Laut der Deloitte EMEA Outsourcing Survey 2023 lagern 72 % der europäischen Unternehmen nicht zum Kerngeschäft gehörende Aufgaben gezielt aus – um Kosten zu kontrollieren und Komplexität zu reduzieren.
*Quelle: Deloitte EMEA Outsourcing Survey 2023
Die Verwaltung von Arbeitskleidung – ob eigenständig oder mit dem falschen Lieferanten – bringt oft versteckte Kosten, Verwaltungsaufwand und operative Risiken mit sich. Das End-to-End-Modell von CWS Workwear erschließt den wahren Wert: vorhersehbare Kosten, weniger Störungen und die Freiheit, sich auf das Wachstum zu konzentrieren.
Viele Unternehmen versuchen, ihre Arbeitskleidung selbst zu managen – oder verlassen sich auf Anbieter, die zwar mit attraktiven Konditionen werben, aber bei Qualität, Lieferung oder Zuverlässigkeit nicht überzeugen.
Ein Kunde bringt es auf den Punkt: „Die Kleidung sah ungepflegt aus, war stark abgenutzt und wurde schlecht repariert. Außerdem gab es regelmäßig Lieferverzögerungen und Teile fehlten nach der Wäsche. Trotz der günstigen Preise haben wir uns für CWS Workwear entschieden – denn fehlende Kleidung bedeutet Produktionsausfall oder teure Notkäufe.“
Die Folgen:
Unser Fazit aus über 125 Jahren Erfahrung: Die scheinbar günstigste Lösung ist selten die wirtschaftlichste.
Das bedeutet konkret:
Mit unserem End-to-End-Modell verwandeln wir Risiken in greifbare Vorteile:
Ein führender Edelstahlhersteller stand vor genau diesen Herausforderungen: Eigenverwaltung und ein unzuverlässiger Anbieter führten zu ständigen Problemen – fehlende oder beschädigte Kleidung, Produktionsverzögerungen, Notkäufe, gestresste Teams.
Mit CWS Workwear änderte sich alles:
Das Ergebnis: Weniger Aufwand. Mehr Planungssicherheit. Und spürbarer Mehrwert – für Beschaffung, Management und Produktion.
Wenn Arbeitskleidung planbar, effizient und transparent gemanagt wird, entlastet das Ihre Teams – und Ihr Unternehmen wächst mit Sicherheit.
Weniger Verwaltungsaufwand. Weniger Risiko. Mehr Energie fürs Wesentliche. Das ist Workwear-as-a-Service mit CWS Workwear.
