Das Unternehmen Finzelberg ist weltweit agierender Hersteller pflanzlicher Wirkstoffe für Arzneimittel und Nahrungsergänzungsmittel. Dabei spielen professionelle Abläufe und Hygiene bei der Produktion eine wichtige Rolle, die auch für das Management der Berufskleidung der Mitarbeitenden gelten.

Die Qualität muss stimmen

Mit über 230 Mitarbeiter:innen, die täglich Arbeitskleidung tragen – auch bei sensiblen Herstellungsprozessen, ist diese nicht nur für geregelte Abläufe, sondern auch für die Einhaltung der hohen Hygienestandards, ein wichtiger Eckpfeiler. Bereits seit über 10 Jahren arbeitet Finzelberg daher mit CWS Workwear, einem führenden Serviceanbieter für Berufskleidung zusammen. Eine strikte Trennung von privaten Textilien und Arbeitskleidung sowie ein schneller Zugang zur Kleidung für die Mitarbeiter:innen sind wichtige Voraussetzung für die Einhaltung aller professionellen Abläufe. Finzelberg hat dabei hohe Qualitätsansprüche an seine eigenen Produkte sowie auch an die Serviceleistungen seiner Dienstleister.

Farbkonzept für mehr Hygienesicherheit

Das Pharmaunternehmen hat seine Teams jeweils mit unterschiedlicher Arbeitskleidung ausgestattet, denn jedes hat andere Hygieneanforderungen. Anhand der verschiedenen Farben können die Mitarbeiter:innen einfach ihren Abteilungen zugeordnet werden, was ganz auf das Finzelberg Qualitäts- und Sicherheitskonzept einzahlt.

Der Großteil der Beschäftigten in der Produktion trägt eine grüne Workwear bestehend aus Hose, Arbeitsjacke und Poloshirt. Die Techniker hingegen tragen eine blaue Berufskleidung und wechseln in rote HACCP-Berufskleidung, wenn sie den sensiblen Reinraum betreten. Für den professionellen Team-Auftritt wurden auf den Oberteilen Unternehmenslogo sowie jeweils der Mitarbeitername angebracht. Damit jedes Teil passt, wurde die Kleidung vorab individuell auf jeden Beschäftigten angepasst, zu lange Hosenbeine oder Ärmel gekürzt.

Flexible, nachhaltige Lösung

Finzelberg hat gemeinsam mit CWS in den letzten Jahren ein funktionierendes System aufgebaut, das von den Mitarbeiter:innen dankbar angenommen wird.