Wir schützen Ihre Mitarbeitenden und unseren Planeten.
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Wir entwickeln Arbeitsbekleidungslösungen, um Menschen und unseren Planeten zu schützen.
Mit vertrauensvollen Partnerschaften kombinieren wir praktische Arbeitsbekleidung und Textilien als Service mit Komfort und Langlebigkeit und helfen so unseren Kunden, ihre eigenen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Als Branchenführer im Bereich Arbeitskleidung blicken wir auf mehr als ein Jahrhundert Innovation und Service zurück. Unser Service-Ansatz bietet stylische, langlebige und schützende Arbeits- und Einsatzkleidung als Teil unseres 360°-Kundenerlebnisses.
Zu den bequemen Leasingoptionen gehören Beratung, Größenbestimmung und Nachsorge wie Abholung, Wäsche und Reparaturen, die von unseren 6 hochmodernen Industrie-Wäschereien in Deutschland durchgeführt werden. Unsere Lösungen unterstützen verantwortungsvolle Produktionspraktiken und reduzieren unseren CO2-Fußabdruck und den unserer Kunden. Die Umsetzung eines Kreislaufwirtschaftsmodells trägt zur Schaffung einer nachhaltigen und widerstandsfähigen Zukunft bei.
Dieser Bericht gewährt Ihnen einen Blick hinter die Kulissen und zeigt, wie CWS Workwear seinen Service über den gesamten Lebenszyklus von Arbeitskleidung hinweg erbringt. Anhand dieses Zyklus zeigen wir Ihnen die Menschen, Prozesse und Technologien, die tagtäglich für Qualität,Zuverlässigkeit und einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen stehen.
CWS Healthcare unterstützt ab sofort Make-A-Wish Deutschland als offizieller Ausrüster. Wir stellen fortan professionelle Bekleidung für die Mitarbeitenden und ehrenamtlichen Helfer zur Verfügung. So sind die Wunscherfüller bei ihren Einsätzen für alle Beteiligten mit blauen Poloshirts und Jacken samt großen Logos erkennbar. Make-A-Wish ist weltweit die größte Wunscherfüllungsorganisation, die kranken Kindern ihre sehnlichsten Wünsche erfüllt.
CWS Healthcare als Serviceanbieter von Arbeitskleidung für Pflegepersonal, Rettungsdienste und Feuerwehren sieht in der Partnerschaft einen längerfristigen Ansatz für soziales Engagement. „Es ist uns eine Herzensangelegenheit, Make-A-Wish Deutschland zu unterstützen. Wir möchten mit dieser Partnerschaft dazu beitragen, dass die engagierten Helfer unter besten Bedingungen arbeiten können, um Kindern ihre größten Wünsche zu erfüllen“, erklärt Ralph Rouget, General Manager bei CWS Healthcare.
Die zirkulären Wäschereidienstleistungen von CWS Workwear und CWS Healthcare reduzieren die Umweltbelastung gegenüber dem Kauf von Arbeitskleidung und der Reinigung zu Hause.
Die Umweltbelastungen werden durch einen geringeren Energie- und Wasserverbrauch, eine effizientere Waschmitteldosierung pro Kleidungsstück und weniger Textilabfälle reduziert.
- Emissionseinsparungen: Diese Funktion ermittelt die Emissionseinsparungen durch die Nutzung des CWS Workwear- und CWS Healthcare-Services im Vergleich zur Haushaltswäsche von Arbeitskleidung. Berücksichtigt werden unter anderem energie- und wassersparende Prozesse, eine optimierte Waschmitteldosierung sowie eine verantwortungsvolle Abfallbehandlung. Zusätzlich fließen Emissionen aus der Logistik ein, um eine transparente Ermittlung der Netto-Emissionseinsparungen zu gewährleisten.
- Verbrauchseinsparungen: Erfasst werden Einsparungen bei Energie, Wasser, Waschmitteln und Textilabfällen. Grundlage ist der Vergleich der Haushaltswäsche mit dem optimierten Waschverfahren, aus dem sich die potenziellen Ressourceneinsparungen ableiten lassen.
- Wassereinsparungen: Dargestellt werden die Wassereinsparungen durch den Service sowie Initiativen zur Wasserwiederverwendung, zum Recycling und zur Rückgewinnung. Gleichzeitig wird aufgezeigt, wie geschlossene Kreislaufsysteme den Frischwasserbedarf im Vergleich zur Haushaltswäsche verringern.
- Kosteneinsparungen: Diese Funktion macht die Vorteile der Nachhaltigkeit greifbar, indem ökologische Einsparungen in jährliche Kostensenkungen für Haushalte in den Bereichen Energie, Wasser, Waschmittel und Arbeitskleidungsersatz übersetzt werden. Zudem wird aufgezeigt, welches wirtschaftliche Potenzial ein nachhaltiges Servicemodell bietet.
*) Nur gewichtsbasierte Gebühren sind relevant – die Haushaltsgebühren müssen von den Bewohnern bezahlt werden, unabhängig davon, ob sie Textilabfälle produzieren oder nicht (basierend auf dem deutschen Abfallwirtschaftsgesetz).
1| ETSA – GfK-Bericht 2012
5| Referenzpreis des Waschmittels
Die Berechnungen der jährlichen Einsparungen basieren auf Betriebsdaten von CWS Workwear und CWS Healthcare aus dem Jahr 2025 sowie auf öffentlich zugänglichen Daten von Konsumgüterunternehmen, Umweltdatenbanken und staatlichen Institutionen. Alle veröffentlichten Daten basieren auf Näherungswerten.
