Noi suntem CWS Workwear
Fondată în 1899, CWS Workwear a fost dedicată serviciilor pentru clienți, în a-i proteja la locul de muncă, dar a dedicat timp și pentru conservarea resurselor planetei, timp de 125 de ani. Suntem lideri în industria închirierii uniformelor de lucru, furnizând acest serviciu prin uniforme de lucru personalizate, elegante, durabile și echipamente de protecție, timp de peste un secol de inovații.
Îmbrățișând un model de economie circulară, ne angajăm să creăm un viitor durabil și sustenabil, marcându-ne poziția de lider în Europa prin industria uniformelor de lucru. Operațiunile noastre se întind în 15 țări, cu o echipă dedicată de 5.300 de profesioniști în peste 100 de locații. Infrastructura noastră include peste 30 de spălătorii industriale de ultimă generație în Europa. Acest lucru ne permite să deservim baza noastră extinsă de peste 35.000 de clienți din toate industriile, oferind serviciile CWS Workwear pentru peste 1,5 milioane de angajați în fiecare zi. Valorificând prezența noastră în Europa, suntem parteneri de încredere pentru toți clienții noștri.
Angajamentul nostru pentru sustenabilitate se află în centrul a tot ceea ce facem, ambiția noastră este să reducem amprenta de CO2 proprie, dar și pe cea a clienților noștri. Încurajând o experiență a clientului de 360° și menținând proximitatea față de ei, ne asigurăm că soluțiile noastre de uniforme de lucru răspund nevoilor specifice, sprijină practicile de producție responsabile și împreună, reducem semnificativ amprenta de carbon.
"Lucrează în stilul tău. Pentru tine, pentru afacerea ta, pentru planetă."
Fă cunoștință cu echipa noastră managerială
Hartmut Engler
Chief Executive Officer
Hartmut Engler s-a alăturat CWS Workwear în calitate de Chief Executive Officer în martie 2021. În iunie 2023, a fost numit și trezorier al ETSA, Asociația Europeană a Serviciilor Textile. Hartmut Engler are o experiență profesională de peste 25 de ani în sectorul serviciilor. De-a lungul carierei sale, a ocupat mai multe funcții de conducere la OTIS, liderul global de piață a ascensoarelor și scărilor rulante, și a fost președinte al Consiliului de administrație al OTIS Germania până în 2014. În 2014, a fost și vicepreședinte la UTC Gebäude- și Industriesysteme. După doi ani ca membru al Comitetului executiv la Dussmann AG & Co. KGaA, Hartmut Engler s-a alăturat Gegenbauer Holding SE & Co.KG, o companie națională de conducere și de management, ca membru al Comitetului executiv și Chief Digital Officer. Hartmut Engler deține o diplomă de master în inginerie mecanică de la Universitatea Tehnică din Berlin și un Executive MBA de la Universitatea din Bradford.
Denis Spiegel
Chief Financial Officer
Denis Spiegel s-a alăturat CWS Workwear în calitate de Director Financiar / CFO în aprilie 2019. Sub responsabilitatea sa, CWS Workwear are o experiență dovedită pentru a crește profitabilitatea în mod semnificativ și pentru a îndeplini obiectivele KPI ale bugetului. Denis aduce peste 20 de ani de experiență profesională în private equity și companii cotate la bursă. Denis este un CFO orientat spre echipă și a gestionat companii mijlocii (Mittelstand) în domeniile finanțelor și contabilității, FP&A, controlling, costing și prețuri, inclusiv strategiilor produselor, gestionarea capitalului de lucru net, trezorerie, impozite și salarii. Este familiarizat cu diverse industrii precum servicii textile (5 ani la Haniel / CWS), construcții și proiecte-business (14 ani Bilfinger), servicii alimentare și producție de distribuție (3 ani Franke).
Axel Schulten
Chief People Officer
Axel este Chief People Officer al CWS Workwear. Făcând parte din universul CWS și Haniel din 2013, a lucrat în mai multe funcții de conducere internaționale în zona Resurse Umane. El a dezvoltat și executat strategii de resurse umane care au folosit standardizarea internă a instrumentelor, proceselor și sistemelor de resurse umane pentru a asigura creșterea și diferențierea în piață. La CWS Workwear, misiunea sa este de a impulsiona transformarea culturală pentru a crea un mediu de lucru deschis excelent, orientat spre performanță ridicată și antreprenoriat, cu o forță de muncă de specializată și procese de resurse umane care îndeplinesc cele mai bune standarde.
Henning Siemens
Chief Business Process Officer
În calitate de Chief Business Process Officer, Henning este responsabil pentru arhitectura și implementarea modelului nostru CWS Workwear, inclusiv armonizarea proceselor în toate țările, îmbunătățirea și automatizarea proceselor în sistemele IT și proiectarea unui model de referință bazat pe date. Înainte de a trece la noul său rol, pe care îl are de la începutul anului 2024, Henning și-a petrecut cariera profesională în numeroase posturi la CWS. S-a alăturat la CWS în 2005 ca manager de proiect pentru managementul conturilor cheie, ajungând la lider în dezvoltarea afacerii, manager regional operațiuni și, în cele din urmă, a fost responsabil pentru regiunea CWS Workwear Germania, Austria și Elveția în calitate de director general regional din ianuarie 2020 până în decembrie 2024.
Heike Seltmann
Chief Sales Officer
Heike Seltmann are peste 25 de ani de experiență în vânzări directe B2B. Ea a început în anul 2000 la Mannesmann Mobilfunk GmbH (Vodafone Deutschland GmbH) și a trecut prin toate etapele, de la Asistent de vânzări, Reprezentant de vânzări până la Manager Regional de Vânzări pentru Germania de Nord/Est. În 2007, ea s-a alăturat CWS ca unul dintre cei opt directori regionali de vânzări. După diferite poziții de management în vânzări în sectorul de uniforme de lucru din Germania, ea a preluat sarcina internațională de a aduce noi clienți pentru CWS Hygiene în toate țările CWS în 2017 și a introdus vânzarea hibridă în vânzările pentru clienți noi în 2020. În 2021, Heike s-a mutat la CWS Workwear pentru a promova vânzările pentru clienții noi și pentru a introduce și implementa vânzarea hibridă. Heike este membru al echipei din conducerea executivă CWS Workwear din 2023 și, în calitate de CSO (Chief Sales Officer), este responsabilă pentru standardizarea vânzărilor într-o funcție de excelență.
Oliver Mäske
Chief Operating Officer
În rolul său de Chief Operating Officer, Oliver este responsabil pentru creșterea productivității în diferite domenii din CWS Workwear, inclusiv spălătorii, depozitele și centrele de instalare. O parte semnificativă a sarcinilor sale implică creșterea nivelului de automatizare pentru a optimiza procesele de lucru și pentru a crește eficiența. Oliver este puternic implicat în managementul schimbării și procesele de tranziție. El dezvoltă strategii pentru implementarea cu succes a noilor tehnologii și metode de lucru, facilitând adaptarea CWS Workwear la condițiile de piață în evoluție. El conduce la îmbunătățirea continuă și promovează o cultură a inovației și excelenței. Prin angajamentul său față de excelență și pasiunea pentru inovare, Oliver se asigură că CWS Workwear rămâne în frunte și continuă să crească. Înainte de a se alătura CWS Workwear, Oliver și-a petrecut cariera profesională la DYWIDAG-Systems International (DSI), United Technologies Building & Industrial Systems și aproape un deceniu la OTIS.
Marius Keller
Chief Transformation Officer
În calitate de Chief Transformation Officer, Marius este responsabil pentru strategia globală a CWS Workwear care conduce transformarea și schimbarea, cu un accent clar pe crearea de valoare, creștere și obiective. Marius este cunoscut ca un lider orientat spre impact și soluții, cu o atitudine puternică și conduce echipele CWS Workwear Marketing, QESH, CI și Comunicare. Înainte de a se alătura CWS Workwear în ianuarie 2023, Marius a fost Senior Investment Manager la Franz Haniel & Cie. GmbH și a fost responsabil pentru managementul portofoliului și tranzacțiile de fuziuni și achiziții. Marius vine cu o experiență vastă de la fostul său angajator Roland Berger, unde a condus proiecte în ceea ce privește dezvoltarea strategiei, revizuirea portofoliului, transformarea strategică și reorganizarea în calitate de Senior Project Manager.
Carsten Best
Regional Managing Director DACH & CWS Healthcare
Carsten conduce afacerea CWS Workwear în Germania, Austria și Elveția (DACH) în calitate de Director Regional (RMD). În această regiune, el este responsabil pentru toate operațiunile noastre (spălătorii, depozite), vânzări (vânătoare și agricultură), service și asistență clienți. Carsten se bazează pe fundamentul puternic pe care îl avem în DACH și pune un accent pe clienții noștri. Cu responsabilități clar distribuite, Carsten urmează drumul către îmbunătățirea continuă și susținerea competențelor în cadrul organizației CWS Workwear. Pe lângă atribuțiile sale de CWS Workwear RMD DACH, el este responsabil și pentru afacerea CWS Healthcare, o companie CWS Workwear. CWS Healthcare este un furnizor de servicii de top pentru soluții textile pentru unități de îngrijire, pompieri și servicii de salvare din Germania. Carsten are un istoric solid în domeniul său de lucru și a fost anterior angajat la companii precum Rentokil Initial, ISS și Berendsen.
Anders Magnusson
Regional Managing Director BNL/SWE/IRE
Anders s-a alăturat CWS Workwear în mai 2024. În calitate de Director Regional Regional (RMD), Anders este responsabil pentru regiunile Belgia, Țările de Jos, Luxemburg, Suedia și Irlanda. El vine cu mulți ani de experiență în sectorul B2B. Anders este cunoscut pentru că a condus la schimbare și transformare și, împreună cu echipele sale, el definește și aliniază organizațiile regionale și locale ale CWS Workwear cu o viziune globală. Misiunea lui este de a continua dezvoltarea regiunilor din Belgia, Țările de Jos, Luxemburg, Suedia și Irlanda în ceea ce privește cele mai bune practici și infrastructuri puternice pentru a oferi clienților noștri servicii și produse de cea mai bună calitate. Înainte de a se alătura CWS Workwear, a ocupat pozițiile de Chief Transformation Officer I&P la Takkt AG și de CEO al Gerdmans Inredningar AB.
Laurent Cauvin
Regional Managing Director CEE
Laurent, care s-a alăturat CWS Workwear în aprilie 2024, este director general regional (RMD) pentru Europa Centrală și de Est. Misiunea lui este de a continua să motiveze echipele și să le sprijine în atingerea potențialului lor maxim și a obiectivelor generale pentru CWS Workwear în Europa Centrală și de Est. El se străduiește să optimizeze în continuare operațiunile interne, randamentele financiare și, cel mai important, să continue să mențină satisfacția clienților noștri față de de produsele și serviciile noastre. Laurent vine cu o experiență profesională de peste două decenii, în special în domeniul vânzărilor și livrărilor, din poziții de conducere. Înainte de a se alătura echipei CWS Workwear, Laurent a fost Managing Director Belgia la BauWatch – o companie Haniel.
Sustenabilitate – în centrul a tot ceea ce facem
La CWS Workwear, sustenabilitatea face parte din ADN-ul companiei noastre. Susținem cu mândrie un model de afaceri circular de-a lungul a patru piloni strategici cheie: transformare durabilă, lanț de aprovizionare responsabil, produse ecologice și infrastructură textilă completă. Inițiativele noastre de transformare durabilă se concentrează pe reducerea amprentei de carbon în logistică și operațiuni, prin utilizarea proceselor eficiente din punct de vedere energetic și a energiei regenerabile. Lanțul nostru de aprovizionare pune accent pe transparență și parteneriat, cu un angajament puternic față de practicile etice și protecția mediului. Serviciile și produsele noastre sunt piatra de temelie a modelului nostru de închiriere a uniformelor de lucru ca serviciu, realizate din materiale eficiente din punct de vedere al resurselor și concepute pentru durabilitate și reciclare. Având în vedere modelul nostru de afaceri circular, dezvoltarea unei infrastructuri complete la sfârșitul vieții pentru întregul nostru portofoliu este una dintre cele patru priorități cheie, asigurând reutilizarea și reciclarea textilelor și reducerea la minimum a deșeurilor. Împreună, acești piloni formează o abordare cuprinzătoare a unui viitor mai durabil și responsabil, făcându-ne partenerul preferat al companiilor angajate în sustenabilitatea socială și de mediu.