O CWS Workwear

Hartmut Engler

Chief Executive Officer

Hartmut Engler dołączył do CWS Workwear jako dyrektor generalny w marcu 2021 r. W czerwcu 2023 r. został również mianowany skarbnikiem ETSA, Europejskiego Stowarzyszenia Usług Tekstylnych. 

Hartmut Engler ma ponad 25 lat doświadczenia zawodowego w sektorze usług. W trakcie swojej kariery zajmował kilka stanowisk kierowniczych w OTIS, światowym liderze rynku wind i schodów ruchomych, i do 2014 r. był prezesem zarządu OTIS Germany. W 2014 r. był również wiceprezesem UTC Gebäude- and Industriesysteme. Po dwóch latach jako członek zarządu w Dussmann AG & Co. KGaA, Hartmut Engler dołączył do Gegenbauer Holding SE & Co.KG, wiodącej firmy zajmującej się zarządzaniem obiektami, jako członek zarządu i dyrektor ds. cyfrowych. Hartmut Engler uzyskał tytuł magistra inżynierii mechanicznej na Politechnice Berlińskiej oraz tytuł Executive MBA na Uniwersytecie w Bradford.

Denis Spiegel 

Chief Financial Officer

Denis Spiegel dołączył do CWS Workwear jako dyrektor finansowy w kwietniu 2019 r. Pod jego kierownictwem CWS Workwear ma udokumentowane osiągnięcia w zakresie znacznego zwiększania rentowności i realizacji celów KPI budżetu. Denis ma ponad 20 lat doświadczenia zawodowego w spółkach private equity i notowanych na giełdzie. Denis jest zorientowanym na pracę zespołową dyrektorem finansowym i zarządzał średnimi przedsiębiorstwami w obszarach finansów i księgowości, FP&A, kontrolingu, kalkulacji kosztów i cen, w tym kalkulacji produktów, zarządzania kapitałem obrotowym netto, skarbu, podatków i płac. 

Zna różne branże, takie jak usługi tekstylne (5 lat w Haniel / CWS), budownictwo i biznes projektowy (14 lat Bilfinger), usługi gastronomiczne i dystrybucja produkcji (3 lata Franke).

Axel Schulten

Chief People Officer

Axel jest Dyrektorem ds. Zasobów Ludzkich w firmie CWS Workwear. Od 2013 roku jest związany ze światem CWS i Haniel, gdzie pełnił różne międzynarodowe funkcje kierownicze w obszarze zasobów ludzkich. Opracowywał i wdrażał strategie HR, które wykorzystywały wewnętrzną standaryzację narzędzi, procesów i systemów HR, aby zapewnić realizację celów wzrostu i wyróżnienie się na rynku. W CWS Workwear jego misją jest przeprowadzenie transformacji kulturowej, aby stworzyć otwarte środowisko pracy, nastawione na wysoką wydajność i przedsiębiorczość, z nowoczesną kadrą pracowniczą oraz procesami HR spełniającymi najwyższe standardy.

Henning Siemens

Chief Business Process Officer

Henning jest odpowiedzialny za architekturę i wdrażanie naszego planu CWS Workwear, w tym harmonizację procesów we wszystkich naszych krajach, ulepszanie i automatyzację procesów w systemach informatycznych oraz projektowanie opartego na danych modelu referencyjnego.

Przed objęciem swojej nowej roli na początku 2024 roku, Henning rozwijał swoją karierę zawodową na licznych stanowiskach w firmie CWS. Od momentu dołączenia do CWS w 2005 roku jako Kierownik Projektu ds. Kluczowych Klientów, przez kierowanie rozwojem biznesu, zarządzanie operacjami regionalnymi, aż po bycie odpowiedzialnym za region CWS Workwear w Niemczech, Austrii i Szwajcarii jako Regionalny Dyrektor Zarządzający od stycznia 2020 do grudnia 2024 roku.

Heike Seltmann

Chief Sales Officer

Heike Seltmann ma ponad 25 lat doświadczenia w bezpośredniej sprzedaży B2B. Zaczęła w 2000 roku w Mannesmann Mobilfunk GmbH (Vodafone Deutschland GmbH) i przeszła przez wszystkie stanowiska sprzedaży, od asystenta sprzedaży, przedstawiciela handlowego po regionalnego kierownika sprzedaży na północne/wschodnie Niemcy. W 2007 roku dołączyła do CWS jako jedna z ośmiu regionalnych kierowników sprzedaży. 

Po piastowaniu różnych stanowisk kierowniczych w sektorze odzieży roboczej i higieny w Niemczech, w 2017 roku przejęła międzynarodowe zadanie pozyskiwania nowych klientów dla CWS Hygiene we wszystkich krajach CWS i wprowadziła hybrydową sprzedaż w sprzedaży dla nowych klientów w 2020 roku. 

W 2021 roku Heike przeszła do CWS Workwear, aby promować sprzedaż dla nowych klientów oraz wdrożyć hybrydowy model sprzedaży. Heike jest członkiem zespołu kierowniczego CWS Workwear od 2023 roku i jako CSO (Chief Sales Officer) odpowiada za standaryzację sprzedaży w funkcji doskonałości.

Oliver Mäske

Chief Operating Officer

W swojej roli jako Dyrektor Operacyjny, Oliver odpowiada za zwiększanie produktywności w różnych obszarach CWS Workwear, w tym w pralniach, magazynach i centrach przygotowawczych. Znaczną część jego obowiązków stanowi podnoszenie poziomu automatyzacji w celu optymalizacji procesów pracy i zwiększenia wydajności. Oliver jest również mocno zaangażowany w zarządzanie zmianami i procesy transformacyjne. Opracowuje strategie umożliwiające pomyślne wdrożenie nowych technologii i metod pracy, ułatwiając adaptację CWS Workwear do zmieniających się warunków rynkowych. Prowadzi ciągłe doskonalenie i promuje kulturę innowacji oraz doskonałości. Dzięki swojemu zaangażowaniu w doskonałość i pasji do innowacji, Oliver zapewnia, że firma pozostaje na czołowej pozycji i nadal się rozwija. Przed dołączeniem do CWS Workwear, Oliver rozwijał swoją karierę zawodową w firmach DYWIDAG-Systems International (DSI), United Technologies Building & Industrial Systems oraz prawie dekadę w OTIS.

Marius Keller

Chief Transformation Officer

Jako Dyrektor ds. Transformacji, Marius jest odpowiedzialny za ogólną strategię CWS Workwear, napędzającą transformację i zmiany z wyraźnym naciskiem na tworzenie wartości, wzrost i realizację celów. Marius jest znany jako lider zorientowany na efekty i rozwiązania, z silnym nastawieniem na działanie. Kieruje także zespołami marketingu, QESH (Quality, Environment, Safety, Health), CI (Continuous Improvement) i komunikacji w CWS Workwear. Przed dołączeniem do CWS Workwear w styczniu 2023 roku, Marius pełnił funkcję Starszego Menedżera ds. Inwestycji w Franz Haniel & Cie. GmbH, gdzie był odpowiedzialny między innymi za zarządzanie portfelem i transakcje M&A. Posiada również bogate doświadczenie z poprzedniego pracodawcy, Roland Berger, gdzie jako Starszy Kierownik Projektu prowadził projekty związane z rozwojem strategii, przeglądem portfela, transformacją strategiczną i reorganizacją.. 

Carsten Best

Regional Managing Director DACH & CWS Healthcare

Carsten kieruje naszą działalnością CWS Workwear w Niemczech, Austrii i Szwajcarii (DACH) jako Regionalny Dyrektor Zarządzający (RMD). W swoich regionach odpowiada między innymi za wszystkie nasze placówki operacyjne (pralnie, punkty serwisowe), sprzedaż (łowiectwo i rolnictwo), serwis i obsługę klienta. Carsten buduje na silnym fundamencie, jaki mamy w DACH i kładzie duży nacisk na naszych klientów. Dzięki jasno rozdysponowanym obowiązkom i funkcjom doskonałości podlegającym Carstenowi, kontynuuje on naszą drogę do ciągłego doskonalenia i wspierania kompetencji w organizacji CWS Workwear. Oprócz obowiązków jako CWS Workwear RMD DACH, odpowiada również za działalność CWS Healthcare, firmę CWS Workwear. CWS Healthcare jest wiodącym dostawcą usług w zakresie higienicznych i bezpiecznych rozwiązań tekstylnych dla placówek opiekuńczych, straży pożarnej i służb ratowniczych w Niemczech. Carsten ma ugruntowaną pozycję w swojej dziedzinie zawodowej i był wcześniej zatrudniony w takich firmach jak Rentokil Initial, ISS i Berendsen.

Anders Magnusson

Regional Managing Director BNL/SWE/IRE

Laurent Cauvin

Regional Managing Director CEE

Laurent, który dołączył do CWS Workwear w kwietniu 2024 roku, jest Regionalnym Dyrektorem Zarządzającym (RMD) Europy Środkowo-Wschodniej. Jego misją jest dalsze motywowanie zespołów i wspieranie ich w osiąganiu pełnego potencjału oraz realizacji ogólnych celów CWS Workwear w Europie Środkowo-Wschodniej. Dąży do dalszej optymalizacji wewnętrznych operacji, poprawy wyników finansowych i, co najważniejsze, do zadowolenia naszych klientów z naszych produktów i usług. Laurent ma ponad dwadzieścia lat doświadczenia zawodowego, szczególnie w obszarze sprzedaży i dostarczania produktów oraz na stanowiskach kierowniczych. Przed dołączeniem do CWS Workwear, Laurent był Dyrektorem Zarządzającym Belgii w firmie BauWatch – należącej do grupy Haniel.