CWS Workwear industry professionals wearing ProKnit ProBasics workwear

Despre CWS Workwear

Noi suntem CWS Workwear

Fondată în 1899, CWS Workwear a fost dedicată serviciilor pentru clienți, în a-i proteja la locul de muncă, dar a dedicat timp și pentru conservarea resurselor planetei, timp de 125 de ani. Suntem lideri în industria închirierii uniformelor de lucru, furnizând acest serviciu prin uniforme de lucru personalizate, elegante, durabile și echipamente de protecție, timp de peste un secol de inovații.

Îmbrățișând un model de economie circulară, ne angajăm să creăm un viitor durabil și sustenabil, marcându-ne poziția de lider în Europa prin industria uniformelor de lucru. Operațiunile noastre se întind în 15 țări, cu o echipă dedicată de 5.300 de profesioniști în peste 100 de locații. Infrastructura noastră include peste 30 de spălătorii industriale de ultimă generație în Europa. Acest lucru ne permite să deservim baza noastră extinsă de peste 35.000 de clienți din toate industriile, oferind serviciile CWS Workwear pentru peste 1,5 milioane de angajați în fiecare zi. Valorificând prezența noastră în Europa, suntem parteneri de încredere pentru toți clienții noștri.

Angajamentul nostru pentru sustenabilitate se află în centrul a tot ceea ce facem, ambiția noastră este să reducem amprenta de CO2 proprie, dar și pe cea a clienților noștri. Încurajând o experiență a clientului de 360° și menținând proximitatea față de ei, ne asigurăm că soluțiile noastre de uniforme de lucru răspund nevoilor specifice, sprijină practicile de producție responsabile și împreună, reducem semnificativ amprenta de carbon.

“Lucrează în stilul tău. Pentru tine, pentru afacerea ta, pentru planetă.”

Loading component...

Fă cunoștință cu echipa noastră managerială

Hartmut Engler

Chief Executive Officer

Hartmut Engler s-a alăturat CWS Workwear în calitate de Chief Executive Officer în martie 2021. În iunie 2023, a fost numit și trezorier al ETSA, Asociația Europeană a Serviciilor Textile. Hartmut Engler are o experiență profesională de peste 25 de ani în sectorul serviciilor. De-a lungul carierei sale, a ocupat mai multe funcții de conducere la OTIS, liderul global de piață a ascensoarelor și scărilor rulante, și a fost președinte al Consiliului de administrație al OTIS Germania până în 2014. În 2014, a fost și vicepreședinte la UTC Gebäude- și Industriesysteme. După doi ani ca membru al Comitetului executiv la Dussmann AG & Co. KGaA, Hartmut Engler s-a alăturat Gegenbauer Holding SE & Co.KG, o companie națională de conducere și de management, ca membru al Comitetului executiv și Chief Digital Officer. Hartmut Engler deține o diplomă de master în inginerie mecanică de la Universitatea Tehnică din Berlin și un Executive MBA de la Universitatea din Bradford.

Klaus-Peter Peya

Director financiar

Klaus-Peter Peya s-a alăturat echipei CWS Workwear în calitate de director financiar / CFO în aprilie 2026. În această funcție, el este responsabil de organizarea financiară la nivel global și joacă un rol esențial în conturarea dezvoltării strategice a companiei, punând un accent deosebit pe realizarea unei creșteri durabile și profitabile. El consideră departamentul financiar un partener strategic de afaceri care impulsionează inițiativele de creștere internațională și contribuie la crearea de valoare durabilă.

Klaus-Peter are mulți ani de experiență internațională în finanțe, audit și management corporativ. După ce a studiat Educația în Afaceri cu accent pe Finanțe și Contabilitate la Universitatea din Mannheim, și-a început cariera la KPMG în departamentul de Audit Corporativ. Apoi a ocupat diverse funcții de conducere timp de aproape 15 ani în companii internaționale, preponderent anglo-saxone, cel mai recent ca Director Financiar de Sector la compania listată la bursă Diploma PLC din Londra, unde a fost responsabil pentru divizia International Seals.

Axel Schulten

Chief People Officer

Axel este Chief People Officer al CWS Workwear. Făcând parte din universul CWS și Haniel din 2013, a lucrat în mai multe funcții de conducere internaționale în zona Resurse Umane. El a dezvoltat și executat strategii de resurse umane care au folosit standardizarea internă a instrumentelor, proceselor și sistemelor de resurse umane pentru a asigura creșterea și diferențierea în piață. La CWS Workwear, misiunea sa este de a impulsiona transformarea culturală pentru a crea un mediu de lucru deschis excelent, orientat spre performanță ridicată și antreprenoriat, cu o forță de muncă de specializată și procese de resurse umane care îndeplinesc cele mai bune standarde.

Henning Siemens

Chief Business Process Officer

În calitate de Chief Business Process Officer, Henning este responsabil pentru arhitectura și implementarea modelului nostru CWS Workwear, inclusiv armonizarea proceselor în toate țările, îmbunătățirea și automatizarea proceselor în sistemele IT și proiectarea unui model de referință bazat pe date. Înainte de a trece la noul său rol, pe care îl are de la începutul anului 2024, Henning și-a petrecut cariera profesională în numeroase posturi la CWS. S-a alăturat la CWS în 2005 ca manager de proiect pentru managementul conturilor cheie, ajungând la lider în dezvoltarea afacerii, manager regional operațiuni și, în cele din urmă, a fost responsabil pentru regiunea CWS Workwear Germania, Austria și Elveția în calitate de director general regional din ianuarie 2020 până în decembrie 2024.

Claudia Kärcher

Chief Transformation Officer

În calitate de Chief Transformation Officer, Claudia Kärcher este responsabilă de dezvoltarea strategică a CWS Workwear, oferind direcții specifice pentru transformare și creștere durabilă. Ea conduce echipele noastre de strategie, Continuous Improvement (CI), QESH, sustenabilitate/responsabilitate și comunicare corporativă.

Claudia aliniază inițiativele strategice cu nevoile clienților și cu obiectivele noastre de afaceri, definește priorități clare și obiective comune și conduce implementarea planului de dezvoltare CWS Workwear împreună cu stakeholderii. Claudia se asigură că CWS Workwear rămâne competitivă chiar și într-un mediu de piață dinamic.

Înainte de a se alătura CWS Workwear, Claudia a lucrat la Ayvens (fosta LeasePlan / ALD Automotive) ca director de strategie și transformare și a făcut parte din echipa de management din Germania. Înainte de asta, a fost manager de proiect la Roland Berger, unde a condus proiecte internaționale pentru clienți din diverse industrii.

Oliver Mäske

Chief Operating Officer

În rolul său de Chief Operating Officer, Oliver este responsabil pentru creșterea productivității în diferite domenii din CWS Workwear, inclusiv spălătorii, depozitele și centrele de instalare. O parte semnificativă a sarcinilor sale implică creșterea nivelului de automatizare pentru a optimiza procesele de lucru și pentru a crește eficiența. Oliver este puternic implicat în managementul schimbării și procesele de tranziție. El dezvoltă strategii pentru implementarea cu succes a noilor tehnologii și metode de lucru, facilitând adaptarea CWS Workwear la condițiile de piață în evoluție. El conduce la îmbunătățirea continuă și promovează o cultură a inovației și excelenței. Prin angajamentul său față de excelență și pasiunea pentru inovare, Oliver se asigură că CWS Workwear rămâne în frunte și continuă să crească. Înainte de a se alătura CWS Workwear, Oliver și-a petrecut cariera profesională la DYWIDAG-Systems International (DSI), United Technologies Building & Industrial Systems și aproape un deceniu la OTIS.

Marius Keller

Regional Managing Director (RMD) BeNeLux, Suedia, Irlanda

Marius Keller s-a alăturat echipei CWS Workwear în ianuarie 2023. Înainte de a prelua funcția de director general regional (RMD) pentru regiunile BeNeLux, Suedia și Irlanda, a fost responsabil de strategia și transformarea CWS Workwear.

În calitate de RMD, Marius aliniază regiunile noastre din nord-vest cu strategia generală a CWS Workwear. Împreună cu echipele de vânzări și servicii clienți, el continuă să promoveze valoarea și cele mai bune practici, asigurând o experiență de top pentru clienți prin satisfacerea nevoilor specifice ale acestora.

Înainte de a se alătura CWS Workwear, Marius a fost Senior Investment Manager la Franz Haniel & Cie. GmbH și a fost responsabil de gestionarea portofoliului și tranzacțiile de fuziuni și achiziții. El vine cu o vastă experiență din fostele sale poziții de la Roland Berger, unde a condus proiecte legate de dezvoltarea strategiei, revizuirea portofoliului, transformarea strategică și reorganizarea internă.

Carsten Best

Regional Managing Director DACH & CWS Healthcare

Carsten conduce afacerea CWS Workwear în Germania, Austria și Elveția (DACH) în calitate de Director Regional (RMD). În această regiune, el este responsabil pentru toate operațiunile noastre (spălătorii, depozite), vânzări (vânătoare și agricultură), service și asistență clienți. Carsten se bazează pe fundamentul puternic pe care îl avem în DACH și pune un accent pe clienții noștri. Cu responsabilități clar distribuite, Carsten urmează drumul către îmbunătățirea continuă și susținerea competențelor în cadrul organizației CWS Workwear. Pe lângă atribuțiile sale de CWS Workwear RMD DACH, el este responsabil și pentru afacerea CWS Healthcare, o companie CWS Workwear. CWS Healthcare este un furnizor de servicii de top pentru soluții textile pentru unități de îngrijire, pompieri și servicii de salvare din Germania. Carsten are un istoric solid în domeniul său de lucru și a fost anterior angajat la companii precum Rentokil Initial, ISS și Berendsen.

Dejan Buhovac

Director general regional Europa Centrală și de Est

Dejan conduce afacerea noastră în Europa Centrală și de Est (CEE) din octombrie 2024. În regiunile desemnate, este responsabil pentru vânzări, servicii și relații cu clienții. Dejan s-a alăturat CWS Workwear în 2021 și de atunci a înregistrat numeroase succese în gestionarea regiunii, împreună cu echipele pe care le conduce. El a ghidat afacerile CWS Workwear în Slovenia și Croația înainte de a prelua responsabilitatea pentru întreaga regiune CEE. Dejan este un manager și un lider cu mulți ani de experiență profesională în diverse domenii. Și-a început cariera la Gorenje, un producător european de electrocasnice de top, unde a făcut parte atât din departamentul tehnic, cât și din cel de investiții. De asemenea, a condus departamentul tehnic de la City Hotel din Ljubljana și a petrecut câțiva ani la OTIS Elevators, unde a fost responsabil pentru Slovenia ca Director General și ulterior ca Director General Regional pentru regiunile Balcanice

Loading component...

Sustenabilitate – în centrul a tot ceea ce facem

La CWS Workwear, sustenabilitatea face parte din ADN-ul companiei noastre. Susținem cu mândrie un model de afaceri circular de-a lungul a patru piloni strategici cheie: transformare durabilă, lanț de aprovizionare responsabil, produse ecologice și infrastructură textilă completă. Inițiativele noastre de transformare durabilă se concentrează pe reducerea amprentei de carbon în logistică și operațiuni, prin utilizarea proceselor eficiente din punct de vedere energetic și a energiei regenerabile. Lanțul nostru de aprovizionare pune accent pe transparență și parteneriat, cu un angajament puternic față de practicile etice și protecția mediului. Serviciile și produsele noastre sunt piatra de temelie a modelului nostru de închiriere a uniformelor de lucru ca serviciu, realizate din materiale eficiente din punct de vedere al resurselor și concepute pentru durabilitate și reciclare. Având în vedere modelul nostru de afaceri circular, dezvoltarea unei infrastructuri complete la sfârșitul vieții pentru întregul nostru portofoliu este una dintre cele patru priorități cheie, asigurând reutilizarea și reciclarea textilelor și reducerea la minimum a deșeurilor. Împreună, acești piloni formează o abordare cuprinzătoare a unui viitor mai durabil și responsabil, făcându-ne partenerul preferat al companiilor angajate în sustenabilitatea socială și de mediu.