Care sunt serviciile incluse?
Închiriază uniforme de lucru și bucură-te de servicii complete
CWS Workwear se ocupă de gestionarea completă a uniformei de lucru, de la măsuri și livrare până la întreținere și reparații.
Spălare și reparații
Curățarea, verificarea și repararea profesionale asigură faptul că echipa dumneavoastră poartă în permanență îmbrăcăminte de lucru curată, sigură și bine întreținută – în fiecare schimb.
Design personalizat
Dimensiunile speciale, personalizarea în funcție de cerințele individuale și designul adaptat asigură confortul angajaților dvs. în îmbrăcămintea de lucru – aceasta se potrivește perfect și este pregătită pentru utilizarea zilnică.
Serviciu de aplicare logo
Prezentați-vă marca cu stil. Adăugați logo-uri, insigne sau broderii – pentru un aspect uniform și profesional al întregii echipe.
Găsește produsul dorit
Filter products
Model de economie circulară
Livrare
Preluăm regulat uniforma ta de lucru și o pregătim în spălătoriile noastre.
Spălare
Înainte de curățare, sortăm articolele de îmbrăcăminte în funcție de cerințele specifice de spălare, pentru a asigura un proces corespunzător. Uniforma de lucru este spălată cu cea mai mare grijă și eficiență.
Control
Efectuăm periodic controale de calitate și verificăm uniforma de lucru pentru eventuale deteriorări. Acestea includ și teste de laborator.
Reparații
Dacă este necesar, reparăm articolele de îmbrăcăminte în atelierul nostru de croitorie sau le înlocuim, atunci când situația o impune.
Durabilitate garantată
Rezistentă, confortabilă, calitate dovedită.
Îmbrăcămintea de lucru CWS Workwear se remarcă prin calitate deosebită și rezistență sporită. Nici cele mai solicitante condiții nu pun probleme. Profită de ocazie și convinge-te singur de calitatea echipamentelor CWS Workwear.Testimonialele clienților noștri
Nu o spunem noi, o spun clienții noștri
“Calitatea înaltă și serviciile excepționale sunt prioritățile noastre. Cu persoane de contact dedicate la CWS Workwear, ne simțim sprijiniți profesional și suntem foarte mulțumiți de numeroasele avantaje.”
Max Mustermann, ACME Cleaning GmbH
Despre noi
Noi suntem CWS Workwear
Ultimele noutăți
Ce este nou?
Fii la curent cu noutățile în materie de uniforme de lucru
Referințe și certificate
Cotton made in Africa
OEKO-TEX®
REPREVE®
DIN EN 14065 & DIN EN ISO 9001
Întrebări frecvente
Ce se încadrează la îmbrăcăminte profesională?
Aveți întrebări despre îmbrăcămintea de lucru CWS Workwear? Aici veți găsi răspunsul potrivit. Dacă nu găsiți răspunsul la întrebarea dvs., nu ezitați să ne contactați. Așteptăm cu interes să discutăm cu dvs.!
Este angajatorul obligat să ofere uniforme de lucru?
În multe sectoare, îmbrăcămintea de lucru este o chestiune importantă și este reglementată legal din motive de securitate la locul de muncă sau de igienă. Ori de câte ori îmbrăcămintea de lucru servește siguranței, șeful este obligat să o procure, să o plătească și să o pună la dispoziție. Acest lucru se aplică, de exemplu, și locurilor de muncă în aer liber, care necesită protecție împotriva intemperiilor. Cei care lucrează în industria alimentară sunt obligați să poarte îmbrăcăminte de lucru conformă cu HACCP – și aceasta trebuie să fie furnizată de șef. În cazul în care nu există o obligație legală de a purta îmbrăcăminte de lucru, toate aspectele legate de îmbrăcămintea de lucru sunt reglementate, de obicei, prin acorduri de întreprindere sau contracte de muncă.
Sunt obligat să port uniformă de serviciu?
Angajatorul poate impune purtarea de îmbrăcăminte de lucru și poate obliga angajații să poarte uniformă la locul de muncă. Acest lucru se aplică întotdeauna în cazul în care purtarea de îmbrăcăminte specială de lucru este reglementată de lege, de exemplu în Legea privind protecția muncii. În absența unui acord scris sau a unei baze legale care să reglementeze utilizarea unui echipament special de lucru, angajatorul trebuie să justifice obligația de a purta uniforma de serviciu. Cu toate acestea, persoanele care lucrează în locuri de muncă cu contact (personal) cu clienții trebuie să accepte faptul că angajatorul decide asupra aspectului exterior al angajatului și, prin urmare, asupra uniformei de serviciu care trebuie purtată.
Care este cea mai bună îmbrăcăminte de lucru?
Îmbrăcămintea de lucru bună este respirabilă, funcțională, plăcută la atingere, de înaltă calitate, corespunde cerințelor profesiei și, în cel mai bun caz, este produsă regional și durabil. Îmbrăcămintea de lucru este purtată zilnic, timp de mai multe ore, și este important ca angajații să se simtă confortabil în ea și să fie motivați să o îmbrace în fiecare zi, înainte de începerea programului de lucru. Cu cât îmbrăcămintea de lucru este mai rezistentă și de calitate superioară, cu atât este mai bine protejată împotriva uzurii. Procedeele de spălare delicate și igienice, care asigură o bună strălucire a culorilor chiar și în cazul spălării zilnice, contribuie la durabilitatea și, prin urmare, la sustenabilitatea unei îmbrăcăminte de lucru de bună calitate.
Se pot deduce costurile pentru îmbrăcămintea de lucru din salariu?
Autoritățile fiscale recunosc cheltuielile forfetare pentru îmbrăcămintea de lucru tipică ca cheltuieli profesionale, dacă aceasta a fost achiziționată în scop privat. Dacă îmbrăcămintea de lucru este furnizată de angajator, depinde dacă este vorba de îmbrăcăminte de protecție (EIP) sau de îmbrăcăminte de lucru tipică. În ambele cazuri, punerea la dispoziție a îmbrăcămintei de lucru nu reprezintă un avantaj monetar în sensul impozitului pe salariu; această îmbrăcăminte de lucru nu poate fi dedusă din salariu. Situația este puțin diferită în cazul în care îmbrăcămintea poate fi utilizată și în scopuri private.
Cine este responsabil pentru curățarea hainelor de lucru?
Hainele de lucru trebuie curățate profesional, deoarece numai astfel se poate asigura că acestea sunt spălate în condiții igienice și că funcția de protecție a hainelor de lucru, de exemplu în cazul echipamentului individual de protecție (EIP), nu este afectată. Angajatorul este responsabil pentru curățarea corespunzătoare a hainelor de lucru.