De beste werkkleding is degene die je zelf graag draagt. Goede werkkleding moet een goede pasvorm hebben, identiteit uitstralen en voorzien zijn van praktische zakken waarin persoonlijke voorwerpen of benodigde werkmaterialen kunnen worden opgeborgen. Als het ook nog regionaal, eerlijk en duurzaam wordt geproduceerd, in vele kleuren verkrijgbaar is en de aanschaf van reserveonderdelen over een langere periode is gewaarborgd, is het goede werkkleding.

Alleen werkkleding die echt gedragen wordt, is goede werkkleding. Belangrijk is dat medewerkers zich prettig voelen en bij voorkeur betrokken worden bij de keuze. Ademende materialen, fairtrade katoenen stoffen, het gebruik van gerecycled polyester en praktische details zijn slechts enkele van de vele aspecten om rekening mee te houden bij het kiezen van werkkleding.

Werkbroeken worden door vele fabrikanten of merken aangeboden. Als je lang plezier wilt hebben van de werkkleding, moet je bij je keuze letten op waar en onder welke omstandigheden de werkkleding is geproduceerd, welke materialen verwerkt zijn en hoe de kleding is afgewerkt (enkele/tweevoudige naden? Verstevigingen aan de zakken?). Meer en meer merken bieden tegenwoordig ook duurzame kleding aan.

Als je werkkleding wil kopen, kan je die meestal vinden in bouwmarkten of op internet. Terwijl bouwmarkten vaak slechts een beperkt assortiment kledingstukken, materialen of kledingmaten op voorraad hebben, dat vaak niet aan alle eisen voldoet, is het aanbod op het internet vaak groot. Het grote nadeel: er is geen advies op het internet, de beslissing om te kopen wordt alleen genomen op basis van de look en de prijs terwijl er veel meer factoren spelen. In tegenstelling tot vrijetijdskleding moet werkkleding echter goed passen en moet je zonder problemen vervangende kleding van dezelfde kwaliteit kunnen krijgen. Een expert kan je veel nuttige informatie bezorgen, die je vaak geld kan besparen. Merk ook op dat werkkleding in veel bedrijfstakken wettelijk is geregeld. In deze gevallen is je werkgever verplicht om werkkleding aan te schaffen, te betalen en te verstrekken. Wat veel mensen echter niet weten: je kan ook werkkleding huren in plaats van kopen. Het huren van werkkleding neemt je alle zorgen uit handen.De kleding wordt door het dienstverlend bedrijf aangekocht, gewassen, gerepareerd en vervangen wanneer ze versleten is.  Zo ben je altijd zeker dat je werknemers er piekfijn uit zien.

Studies tonen aan: een goed zittende werkbroek draagt er in belangrijke mate toe bij dat de werknemer zich prettig voelt in zijn werkkleding. Een werkbroek biedt echter niet alleen extra comfort op het werk, maar ook de nodige bescherming. In tegenstelling tot de jeans die je in uw vrije tijd draagt, zijn werkbroeken ontworpen voor specifieke activiteiten. De ‘beste’ werkbroek is die broek die aan de eisen van de job voldoet, die je de nodige bescherming biedt en waar je je goed in voelt.

Werkbroeken zijn er in verschillende uitvoeringen - voor de meest uiteenlopende beroepen: met of zonder beschermende eigenschappen, van lichte tot zwaardere stoffen, met veel of met weinig extra’s (zoals een hamerlus of duimstokzak), met elastische tailleband, met riemlusen... Belangrijk: werkbroeken zijn gemaakt om in te werken. Goede kwaliteit loont!

Het gewicht van de stof ligt meestal tussen de 250 en 300 g/m². Afhankelijk van de maat en extra details weegt een gemiddelde werkbroek ongeveer 1 kg. Zware stoffen zijn over het algemeen steviger dan lichte stoffen; zo kan het gewicht per vierkante meter van spijkerbroeken meer dan 300 g/m² bedragen. Zware stoffen betekenen echter niet altijd hogere kwaliteit. Vaak geldt juist dat een hogere kwaliteit stof een zeker aandeel natuurlijke vezels bevat, zoals katoen of lyocell.

Belastingkantoren erkennen forfaitaire kosten voor typische werkkleding als inkomensgebonden kosten, mits deze privé zijn aangeschaft. Als de werkkleding door de werkgever wordt verstrekt, hangt het ervan af of het beschermende kleding (PBM) betreft of typische werkkleding. In beide gevallen geldt dat de verstrekking van werkkleding geen geldelijk voordeel oplevert in de zin van loonbelasting; deze werkkleding kan niet van het loon worden afgetrokken. De situatie is iets anders als de kleding ook privé kan worden gedragen.

In veel bedrijfstakken is werkkleding wettelijk verplicht en moet deze door de werkgever worden verstrekt. In de meeste gevallen zijn gezondheids- en veiligheidsvoorschriften op het werk of hygiënevoorschriften de reden dat werkkleding moet worden gedragen. In deze gevallen is de werkgever verplicht de voorgeschreven werkkleding aan te schaffen, te betalen en ter beschikking te stellen.

Hoe vaak werkkleding moet worden gereinigd of gewassen, hangt af van wie het draagt en in welke bedrijfstak. Soms is het verplicht dagelijks andere werkkleding aan te trekken - bijvoorbeeld in de levensmiddelenindustrie. Werkkleding die sterk vervuild is en een onaangename geur kan hebben, moet aan het eind van de werkdag worden verschoond en hygiënisch onderhouden worden. Als werkkleding op je werkplek of in jouw bedrijf verplicht is, misschien zelfs om veiligheidsredenen (in dat geval gaat het om persoonlijke beschermingsmiddelen), moet de werkgever de kleding verstrekken en deze ook reinigen.

Werkkleding - vooral die met beschermende eigenschappen - moet professioneel worden gereinigd. Dit is de enige manier om ervoor te zorgen dat de kleding hygiënisch wordt gewassen en dat de beschermende functie van de werkkleding, zoals PBM's, niet wordt aangetast. De werkgever is verantwoordelijk voor het professionele onderhoud. Professionele reiniging wordt ook aanbevolen om milieuredenen: industriële wasserijen gebruiken aanzienlijk minder water per kilogram wasgoed dan de thuiswasmachine, en ook het energieverbruik wordt laag gehouden door de modernste apparatuur. Sommige aanbieders werken al met groene stroom in veel van hun industriële wasserijen, waaronder CWS Workwear.

Sinds de Middeleeuwen dragen ambachtslieden werkkleding, d.w.z. kleding die hen identificeert als behorend tot hun beroep. Ook vandaag de dag is werkkleding belangrijk - net als goed, functioneel gereedschap is de juiste kleding een onmisbaar onderdeel van veel beroepen. Maar waarom eigenlijk? De belangrijkste eigenschap van werkkleding is ongetwijfeld het minimaliseren van het risico op ongevallen en verwondingen. Dit is bijvoorbeeld het geval in de metaalindustrie, in de wegenbouw of in de chemische industrie. Maar professionele werkkleding straalt ook vakbekwaamheid uit, benadrukt de herkenningswaarde van een bedrijf en draagt bij tot een groter samenhorigheidsgevoel in het team. Een derde, goede reden om werkkleding te dragen is dat privé-kleding beschermd wordt tegen slijtage en vuil.