Odkryj ofertę odzieży roboczej i ochronnej od CWS Workwear

W odróżnieniu od odzieży, którą prywatnie używamy na codzień, odzież robocza to odzież, używana podczas pracy. Odzież robocza jest jednym z elementów budowania tożsamości marki firmy i zapewnia klientom jej rozpoznawalność.

Zaliczamy do niej bluzy, kurtki i spodnie robocze oraz koszule, bluzki, koszulki polo lub T-shirty.

Jednak w zależności od przeznaczenia, do odzieży roboczej zalicza się również fartuchy gastronomiczne, zapaski, odzież kelnerską i kucharską, bandany czy też czapki kucharskie, a także   kombinezony, kurtki typu softshell, kamizelki oraz nakrycia głowy.

Co do zasady, bielizna nie liczy się jako odzież robocza. Wyjątkiem są trudnopalne podkoszulki, takie jak te noszone przez spawaczy.  

Profesjonalny strój sygnalizuje, że jesteś częścią zespołu (kelner, konsultant czy sprzedawca) lub grupy zawodowej. Podczas pracy ze świeżą, łatwo psującą się żywnością, odzież robocza zapewnia higieniczną ochronę przed zarazkami i zabrudzeniami.

Natomiast podczas pracy w przemyśle, podczas spawania czy też na budowie odzież chroni przed urazami, które mogą nawet zagrażać życiu.

Zgodnie z rozdziałem IX Kodeksu Pracy, Pracodawca jest obowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach:

1), jeżeli odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu;

2) ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy

Osoby pracujące na zewnątrz, wymagają ochrony przed niekorzystnymi warunkami atmosferycznymi. Natomiast większość osób pracujących w przemyśle spożywczym zobowiązana jest do noszenia odzieży roboczej zgodnej z HACCP – która musi być zapewniona przez pracodawcę.

Pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używania przez pracowników, za ich zgodą, własnej odzieży i obuwia roboczego, spełniających wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy.

Przepis ten nie dotyczy jednak stanowisk, na których są wykonywane prace związane z bezpośrednią obsługą maszyn i innych urządzeń technicznych albo prace powodujące intensywne brudzenie lub skażenie odzieży i obuwia roboczego środkami chemicznymi lub promieniotwórczymi albo materiałami biologicznie zakaźnymi.

Pracodawca ustala rodzaje środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego, których stosowanie na określonych stanowiskach jest niezbędne oraz ich przewidywane okresy użytkowania.

 Dobra odzież robocza czy też ochronna, to odzież, która jest przewiewna, funkcjonalna, przyjemna dla skóry, ma wysoką jakość, która spełnia wymagania danej profesji, a w najlepszym przypadku jest produkowana regionalnie i w sposób zrównoważony.

Odzież robocza jest noszona codziennie, przez kilka godzin, dlatego ważne jest, aby pracownicy czuli się w niej komfortowo i byli zmotywowani do zakładania jej na nowo każdego dnia przed rozpoczęciem pracy.

Wytrzymała odzież ochronna o wysokiej jakości, zabezpiecza przed zbyt szybkim zużyciem.

Dodatkowo, delikatny i higieniczny proces prania i konserwacji odzieży, zapewnia utrzymanie jej cech ochronnych, takich jak na przykład stan pasów odblaskowych a także wpływa na długotrwale użytkowanie odzieży.

Pracodawca jest obowiązany zapewnić, aby stosowane środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze posiadały właściwości ochronne i użytkowe, oraz zapewnić odpowiednio ich pranie, konserwację, naprawy i odkażanie.

Wydatki pracodawcy na zakup ubioru służbowego mogą stanowić koszty uzyskania przychodu pod warunkiem, że obowiązek używania stroju wynika bezpośrednio z przepisów prawa pracy.

W świetle powyższego, obowiązek zapewnienia odzieży, a także jej prania i konserwacji lub ewentualnie wypłaty ekwiwalentu dotyczy wyłącznie odzieży roboczej.

Pracodawca musi zapewnić odzież ochronną w idealnym stanie. Jeśli odzież ochronna musi być zmieniana codziennie, to musi być w takim stanie każdego dnia. Jeśli nie spełnia tych wymogów, pracodawca musi niezwłocznie zapewnić inną, odpowiednią odzież.

Jeśli pracodawca zapewnia odzież PPE czyli Środki Ochrony Indywidualnej, należy ją regularnie sprawdzać pod kątem kompletności oraz możliwych uszkodzeń a w razie potrzeby niezwłocznie wymieniać.

Odzież robocza lub ochronna, jest dostarczana jest dostarczana przez usługodawcę i wydawana pracownikom do użytku. Po zakończeniu umowy o pracę, pracownik ma obowiązek rozliczenia się i zwrotu powierzonej odzieży.

Jednak nie zawsze tak się dzieje. Wszystko zależy od firm, ich wewnętrznych regulaminów oraz od osoby, która zajmuje się odzieżą roboczą.

Zazwyczaj porozumienie zakładowe reguluje kwestię używania odzieży roboczej. Zgodnie z prawem, roszczenie pracodawcy o zwrot odzieży wygasa po trzech latach.

Odzież robocza i ochronna powinna być profesjonalnie prana i serwisowana. Jest to jedyny sposób, dzięki któremu odzież jest prana w sposób higieniczny, a jej funkcje ochronne pozostają bez zmian.

Za profesjonalne pranie odzieży roboczej i ochronnej odpowiada pracodawca.

Odzież robocza nie powinna być prana w warunkach domowych z wielu powodów. Pranie domowe odzieży nie uwzględnia odpowiednich detergentów i wymaganych impregnacji, a używanie popularnych środków jak proszki, płyny zmiękczające mogą wręcz zaszkodzić właściwościom ochronnym odzieży o czym piorąc w warunkach domowych możemy nie wiedzieć.

Na przykład silnie zabrudzona odzież robocza, np. z plamami oleju, może na dłuższą metę uszkodzić naszą pralkę a także zanieczyścić prywatną odzież resztkami oleju, który osadza się w gumowych uszczelkach pralki. Z kolei niezależnie od tego, jakiego programu prania użyjemy w domowej pralce, osiągniecie na przykład standardu zgodnego z wymaganiami HACCP w warunkach domowych jest niemożliwe. Pranie odzieży roboczej i ochronnej powinno być zatem wykonywane przez wyspecjalizowaną firmę.

Wysokiej jakości spodnie robocze odgrywają decydującą rolę w tym, czy czujesz się komfortowo, czy też nie. Nic dziwnego: ponieważ w tych zawodach, w których pracownik musi często się poruszać, schylać, kucać, lub wchodzić na drabinę, ważne jest, aby spodnie robocze były dobrze dopasowane, nie zsuwały się, nie uwierały i miały wystarczająco dużo kieszeni na przybory robocze.

Dostawców wysokiej jakości spodni roboczych można rozpoznać nie tylko po rodzaju materiału, z którego zostały wykonane spodnie, ale również po tym, czy dostawca jest gotowy dostosować spodnie robocze do naszych potrzeb, tzn. w razie potrzeby je skrócić lub zwęzić.  

Dostawcy, którzy dokonują takich przeróbek, często oferują tę usługę bezpłatnie. Narzędzia online ułatwiają również idealne mierzenie i wirtualną przymiarkę w celu znalezienia odpowiedniego rozmiaru. Oprócz klasycznych spodni z paskiem w talii, modne i funkcjonalne są ogrodniczki, które cieszą się popularnością od wielu lat.