based Targets-initiatief (SBTi)
Het Science Based Targets initiative (SBTi) is een internationale organisatie voor klimaatbescherming door bedrijven die wereldwijd ondernemingen ondersteunt bij het vaststellen van doelstellingen voor de vermindering van broeikasgassen in overeenstemming met de huidige klimaatwetenschap en de doelstellingen van het Akkoord van Parijs. Een derde partij onderwerpt Ingediende doelstellingen een streng validatieproces om ervoor te zorgen dat ze wetenschappelijk verantwoord zijn en in overeenstemming met het beperken van de opwarming van de aarde tot maximaal 1,5°C.
Over CWS Workwear
CWS Workwear, opgericht in 1899, zet zich al 125 jaar in om klanten te helpen hun werknemers en de planeet te beschermen. Wij zijn een leider in de werkkledingindustrie en bieden ‘Workwear as a Service’ met op maat gemaakte, stijlvolle, duurzame en beschermende werkkleding, gebaseerd op meer dan een eeuw van innovatie en service.
Met een circulair bedrijfsmodel zetten we ons in voor een duurzame en veerkrachtige toekomst en versterken we onze positie als marktleider in de werkkledingindustrie met een Europese aanwezigheid. Wij zijn actief in 15 landen met een toegewijd team van 5.300 professionals op meer dan 100 locaties. Onze infrastructuur omvat meer dan 30 ultramoderne industriële wasserijen in Europa. Hierdoor kunnen we onze uitgebreide klantenkring van meer dan 35.000 klanten in alle CWS Workwear-markten bedienen en dagelijks onze diensten leveren aan meer dan 1,5 miljoen mensen. Door gebruik te maken van onze lokale aanwezigheid streven we naar een nauwe en lokale samenwerking met onze klanten.
Onze toewijding aan duurzaamheid staat centraal in alles wat we doen, geleid door een ambitieus stappenplan dat gericht is op het verminderen van zowel onze eigen CO2-uitstoot als die van onze klanten in de hele waardeketen. Door een 360°-klantervaring te bevorderen en dicht bij onze klanten te blijven, zorgen we ervoor dat onze werkkledingoplossingen aan specifieke behoeften voldoen, verantwoorde productiepraktijken ondersteunen en de CO2-voetafdruk aanzienlijk verkleinen.
“Work your style.” Voor jou, jouw bedrijf en het milieu.
Meer informatie vindt u op Werkkledij : Veiligheid voor het hele team | CWS Workwear.
1 De erkende doelstellingen kunnen worden geraadpleegd in het SBTi-register: Target dashboard - Science Based Targets Initiative
2 De doelstelling omvat emissies en verwijderingen uit biogene grondstoffen die verband houden met landgebruik.