Lider/ka Zespołu Sprzedaży

Co będzie twoją codziennością:

• Rozwijasz zespół, który sprzedaje przez zrozumienie

• Rekrutujesz, wdrażasz i coachujesz handlowców - tak, żeby potrafili rozmawiać z klientem o jego potrzebach, nie o swoim katalogu

• Odpowiadasz za wynik sprzedaży - i za to, z czego on wynika

• KPI to nie cel sam w sobie, ale nawigacją. Analizujesz dane, wyciągasz wnioski i inicjujesz działania

• Rozwijasz relacje, które mają wartość dla obu stron

• Budujesz długofalowe relacje z klientami, dobrze rozumiejąc branżę, potrzeby i cele biznesowe

• Zapewniasz spójność między działaniami sprzedażowymi a operacyjnymi

• Współpracujesz z działami operacyjnymi i obsługi klienta, bo wiesz, że najlepsza sprzedaż zaczyna się po podpisaniu umowy.

Kogo szukamy:

• Min. 3 lata w sprzedaży B2B z doświadczeniem w prowadzeniu zespołu sprzedażowego

• Rozumiesz, że sprzedaż konsultacyjna to słuchanie z intencją, nie prezentacja z katalogu

• Potrafisz rozwijać ludzi - nie przez kontrolę, ale przez coaching i przykład

• Swobodnie poruszasz się w danych: CRM, KPI, analiza wyników to twoje naturalne środowisko

• Prawo jazdy kat. B i komunikatywny angielski stosujesz jako podstawowe narzędzia pracy.

Korzyści:

• Rola jest nowa i bardzo rozwojowa, łącząca w sobie kompetencje liderskie i trenerskie ze sprzedażowymi.

• Możliwość realnego wpływu na rozwój biznesu i budowanie czegoś nowego w organizacji.

• Praca w dynamicznym i wspierającym zespole, w którym możesz liczyć na pomoc i doświadczenie szefa.

• Praca z nowoczesnymi systemami: Salesforce (CRM) oraz D365 (ERP)

• Atrakcyjne benefity i narzędzia pracy, w tym:

  • Pakiet medyczny Luxmed.

  • Karta sportowa.

  • Ubezpieczenie grupowe.

  • Dodatki na święta i wakacje.

  • 450 zł miesięcznie doładowania na kartę lunchową.

  • Samochód do użytku prywatnego, laptop, telefon.