Code of Ethics

Samen onze waarden beschermen

De Compliance HelpLine van CWS

Ondernemend gedrag dat altijd geleid wordt door ethische principes maakt deel uit van de fundamentele bedrijfsfilosofie van de CWS Group. We hebben deze principes, die bindend zijn voor alle medewerkers van CWS, samengevat in onze Code of Ethics (Ethische Gedragscode). We nemen verantwoordelijkheid die verder gaat dan de wettelijke vereisten en ontwikkelen voortdurend maatregelen om ervoor te zorgen dat medewerkers en zakenpartners zich bewust zijn van onze nalevingsprincipes en daar op de lange termijn naar handelen.

Het is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van het bedrijf en zijn medewerkers om te allen tijde te voldoen aan alle toepasselijke regels en voorschriften. Om een cultuur van compliance binnen en buiten onze bedrijfsgrenzen te bevorderen, biedt CWS een wereldwijd beschikbare Compliance Hulplijn die beschikbaar is voor alle interne en externe belanghebbenden.

De CWS Compliance Hulplijn biedt leveranciers en klanten de mogelijkheid om onregelmatig en onethisch gedrag en overtredingen van de compliance-regels vertrouwelijk te melden.

Welke onderwerpen worden door de Compliance hulplijn behandeld?

Tick
Visual-Crossed-INT

 

Wangedrag, illegale handelingen of nalatigheden in verband met de Gedragscode documenten van de CWS Groep, Gedragscode Internationaal, Gedragscode WW BSCI*, in het bijzonder: 

  • Corruptie, antitrustwetgeving, witwasmisdrijven en fraude
  • Mensenrechten, arbeids- en sociale normen, milieuvoorschriften
  • Gegevensbescherming en informatiebeveiliging

 

Voor vragen met betrekking tot onze algemene bedrijfsactiviteiten kunt u gebruik maken van de hiervoor bestemde kanalen

*CWS Gedragscode voor werkkleding volgens BSCI-standaard

Hoe ziet het mechanisme van de Compliance HelpLine eruit?

De Compliance Hulplijn zorgt ervoor dat de melder en zijn identiteit - indien gewenst - anoniem blijven en dus te allen tijde beschermd zijn. Er is geen direct contact tussen de melder en de platformaanbieder van CWS. De melding wordt online ingevoerd als een tekstbericht of telefonisch via spraakopname. CWS ontvangt geen originele geluidsopnamen, alleen een transcriptie. De ontvangen informatie wordt binnen het bedrijf gecontroleerd. Verdere communicatie vindt (anoniem) plaats via het platform. De melder kan op elk moment de status van de verwerking opvragen via een casusnummer.

De Compliance Hulplijn is hier 24/7 en 365 dagen per jaar beschikbaar!

De Hulplijn in een oogopslag

helpline-poster-en

Hier vindt u een overzicht van de Hulplijn op posterformaat. Klik op de afbeelding om de poster te bekijken, af te drukken of te downloaden.

Klik op de afbeelding om de poster te bekijken, af te drukken of te downloaden.

Toewijding aan het respecteren van mensenrechten

Onze visie op een leefbare toekomst is gebaseerd op duurzame waardecreatie die in harmonie is met de bescherming van het milieu en het welzijn van iedereen dient.
We willen onze sociale verantwoordelijkheid nemen en een evenwicht creëren tussen traditie en innovatie. Naleving van due diligence-verplichtingen op het gebied van mensenrechten is een essentiële voorwaarde voor deze duurzame waardecreatie.
 
CWS zet zich in om risico's op schendingen van due diligence verplichtingen op het gebied van mensenrechten binnen zijn toeleveringsketens te voorkomen en te minimaliseren en, in het geval van een schending, hier actief tegen op te treden.
 
In deze context vindt u in de bijlage onze mensenrechtenverklaring.